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2016-10

集团党委组织所属各支部深入学习贯彻高新区“三项机制”

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　　按照高新区党工委通知要求，集团党委召开扩大会议，集中学习了市委和高新区“三项机制”相关文件及实施细则，并下发通知要求所属各支部立即组织干部员工学习上述文件和《西安日报》10月8日刊登的市委“三项机制”知识问答。　　集团党委指出，鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”进一步明确了积极健康的用人导向，是激发干部队伍活力、营造良好政治生态的制度创新。高新区及时跟进、出台“三项机制”实施细则，体现了高新区党工委坚持目标导向、问题导向和实践导向的务实作风、求真态度和创新精神。　　集团党委强调，要通过鼓励激励机制确保广大干部员工能够放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，加快推进集团“十三五”战略规划；通过容错纠错机制让干部员工放下包袱、轻装上阵，从而大胆地试、大胆地闯，努力营造创新、创业、创造的好氛围；通过能上能下机制让有能力、敢担当的干部员工有通畅的发展渠道和上升通道。　　集团党委要求，各支部要把学习和落实高新区“三个实施细则”和正在深入开展的“两学一做”学习教育结合起来，同生产经营管理中心任务结合起来，，真抓实干、埋头苦干，全面加快推进 “国内一流知名企业”建设步伐。　　一周来，按照集团党委的统一部署，各支部均组织开展了学习和讨论。大家一致表示，要深入贯彻落实“三项机制”，立足本职做好各项工作，牢固树立党员意识，增强使命感和责任感，共同推动集团持续、健康、和谐发展。　　通讯员 侯树金

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2016-10

集团公司党委召开专题会议安排部署自查及整改工作

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　　按照9月25日下午市委巡视反馈意见、9月26日上午高新区党工委会议精神和10月8日下午高新区整改工作及责任分工部署会议要求，10月9日，集团党委召开专题会议，传达学习了《市委第二巡视组对西安高新区党工委的巡视反馈意见》和高新区相关会议精神，并安排部署集团公司自查及整改落实工作。受高新区党工委副书记、管委会主任、集团党委书记兼董事长安建利委托，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜主持会议并讲话。　　贾长舜指出，传达学习《巡视反馈意见》和高新区专题会议精神，深入开展自查及整改工作是当前和今后一段时间一项重要任务，各支部、特别是支部书记，要切实增强整改落实的自觉性和坚定性，用巡视结果引导、督导各企业依法依规、科学管理、规范经营，为圆满完成集团公司年度目标任务、确保“十三五”良好开局打下坚实的基础。他强调，各支部要明确任务、夯实责任，全面加强党建和党风廉政建设；要严明纪律、强化监管，全面加强制度执行和有效监督；要领导带头、以上率下，全面加强思想和工作作风建设。　　会议最后要求，各公司要以支部为单位，组织全体党员和中层以上干部，认真学习领会相关文件及会议精神；要对反馈意见中涉及集团公司的内容都要逐一对照、认真查摆，形成自查报告；各支部要落实自查和整改主体责任，积极配合、自加压力，确保此项工作有力、有序、扎实推进。目前，各支部已严格按照集团党委部署要求，认真对照检查，完成了支部自查报告和整改方案，相关材料已报送。　　通讯员 侯树金

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2016-10

集团公司召开团建工作暨团委换届选举会议

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　　按照高新区团工委和集团团委2016年度团建工作任务安排，10月13日，集团公司召开2016年团建工作暨团委换届选举会议。集团公司团委、各公司团（总）支部委员会委员及团员代表共50余人参加会议，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并讲话。　　会议听取并审议通过了集团团委工作报告。近年来，集团团委按照集团党委和高新区团工委的统一部署，精心组织、周密部署，围绕发展抓团建，抓好团建促发展，集团团建工作有机融入到日常生产经营活动中，进一步激发了团员青年的创新活力、实干动力。会议以无记名投票差额选举的方式，产生了集团公司新一届团委。在新一届团委第一次会议上，选举产生了集团团委书记并作了委员分工。　　集团总经理兼党委副书记贾长舜在讲话中指出，共青团工作是党建和党的群团建设的重要组成部分，在新时期、新形势下，落实好中央、省市和高新区党工委要求对集团公司来说，提出了更高的标准和更严的要求。贾长舜强调，集团新一届团委要进一步团结带领广大团员青年，积极推进集团公司“国内一流知名企业”建设，促进集团公司“十三五”时期各项目标任务的实现。一是要夯实基础，开拓进取，坚持党建带团建，在组织建设上要有新举措；二是要融入中心、服务大局，激发青年队伍活力，在服务企业生产经营上要有新作为；三是要重视学习、锻造能力，加强团员干部自身建设，在提升共青团工作水平上要有新成效。　　参会团员代表一致表示，要积极领会会议精神，团结一心、奋发有为、开拓创新，为集团公司不断发展增光添彩。　　特约记者 王伟 通讯员 侯树金

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2016-10

当古城西安邂逅文艺潮趴　高科麓湾LSTREET艺术营地惊艳国庆

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　　十月的天，乍冷还暖，萌动的河流，斑斓的树叶，英伦小镇里的一切都显得文艺十足。十一国庆长假前三天，风靡京沪的伍德吃托克团队首次空降西安，携手高科麓湾，为西安古城带来了一场集“艺术、音乐、玩乐、美食、互动”于一体的LSTREET艺术营地。此次活动吸引了西安各大主流媒体以及文艺潮人的追捧，三天21小时不间断狂欢，近万人累计到访，这个国庆的雁鸣湖畔，注定被音乐和欢笑环绕。　　LSTREET艺术营地是伍德吃托克团队为西安量身定制的狂欢盛宴，源于波士顿近郊一处极客、艺术家、儿童全市民参与的全新概念活动空间Lawn On D。此次LSTREET艺术营地是麓人市集的升级版本，主办方精选20家北上具代表性的独立设计及创意品牌，集合30家西安本地小众美食及精酿啤酒品牌，联合北京知名儿童戏剧机构，邀请本地高水平乐队及DJ，还有寓教于乐的小型艺术展与工作坊。活动现场，既有叶一茜宋佳休闲璐同款限量版好物，也有好吃到没有朋友的高颜值美食，更有本土顶尖音乐人与北京乐队擦出火花。很多家长带着小孩来现场参加戏剧表演，在叶谦逊老师的指导下收获满满。　　当古城西安邂逅文艺潮趴，当波士顿市集穿越英伦小镇，高科麓湾的文艺气质才初露端倪。据悉，高科麓湾国际社区将在浐河雁鸣湖畔打造9万平米商业配套，形成集“艺术/音乐/玩乐/美食/好物”于一体的浪漫1英里商街地标。目前，82-124㎡绝版河景小高层 132-215㎡花园洋房全城发售中，爱在麓湾，爱上英伦小镇。　　通讯员 许乐

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2016-10

集团公司组织召开信息化交流培训会

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　　为做好集团公司的信息化交流平台建设，加强企业和合作伙伴间的沟通联系，促进集团各公司信息化工作， 9月29日，集团公司组织召开2016年信息化交流培训会。集团总部各部门相关人员，下属各公司办公室负责人、信息化主管，高新区管委会信息中心负责人以及腾讯公司西北服务中心、今日头条陕西区域公司沣东发展集团的代表等40多人参加会议。　　会上，集团总经理办公室对集团公司信息化交流培训的背景作了介绍。随后，高新区管委会信息中心负责人就高新区信息化发展之路及十三五规划向与会人员作了介绍，腾讯公司西北服务中心就腾讯通移动互联解决方案在集团的应用作了说明，今日头条陕西区域公司就今日头条APP在房地产行业的应用进行了演示。最后，集团计划财会部相关人员就参加中国企业互联网大会的心得作了分享，沣东集团信息化负责人就企业信息化建设经验作了交流分享。　　本次信息化交流培训的举行，不仅有助于巩固集团各公司之间的交流平台，也有助于促进集团公司信息化建设的学习和提升，进一步提升和促进集团整体信息化建设。今后，集团公司将继续组织会议交流、参观学习和培训等活动，持续开展企业间的友好互动，加快企业信息化建设的步伐，为集团公司创建“国内一流知名企业”添砖加瓦、贡献智慧。　　特约记者 杨孝平

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2016-10

集团公司领导参加“2016转型发展高峰论坛”

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　　9月20日，由中国建筑金属结构协会、中国房地产业协会共同主办，莫干山联盟承办的“2016转型发展高峰论坛”在西安正式开启。集团公司副总经理、高科幕墙门窗公司董事长祝社宁应邀参加论坛并发言。　　据悉，此次论坛以“新丝路、新思路”为主题，邀请了中国房地产业协会副会长张力威、中国建筑金属结构协会会长郝际平、中国建筑金属结构协会原会长姚兵等行业协会领导，白永秀等知名经济学家和资深评论家，以及保利、当代等多家房地产开发企业和国内十余家门窗及门窗配套件企业的采购操盘手们的共同参与。　　在论坛沙龙环节，地产商、设计院、门窗幕墙公司、制造企业代表、行业管理层以及高校代表就“一带一路”的门窗幕墙行业的新机遇、“中国制造”迈向“中国智造”、“工匠精神”等热点话题进行对话。祝社宁与中国建筑金属结构协会建筑门窗配套件委员会主任刘旭琼、中建西北设计研究院结构专业总工程师杨琦、香港泰诺风保泰公司总经理王积刚、华远地产西安公司、西安龙湖地产的高管及相关专家一同参与对话。　　借着“一带一路”的东风，拥抱转型新思路，大力推动门窗幕墙行业信息化与工业化深度融合。通过本届转型发展论坛，国内优秀的门窗幕墙材料上下游企业与地产商、设计院等多方共聚一堂，为了保证建筑品质，提高建筑节能效率和居住舒适度，畅谈上下游的整合与共赢，为提升房地产产品品质共同发力，门窗幕墙行业的未来发展大有可期。　　通讯员 沈治伟

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2016-10

天地源橙之光公益社区之不一样的职业体验活动举行

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　　9月24日，古城的雨下得淅淅沥沥，但在天地源枫林意树小区，拿着扫帚、簸箕劳动的孩子们却干得热火朝天。这正是天地源公司联合西安日报举办的“橙之光公益社区•不一样的职业体验活动”现场。今天的孩子们，不再是家中的“小公主、小少爷”，而是走上了小区里保洁、保安的岗位，体会一番他们劳动的不易。　　一大早，9岁的步凌杉放弃了一周仅一次的懒觉，早早来到了活动现场，与她一同来的还有六七位小朋友，活动还没开始孩子们就叽叽喳喳开始了讨论，欣喜地期待着即将分给自己的“工作”。小区保洁员李青将孩子们分成三组，每组的两名孩子中一人负责用扫帚和簸箕打扫普通路面上的垃圾，另一人则用长柄镊子清理草丛、角落里不易被扫帚扫出的烟头、塑料制品。　　保洁工作的体验刚告一段落，孩子们又走上了保安的岗位。8岁的陈语捷在保安袁元的指导下开始了巡逻工作。“叔叔，你们怎么知道谁是坏人呢？”听到陈语捷的疑问，袁元耐心地讲解道，只要遇到在小区里漫无目标徘徊的生面孔，就一定要上前询问，要了解清楚找谁、在几号楼等基本信息。　　听说保安叔叔们每两小时就要巡逻一次时，陈语捷惊讶地睁大了眼睛，“我们才走了一圈就觉得挺累的，保安叔叔一天要走这么多次啊！”袁元也告诉小朋友们，如果想分担保安叔叔的工作，小朋友们就要有保护自己的意识，不要和陌生人说话，如果遇到突发状况，及时向保安求助。　　通讯员 贺玉

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2016-10

贾长舜带队检查集团节前安全生产

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　　国庆长假即将来临，9月30日，集团公司总经理兼党委副书记、安全生产领导小组组长贾长舜，集团党委副书记、安全生产主管领导牛跃进，带领集团公司安全生产领导小组办公室成员对集团公司各房地产项目施工工地和各企业生产经营场所进行了节前安全大检查。　　在作业现场，检查组重点就现场文明工地管理、用电管理、消防管理、施工外架、模板工程、塔吊和施工电梯、施工机具、各种安全通道的防护棚搭建、各类突发事件应急处置预案的准备情况等进行了专项检查。对检查发现的问题，现场要求开发商项目部、监理公司监督施工单位立即整改，并结合暴露出的隐患问题反思在工人进场三级安全教育、安全技术交底中存在的不足，加强对施工工人执行安全规范的教育和培训。结合现场检查发现的问题，贾长舜叮嘱各企业主管领导和现场管理人员，要强化安全教育和现场管理，恪守建设、施工、监理等各方主体责任；监督施工单位严格落实各项安全措施，在现场施工中要严之又严、细之又细，确保严格执行施工安全规范，安全培训和交底到位、安全日常巡查到位，安全隐患整改及时到位；各物业小区还要加强节日期间防火、防盗安全和维稳工作，对人员密集场所要重点监控，要制订得力的突发事件处置措施。　　针对国庆长假即将来临，贾长舜强调，安全生产永远没有休息日，各单位一要牢固树立“安全第一、安全大于天”的理念，时刻绷紧安全生产这根弦，层层传递安全压力、层层落实安全责任，切实履行职责，扎实做好安全生产各项工作；二要加强节前安全检查、监督、防范，多一份警惕、多一声叮嘱，多一些操心、多一句提醒，坚决消除各类安全生产隐患；三要加强节日期间值班值守工作，任何时候都不能在思想上给自己放假，要做到应急处置预案得力完善、各种信息传递畅通，确保节日期间整个集团公司安全生产形势的总体稳定，让大家度过一个安全、详和的国庆长假。　　通讯员 许永林

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2016-10

贾长舜带队到高科幕墙门窗重庆分公司调研考察

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　　9月28日，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜带队赴高科幕墙门窗重庆分公司调研考察工作。集团公司党委副书记牛跃进、集团公司副总经理祝社宁、胡炘，高科幕墙门窗公司领导陪同调研，集团公司总部相关部门参加调研。　　据悉，为了继续深化“走出去和大公司合作大推进”发展战略，做大做强异地分公司，高科幕墙门窗公司计划在重庆建设新型节能环保幕墙门窗基地项目，构建形成西安、重庆两个中心的全国战略布局，确保实现经营目标持续增长、进一步做强做大的发展目标。考察期间，贾长舜一行来到重庆万盛经开区平山产业园区，认真了解了该区主要园区规划情况，现场查看了高科幕墙门窗公司拟建生产基地的地块现状，并听取了高科幕墙门窗公司关于新的生产基地基本规划及建设计划的现场汇报。　　贾长舜对高科幕墙门窗重庆分公司设立7年来实现连续快速发展给予充分肯定。他同时希望高科幕墙门窗公司乘势而上，加快新的生产基地建设，尽快扩大产能，不断提高产品和服务质量，不断深化大企业合作战略，打造团结战斗力强、作风过硬的队伍，实现高科幕墙门窗公司“走出去和大公司合作大推进”和“双中心”发展战略、推动企业跨越式发展，为集团公司“十三五”发展规划和“创建国内一流知名企业”做出更大贡献。　　考察期间，贾长舜一行还应邀来到万盛经开区，与万盛区党工委、管委会主要领导进行了友好座谈和交流，双方均表达了加强互利合作、实现政企共赢的良好愿望。　　特约记者 杨孝平

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2016-09

书院育栋梁 “梦想”十年行　第七届“紫薇梦想接力”师资培训在关中书院开班

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　　9月19日，由西安市教育局、紫薇地产联合举办的第七届“紫薇梦想接力”义教行动——2016边远乡村（山区）教师培训班在关中书院开班。来自陕西各地市边远区县的50名小学教师、特别是乡村教师们走入课堂，接受为期一周的先进教学理念和教学方法培训。　　“紫薇梦想接力”义教行动是在紫薇地产创立十周年之际发起的创新公益行动，旨在发动社会力量增进对边远地区基础教育特别是素质教育的帮扶，使先进的教学理念、方法早日登录山乡学子们的课堂。自2006年启动至今，固化形成的二十余个“紫薇梦想接力”义教行动定点学校遍布三秦大地，惠及边远山区学童近万人，来自不同阶层特别是西安市重点学校的老师们成为志愿者主体。“紫薇梦想接力”义教行动边远山区师资培训以“授人以渔”的方式，让省内各地区的七百余名边远山区教师对口接受了培训，使更多偏远山区孩子及时接触到先进的教学理念。　　书院育栋梁，“梦想”十年行。2016年，是紫薇地产二十年，也是“紫薇梦想接力”义教行动公益十年。十年来，“紫薇梦想接力”义教行动随着基础教育变化不断因势利导，以持续的公益创新实现着对这一公益行动的良好诠释。“边远地区师资培训”、“示范课下乡”、“四点半课堂”、“阳光雨露工程”、“一帮一”结对子、“薇梦想”征集与认领、“薇信使”征集活动等多种新颖义教形式持续开展，从课堂到生活，从素质课程到兴趣培育，全方位地关怀着孩子们的成长。　　登录二十年发展里程的紫薇地产，将以“梦想接力+”的创新姿态让“紫薇梦想接力”义教行动继续光大，并让这一公益平台持续发光、发热，照亮更多人的梦想。作为“中国责任地产百强”的优秀样本企业，使“责任紫薇”成为行业可持续发展的示范。　　通讯员 刘治华