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2014-01

高科物流召开述职述廉述效大会

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　　为全面客观地总结、分析和评价公司领导和干部的全年工作情况和廉政情况，1月16日，高科物流召开2013年公司领导班子及中层干部述职述廉述效大会。集团公司副总经理、高科物流董事长贾长舜出席会议。高科物流公司全体干部、员工参会。　　述职从公司领导班子到部门负责人依次进行，内容主要围绕个人德、能、勤、绩、廉方面的主要情况，包括岗位职责履行情况、考核期内目标任务完成情况、存在的问题与不足、2014年的改进措施和工作思路以及个人廉政情况。述职汇报内容全面客观，分析精准到位，使广大干部、员工对公司中高层的2013年履职情况有了一个全面、准确的了解。述职结束，全体员工对领导班子及中层进行无记名评议并投票。　　本次述职述廉述效大会的举行，使公司领导班子与广大干部员工相互监督，促进学习交流、取长补短、完善自我，从而更好地推动2014年各项工作，再创新的佳绩。　　通讯员 常宁花

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高科建材喜获2013年度陕西顾客满意度测评最佳顾客满意奖

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　　日前，“2013年度陕西顾客满意度测评”成果在西安揭晓。高科建材荣获“生产性服务业最佳顾客满意单位”，被授予“最佳顾客满意奖”。　　本次活动由陕西省质量技术协会、陕西省用户满意度测评中心、陕西省广播电视台联合主办，相关行业部门、新闻媒体800余人出席活动。高科建材等9家企业荣获生产性服务业最佳顾客满意单位，另有9家企业荣获生活性服务业最佳顾客满意单位和3家企业荣获单项奖。　　据了解，2013年度顾客满意度测评是由陕西省用户满意度测评中心面向全省在2013年5月～11月期间，采用“随机拦访”、“电话调查”、“神秘暗访”等多种调查方法开展的顾客满意度测评，测评范围涉及我省从事生产、销售、服务等22个行业236家代表性企业。顾客满意度测评本着科学、公正、权威的原则进行，属于第三方测评，发放问卷56892份，有效问卷56163份，经统计计算得出22个行业的顾客满意度综合指数，高科建材顾客满意度综合指数为72.17。高科建材获此殊荣，进一步证明了公司产品质量在用户心中的分量与地位，激励公司不断提升服务质量整体水平。　　通讯员 任光哲

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集团公司召开2013年度述职述廉述效大会

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　　1月16日，集团公司2013年度述职述廉述效大会隆重召开。集团公司总经理兼党委副书记韩红丽，集团公司副总经理贾长舜，集团公司总会计师宫蒲玲，集团公司副总经理祝社宁、胡炘，集团公司总工程师李军利，集团公司副总经理俞向前，集团公司总经理助理张彦峰、齐昱、李维东，集团公司投资决策委员会顾问李炳茂出席会议。集团公司党委副书记兼纪委书记牛跃进主持会议。集团总部各部门、各下属公司班子成员及集团总部全体员工参加了述职述廉述效大会。　　韩红丽在讲话中指出，开展述职述廉述效工作，是绩效考核的重要步骤，是发扬民主、强化监督的重要途径，也是集团公司党委加强领导班子、干部队伍和党风廉政建设的重要抓手。此次目标责任考核，是在全市上下深入学习贯彻党的十八届三中全会、中央经济工作会议和市委十二届四次全会精神之际进行的，集团各级领导班子和领导干部要高点站位、务实定位，坚持用考评破解发展难题、提升发展质量、推动工作落实。　　韩红丽强调，目标责任考核，是一个完整的体系，由目标、责任、考核三大环节组成。目标贵在量化、责任重在落实，考核的目的在于鼓舞士气、弘扬正气，营造良好的用人导向和工作导向。事业成败、关键在人。述职考评和绩效考核作为一种有益、有效的互补，对加强干部管理、促进企业发展，都具有重要的现实意义。只有强化结果运用，坚持奖罚分明、奖优罚劣，做到考用一致、考出士气，才能让组织考察有依据、干部努力有方向，也才能充分激发干部员工干事、创业的动力和活力。　　韩红丽要求，做好综合考评工作，一要高度重视，严密组织实施；二要全面准确，务求客观公正；三要尊重公论，强化结果运用。她强调指出，“创建国内一流知名企业”是高新区党工委、管委会对集团公司提出的新目标、新定位，集团上下要紧紧围绕这一全新目标，真抓实干、埋头苦干，确保实现销售收入过百亿之后，集团发展劲头不松、发展速度不减、发展质量更优。　　会上，集团公司领导、集团各部、各公司负责人共27人分别从“德、能、勤、绩、廉”等方面，就2013年度目标任务完成情况和党风廉政建设等情况进行了述职述廉述效。　　述职结束后，与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。　　特约记者 王伟

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高科幕墙门窗开展冬季安全生产大检查

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　　近日，高科幕墙门窗公司采取部门联合的形式，分成三个工作小组，对公司正在施工的项目开展了全覆盖式冬季安全生产大检查活动。　　结合集团公司“安全生产大排查大整顿”活动的精神，按照安全生产管理工作长效机制的原则和要求，高科幕墙门窗公司组织力量，由安全管理部、总经理办公室和内控部牵头，采取部门联合的形式，分成三个工作小组，对公司所有在施工项目实行了一次安全质量大检查，及时发现项目现场问题，积极督促整改，努力为安全生产营造氛围。　　在项目检查现场，检查人员主要围绕现场材料和产品堆放、，安装进度及质量、农民工工资发放情况进行全面检查。并对涉及安全红线的安全帽和保险带的佩戴情况进行了重点检查，对现场发现的问题及时纠正，下发整改通知书，限期整改。　　通过此次安全生产大检查，有效确保了公司相关安全制度规范的执行落地。围绕2014年“巩固提升年”的工作主题和安全管理巩固和提升的要求，高科幕墙门窗将继续加大安全检查督促整改的力度，为安全生产经营工作做好环境的支撑，促进公司生产经营管理工作水平的再提升。　　通讯员 王战时

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新纪元超级牛扒城小寨（金莎）店开业

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　　“想吃好牛，请到超牛！”元月1日，由新纪元国际俱乐部投资打造，位于小寨核心区域的全球最具品位的牛扒餐厅——新纪元超级牛扒城小寨金莎店开始试营业。　　新纪元俱乐部是高新区最早的集餐饮、洗浴和娱乐为一体的商务会所，十多年来以领先的经营意识、优良的服务、先进的设施、高质量的出品，服务高新区、服务企业、服务会员，成功打造了高新区乃至西安市服务业的一个金字招牌，为高新区完善投资环境做出了重要贡献，现已成为集团公司服务业的重要组成部分和标志性品牌。　　此次开业的新纪元超级牛扒城金莎店位于小寨商圈繁华地段金莎国际5楼，是由新纪元俱乐部继2009年成功打造新纪元超级牛扒城（高新店）并保持良好运营后，再次投资经营的汇集时尚、浪漫、休闲、尖端、前卫为一体的又一个时尚餐饮名店。　　新纪元超级牛扒城金莎店以领先的经营理念，引进时尚餐饮文化，保持高新店的优质菜品和服务，面向小寨商圈消费人群加以适当调整，以西餐为主、中餐、日式和泰国料理为辅的全新餐饮模式，精选最好的食材、提供最优的服务、舒适优雅的环境、使用最新的料理，提供至高无上美食，致力于为小寨商圈营造一处品味绝佳美食、享受优雅生活的时尚、浪漫之所。　　目前新纪元超级牛扒城金莎店开业酬宾活动火热进行当中，好礼不断，惊喜连连，恭候广大新老客户的光临。　　通讯员 余力

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高新物业携手枫叶老年大学举办汇报演出

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　　近日，由高新物业、新都市文体中心共同主办的枫叶老年大学汇报演出在枫叶新都市会所隆重举行。高新物业相关领导及唐兴社区领导观赏了演出并向社区的老年人带去祝福。　　一个小区就像一个大家庭，小区的和谐需要文化的滋养和艺术的浸润。枫叶新都市文体中心在高新物业的扶持下长期扎根枫叶家园，不但为居民奉献了一台又一台高水平的文艺节目，还为中老年业主的文化需求提供了广阔的舞台，是业主们共同创造的精神财富。此次汇报演出凝聚了文体中心老年大学学员们一年来的心血和智慧。演出在红红火火的舞蹈《挂灯笼》乐声中拉开帷幕，合唱《五星红旗》和《滚滚长江东逝水》气势雄浑，令人精神振奋，《东方舞》风格独特，舞蹈《溜溜的她》充满藏族风情，《踏歌》那别样的舞姿和俏丽的韵律涌动出一种绵延的美丽……演出最终定格在一曲充满真情的《父亲母亲》旋律中，余音绕梁。　　守望相助，邻里和睦，高新物业多年来以实际行动致力于满足业主的文化需求，枫叶新都市文体中心在现代业主们对文化品味的高需求中不断推陈出新，既提高了自身素质，又服务了广大业主，成为高新物业高品质服务的一部分。　　通讯员 邵宇红

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2014-01

榆林城投集团管理团队来天地源公司交流学习

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　　1月2日至4日，榆林市城市投资经营集团有限公司管理团队一行14人来到天地源，就发展战略、人力资源、项目开发等方面与天地源公司进行了深入交流。　　作为天地源的重要合作伙伴，榆林城投此前刚刚和西安天地源房地产开发有限公司达成合作协议，共同投资开发榆林市高新区“明珠项目”。此次的学习交流会，是双方合作之初最重要的沟通学习机会之一。榆林城投派出了以常务副总带队的14人管理团队，人员层次高、交流内容广，为双方顺利开展项目合作打下坚实的基础。　　在学习交流会开始前，集团公司副总经理、天地源公司董事长俞向前向与会的榆林城投代表介绍了天地源上市十年的成长历程和目前的发展状况，并对榆林城投团队前来学习交流表示欢迎。　　在三天的学习交流会中，榆林城投团队首先参观了天地源西安公司的各个项目，并就天地源公司的发展战略、人力资源管理、制度体系、财务管理和考核、项目策划营销等内容，进行了交流学习。双方在交流会中，就彼此关注的话题展开了充分讨论。榆林城投常务副总王勇对天地源交流讲解的内容表示赞许。他说，天地源在房地产开发领域做出的成绩有目共睹，无论是上市公司的公司治理，还是项目开发方面的经验，都值得榆林城投学习。榆林城投将在公司内部组织进行学习，汲取交流经验，为今后双方合作项目的团队建设创造良好条件。　　通讯员 侯树金

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树行业标杆，紫薇地产岁末再获多项大奖

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　　时值岁末，紫薇地产因其对行业发展的创新贡献、社会公益的积极实践，获得多项业界大奖。日前，在由中国建设报社主办、住房和城乡建设部政策研究中心提供学术支持的“第三届中国责任地产TOP100”评选活动中，紫薇地产荣获“中国责任地产百强”“区域发展特别贡献企业”两项荣誉，并于2013(第三届)中国公益节上获得“2013年度公益品牌形象奖”。　　在2013年“筑梦•筑家•心出发”的年度主题下，紫薇对行业与责任的引领早已得到社会各界的认可与肯定，先后获评“中国房地产企业100强”“2013年度第十届中国蓝筹地产•最具品牌价值奖”“中国西部房地产公司品牌价值TOP10”称号，旗下新项目紫薇•花园洲在“创新风暴”推介活动中被评为“年度国际大奖——国际房地产创新典范”。　　近日，紫薇地产再获殊荣，获评“2013年度中国西安品牌房企”“2013年度陕西房地产10大领航企业”“2013年度西安楼市领航企业”等多项荣誉。　　2013年，紫薇地产以6500余户业主交房的成绩向业界展现了企业的实力和自信。以产品、服务的持续提升，社区文化的品牌经营，成为西安品质人居的示范，在“用心筑家”的2014年度主题下，紫薇地产将以城市价值的深耕和社区品牌的经营为业主和客户塑造人居生活价值，为城市带来更多促进。　　通讯员 刘治华

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高科园林公司开展新年送温暖活动

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　　2014年元月1日，在接管高新区公共绿地绿化养护及道路清扫保洁工作的第一天，高科园林公司即组织到一线开展慰问送温暖活动。　　当日早晨，高科园林公司相关人员由公司领导带队，先后来到科技二路、太白南路及压缩站三个保洁班组，看望了在节假日仍然坚守岗位的一线保洁员工，带去了园林公司领导班子的节日问候，并送上了手套、口罩等防寒慰问品。在短暂的座谈中，公司领导就大家最关心的岗位流动及薪金问题做了表态，并希望大家在新的一年里，按照精细化管理的标准要求，继续为高新区的环境卫生做出自己的贡献，管好自己的责任田。　　此次接管高新区人员密集区的道路绿化养护和保洁任务，高科园林将通过充分发挥自身优势，践行国有企业的担当和社会责任，以高水平的业务质量服务于高新区，努力营造整洁舒适、优美靓丽的高新区宜居城市环境。　　通讯员 安筱琴

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高新配套蓝博公寓B区项目完美收官

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　　12月31日，蓝博公寓B区4#楼正式完工实现交付使用。自此，高新配套公司承建的高新区蓝博公寓B区公租房项目完美收官。　　蓝博公寓项目作为高新区首个公租房项目，总建筑面积10万余平方米，总建筑套数1828套。其中1#、2#楼共计708套已于2011年年底实现完工，并于2013年9月完成人员的全面入住。3#楼于2013年10月底正式交房，截止目前3#楼360户入住率实现100%。　　此次交房的蓝博公寓4#楼共32层，建筑面积3.9万平方米，共计760套。作为项目承建单位，为了高效率、高质量地完成项目交付任务，高新配套公司高度重视、倒排计划，制定详细工程建设时间表，抓具体，抓细节，抓落实，以高度的责任感和使命感完成了项目的建设任务。与此同时，公司物业管理部为了能够实现从交房到人员入驻的顺利过度，放弃周末和假期，加班加点对现场家具安装、设施设备进行调试，对合同签约和验房流程进行细化，全力保证交房当天人员签约入驻的有序进行。　　截至目前，蓝博公寓4#楼已完成签约384户，仅元旦当天就实现入驻39户。高新配套公司将继续全力配合完成人员签约入住工作，并在后期公租房项目建设中不负使命，勇担责任，为加快高新区房地产产业结构调整，提升区内投资环境、推进民生工程尽职尽责，为高新区打造世界一流高科技园区贡献力量。　　通讯员 李佩