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  • 2014-03-05

    集团项目小组到兴隆社区和皂河治理现场督察调研

    　　为进一步督促、落实集团公司2014年承担的重点项目完成情况，2月26日，在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘的带领下，集团项目协调督察服务小组一行来到三星配套建设项目兴隆社区建设现场，了解项目进展情况。紫薇地产和高科鱼化公司领导陪同相关督察调研活动。　　项目小组一行来到兴隆社区施工现场认真了解项目进展实际情况，并深入到样板间实地查看室内外装修的进展和细节，并在建设工地听取了紫薇地产公司关于项目建设进展情况和2014年施工计划安排的现场汇报。项目小组要求紫薇地产要按照管委会的要求，继续加大投入加快施工进度，严抓工程质量、确保安全生产，全力确保圆满完成市考项目。同时，要未雨绸缪，加强与相关部门的沟通，提前筹划交房事宜。　　据了解，兴隆社区施工工地按制度和规程在认真组织复工安检后，现已全部开工建设。除受国防光缆影响的4栋楼外，其他在建楼主体均已超过15层，最快已达到21层，25万平方米的地下车库已全部封顶，目前已开始15层以上的主体施工、车库内部拆除模板及回填土工作。同时，施工电梯已开始陆续安装，配套小学、中学、幼儿园、医院、商业按计划同步进行中。　　随后，项目小组一行又来到皂河治理箱涵封盖和鸿基新城学校施工现场，听取高科鱼化关于项目建设进展及计划安排的汇报，实地查看了项目进度。项目小组要求高科鱼化要加紧与管委会相关部门及相关单位的沟通协调，推进皂河治理箱涵封盖工程。同时，要倒排工期，紧抓施工进度，进一步落实交付标准和细节，务必确保鸿基新城学校按期交付使用。　　特约记者 杨孝平

  • 2014-02-25

    集团公司召开2014年度资金管理工作会议

    　　2月21日，集团公司召开2014年度资金管理工作会议。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话，集团各下属公司财务负责人及集团计划财会部相关工作人员参加了会议。　　会议首先对集团公司2013年度资金管理工作进行了简要回顾与总结，对2014年资金管理工作面临的政策形势和市场环境进行了分析。集团各下属公司财务负责人结合公司实际对所在公司2014年度资金管理工作计划、具体安排、潜在风险、面临困难及创新举措进行了汇报。　　针对集团公司2014年度资金管理工作，宫蒲玲提出五点要求： 一是各公司要密切关注国家金融政策动态，研判金融政策变化，提高对金融政策的把握能力，制定切实有效的应对措施；二是要做好中长期战略规划工作，要结合所在公司的经营战略，立足企业实际，做好所在公司财务战略工作；三是要加强资金的统筹规划，合理安排，做到未雨绸缪；四是要拓展融资思路，破解融资瓶颈，灵活处理好融资过程中出现的各种问题；五是要强化资金风险意识，做好资金分析预警工作，加快应收账款清理工作，应收账款清收责任落实到人。　　通讯员 徐海涛

  • 2014-02-17

    集团公司召开2013年工作总结暨2014年目标责任签订大会安建利作重要讲话、韩红丽作工作报告

    　　2月11日，集团公司召开2013年度工作总结暨2014年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽作工作报告。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。　　会上，韩红丽在工作报告中就集团公司2013年的工作作了全面总结，并对2014年工作任务做了具体部署。韩红丽指出，2013年，集团公司以确保“跨越百亿”为目标，沉着应对调控升级、产业转型的严峻考验，攻坚克难抓经营、全力以赴谋发展，在连续几年快速发展的基础上，乘势而上，取得了企业发展的历史性突破，成功实现“销售收入过百亿”这一重大战略目标。同时，集团公司强化国企责任与担当，圆满完成管委会交付各项任务，资金保障、资源储备方面取得新成果，集团管控水平跃上新台阶，群众路线教育实践活动和企业文化建设成效显著。　　关于2014年的工作，报告明确，集团公司2014年的工作主题是“创新提升年”，工作指导思想是：围绕“创建国内一流知名企业”这一全新目标，牢牢把握“创新”这条主线，紧紧抓住“提升管理水平、创新商业模式、提高经营效益”这三个要点，通过“提升资源整合能力，拓宽发展空间；提升产业成长能力，增强发展后劲；提升资本运作能力，提高资产收益；提升企业管控能力，优化管理水平；提升责任担当能力，发挥示范引领作用”，确保集团经济规模、发展质量和竞争能力再上新台阶。　　2014年是关系集团公司成功跨越百亿目标后，能否确保高点起步、持续快速发展的关键一年。报告要求集团上下，从安主任提出的加快发展、提升管理、强化考核三点重要指示着手，抓好五个方面的工作：一是提升责任担当能力，发挥引领作用；二是提升资源整合能力，拓宽发展空间；三是提升产业成长能力，增强发展后劲；四是提升资本运作能力，提高资产收益；五是提升企业管控能力，优化管理水平。　　安建利在最后讲话中，通报了高新区2013年经济社会发展的主要成就和2014年的发展目标和重点工作。就如何加快集团未来的发展，安建利要求集团上下持之以恒、一以贯之做好“一个定位、一个目标、一个法宝”：　　一是围绕一个基本定位——服从、服务于高新区世界一流科技园区和西安国际化大都市建设。安建利指出，勇于担当是集团的优势和特色。作为百亿企业集团和高新区的龙头企业，一方面，集团公司要通过有效参与市场竞争，强化市场引领能力，切实发挥区域经济的带动作用；另一方面，要进一步强化责任担当，发挥示范带动和引领作用，不断巩固市场对集团品牌的认可度和美誉度。　　在高新区建设世界一流科技园区的新阶段，集团上下更要凝聚共识、勇于担当，要全力以赴做好三星配套项目、工业厂房、保障房、安置楼和学校建设等任务，积极筹划、改善高新区供热事业，加快推进梁家滩国际社区建设，加大鱼化区域提升改造和灞桥生态科技产业园建设开发力度，引领并带动区域经济社会又好又快发展。　　二是紧扣一个全新目标——创建国内一流知名企业，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩。安建利强调，“创建国内一流知名企业”是2013年集团突破百亿之后，党工委、管委会对集团提出的新目标、新定位、新指针。集团上下要紧紧围绕“创建国内一流知名企业”这一全新目标，按照集团公司2014年工作安排，把任务分解好、把措施制定好、把节点管控好，真抓实干、埋头苦干、争创一流：　　第一，要建一流班子。集团各级领导班子，要以能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，严格落实民主生活会、中心组学习和“三重一大”等制度规定，坚持围绕发展抓班子、抓好班子促发展，有效发挥班子在把关定向、推动发展、促进和谐等方面的重要作用。　　第二，要带一流队伍。人不仅是发展的主体和目的，也是发展的动力和智力支撑。企业的发展，关键在于建设一支以领导班子和领导干部为重点，适应新形势、新任务要求的经营管理队伍。各单位要围绕中心、强化功能，不断增强团队的向心力、凝聚力，充分激发干部员工同心同向同行、携手干事创业的动力和豪情。　　第三，要创一流业绩。企业的价值，在于创新产品、创优服务、创造财富。集团各级领导班子和全体党员干部，要牢牢抓住十八届三中全会、中央经济工作会议和城镇化工作会议关于全面深化改革，以及高新区发展规模迅速扩张为集团发展带来的机遇，引领集团经济规模和竞争能力再上新台阶，确保百亿过后，发展劲头不松、发展速度不减、发展质量更优。　　三是依靠一个重要法宝——加强干部队伍作风建设，立创业之志、谋创新之事、务创造之实。安建利强调指出，作风踏实，工作才能落实；执行有力，目标才能达成。求真务实的好作风，是解决难题、推动工作的重要保证。思想和工作作风建设，是搞好国有企业治理的重要法宝。作风就是形象，作风就是力量。好的作风凝聚人心、聚集力量。　　首先，要强化正气朝气。气，是一种精神状态，是一种道德觉悟。没有昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，就打不开新局面、干不出新成就。积极是成功的起点，消极乃失败的诱因。动辄抱怨、整天哀叹，萎靡的心态只会让人颓废不振，变成“躺着混日子的人”；甩开膀子、迈出步子，振奋的精神则会使你容光焕发，成为“站着干事业的人”。广大党员和领导干部，是所在单位、所在部门的责任人，也是带头人，胸怀要更大一些、眼界要更宽一些，比贡献要多一些、讲待遇要少一些。总之，要多正气、多朝气，少怨气、少泄气，一消一长、一增一减之间，做人、做事就是截然不同的两种境界。　　其次，要强化团结协作。团结是一个单位、一个干部的生命，是出凝聚力、战斗力的源泉，是出智慧、出成绩的依托，是出干部、出人才的基础。一个单位，只有凝聚人心、聚集人气，才能真正兴旺、永远兴盛。对广大党员和领导干部来说，团结是一种政治品质，也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现，要把团结当能力、视团结为素养，大事讲原则、小事讲风格，凡事从大局和全局出发，开诚布公、主动沟通，积极营造和谐、融洽的共事氛围。全体干部员工，都要明所在之职、担发展之责、谋发展之策、创和谐之因，共同营造“团结氛围浓厚、协调沟通到位、工作氛围融洽、人人心情舒畅”的工作环境、创业环境、干事环境。　　再次，要强化贯彻执行。执行是政策和规划的生命，执行最能体现一个单位、一个部门、一个干部的作风。执行，是工作的最末端，是干事、干大事、干成事的根本保障。思路决定出路，执行决定成败。再宏大的目标与构想、再完美的操作方案，如果不能高效执行，走向全国、创建一流就是海市蜃楼、纸上谈兵。　　最后，要强化底线思维。底线是人的自我基准，道德的基准，为人处世的基准。守住底线、筑牢防线、不越红线，是对党员干部最起码的要求，是立身之本。大家都处在经济建设的最前沿，干净干事不出事，是对党、对事业负责，也是对家庭、对个人负责。希望大家，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律已之心，清清白白做人、干干净净做事，不留污点、不留骂名。　　会上，安建利与韩红丽签订了集团公司2014年《目标责任书》，韩红丽与集团各部、各公司负责人签订2014年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2014年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2013年经济运行情况报告》。

  • 2014-02-12

    拼搏努力,锐意进取,高新热力召开2013年度工作总结暨2014年度经营目标责任书签订大会

    　　1月22日，高新热力2013年工作总结暨2014年经营目标责任书签订大会在公司多功能厅举行。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并作工作报告。高新热力公司中高层管理人员及基层骨干员工130余人参加了大会。会上，李军利首先对公司2013年工作做了简要回顾，对取得的成绩给予了充分肯定，同时也就2013年工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对2014年的工作做了重点部署。　　针对2014年高新热力肩负的社会责任和承担重点任务，李军利对大家提出了三点期望：一是要进一步强化责任担当，尽职尽责，勇于付出，端正态度；二是要进一步发扬进取精神，善于创新，提高效率，提升业绩；三是要进一步提升执行能力，积极拼搏，紧抓落实，达成目标。　　李军利最后强调，2014年，高新热力建设任务依然繁重，面对机遇与挑战，公司全体干部员工务必要按照年度主题和奋斗目标，在一线岗位上多查实情、多出实招、多干实事、多求实效，以扎实的作风和昂扬的斗志，创造更加辉煌的业绩，做到人尽其才、人尽其力、人尽其责，为区域社会经济的全面发展做出自身的积极贡献。　　通讯员 梁艳

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2012-05

苏州吴中经济开发区领导到访天地源

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　　5月中旬，苏州吴中经济开发区主任李永泉、副主任顾建明一行到天地源股份有限公司考察调研，集团公司副总经理、天地源公司董事长俞向前和集团公司投资决策委员会顾问、天地源公司总裁李炳茂等陪同来访客人到公司开发的项目进行实地考察，并进行了融洽而深入的沟通。　　公司领导对李永泉一行的到来表示欢迎，对苏州吴中经济开发区长期以来对天地源在长三角区域发展的支持和帮助表示感谢。在与会沟通中，公司领导介绍了近年来天地源四大区域发展形势和相关中高端项目开发情况，并表示，天地源长期以来一直非常重视长三角区域的开发和建设，长三角作为天地源“文化地产”发展战略的先锋践行者，无论是在设计、规划、施工、营销、物业等方面，天地源都始终坚持对人的尊重，对文化的尊重，对生态的尊重，以及对传统、对生活的深深尊重。希望双方能够进一步加强合作，实现互利双赢。　　李永泉对天地源在房地产开发过程中注重城市人文内涵的挖掘，在建筑中融合文化的开发理念表示赞赏，对兰亭坊项目集纳城市优质资源，以“形现代，神中国”的建造理念给予高度称赞，同时对天地源文化地产的品牌主张给予肯定，认为其遵从以人为本的人文精神，最后他还诚邀公司领导有机会到苏州吴中经济开发区考察，在苏州开发更多更好的项目。 通讯员 可航

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2012-05

紫薇地产电商领跑渠道营销

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　　继2011年电商拍卖活动圆满成功后，日前，紫薇地产再次携手新浪EJU平台开展“0元起拍，8折封顶”电商拍卖第二季活动，建立了独具特色的品牌专区，受到广大网友热烈追捧，持续火爆网络平台。紫薇地产开发的房地产项目历来是电商渠道的热点和宠儿，去年来历次电商竞拍活动频现“秒杀”的激烈、万众追捧的火热及独占鳌头的领跑风范。继首轮竞拍成交金额达到数百万的优异成绩之后，紫薇第二季电商活动日前开启第二轮网拍。　　据悉，此次共推出包括紫薇•风尚、紫薇•希望城、紫薇•曲江意境、紫薇•永和坊在内的4个楼盘7套精品房源参与第二轮竞拍，经过3个半小时的激烈加价，所有房源均竞拍成功，成交金额达到659.5万。　　紫薇地产共推出旗下4大楼盘20套精品房源参与此次竞拍活动。据介绍，本次活动房源包含多种户型，可满足不同层次置业需求。业内人士指出，紫薇地产全城布局，在售产品遍布城北、曲江核心地带，产品丰富，卖点鲜明，借助电商及网络平台，在渠道营销上将为置业者带来更多便利。 通讯员 钱浩

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2012-05

高新热力荣获全国五人制足球赛西安赛区冠军

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　　日前，“第四届东风悦达起亚杯企业五人制足球赛”西安赛区比赛城北城市运动公园结束了为期两天的角逐，高新热力队荣获西安赛区冠军，获得代表西安赛区参加全国总决赛的资格。　　据悉，本次比赛的参赛队伍都是西安业余联赛中实力不俗的队伍。本次比赛采用国际足联最新审定的《室内足球竞赛规则》，使用的比赛用球也是专用的室内比赛用球。　　在西安赛区中，作为种子队的高新热力队被分在了实力比较强的上半区，在第一天的比赛中顺利晋级8强，并在第二天的比赛里战胜蔡伦纸业队，晋级半决赛。经过短暂的休息调整后，半决赛中高新热力队干净利落地以2比0的比分战胜对手红旗厂队晋级决赛。决赛在30分钟的激烈比赛中战成1比1平，登录残酷的点球决战。最终，高新热力队以5比4的比分，战胜了对手老伙计队，获得了本届“起亚杯”全国五人制足球赛西安赛区的冠军。　　据悉，这已是高新热力队连续四年勇夺西安赛区冠军，为集团公司赢得了荣誉，也为高新区赢得了荣誉。 通讯员 赵如茵

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2012-05

高科幕墙门窗举行项目管理目标责任书签订大会

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　　为加快推广项目经理负责制，大力提高工程管理水平，全力打造优质精品工程，5月9日，高科幕墙门窗公司召开项目管理目标责任书签订大会。　　《项目管理目标责任书》将工程项目的进度、质量、安全等管理目标责任落实到项目现场管理人员，明确了绩效考核和责任追究的相关规定，促使各级工程管理人员积极提高工作责任心，不断提高工作能力。由于工程管理会受到设计、质检、采购等环节因素的影响，《项目管理目标责任书》还对每个项目的　　技术人员、质量人员、采购人员制定了目标责任，旨在增强各环节负责人的团队精神，加强沟通交流，共同处理好工作中的困难，齐心协力争创优质精品工程。　　今年是高科幕墙门窗公司的“管理经营创新年”，公司将紧紧围绕主题年活动，坚持把工程管理作为全局工作的重点之重，继续创新工程管理制度，努力提高工程管理队伍素质，全力打造知名度高、美誉度好的“高科幕墙门窗”品牌。 通讯员 刘丛里

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2012-05

高科幕墙门窗集成材木门窗顺利投产

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　　经过半年的努力工作，日前，高科幕墙门窗公司集成材木门窗顺利实现投产。　　集成材木门窗因具有内在优良的节能性能、外在天然的木质感成为当前市场最受欢迎的新型高档门窗。为加快产品更新换代，抢占市场占有率，生产优质集成材木门窗，高科幕墙门窗从去年11月开始启动生产筹建工作，并从德国引进了最先进的四面刨、加工中心、集尘设备，并邀请生产设备厂技术专家来公司调试、安装设备，并对技术人员进行了系统培训。生产设备的良好运行和高素质的人力资源有效提升了产品的质量和产量。与此同时，高科幕墙门窗还对材料厂商进行综合评价，建立了集成材木门窗合格供应商名录，以确保日常生产工作更加稳定顺利。　　目前，高科幕墙门窗正在积极收集市场信息，集中力量向本地正在开发的高档楼盘推介集成材木门窗，以提升古城西安建筑的品质价值，为人们带来更加温馨舒适、自然和谐的生活环境。此外，公司还组织力量，就木门窗安装新技术、木门窗新工艺技术等技术申请国家专利。集成材木门窗的顺利投产，将对高科幕墙门窗公司优化产品结构起到重要的推动作用，也将为公司创造新的经济增长点和利润增长点，为今后进行产品升级换代积累经验。 通讯员 刘丛里

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2012-05

高科建材有机锡无铅环保型材产品通过国家康居产品认证

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　　日前，高科建材“门窗用未增塑聚氯乙烯（PVC-U）型材”和“门窗用未增塑聚氯乙烯（PVC-U）彩色型材”两大类八系列的产品凭借其卓越的产品品质，获得了北京康居认证中心颁发的国家建筑领域的权威认证——康居产品认证。　　康居认证是专门针对国内外建筑产品、住宅部品生产企业提供优质的产品质量认证服务，是作为住建部住宅示范项目——国家康居住宅示范工程项目达标验收考核的重要指标之一，通过认证的产品在国家康居住宅示范工程项目中得到了大量采用。　　此次高科建材型材产品通过康居产品认证，充分说明高科型材产品质量完全符合国家《住宅性能评定技术标准》中对住宅示范工程建材产品的相关要求。　　目前，国内型材企业中仅有三家通过康居产品认证。这一殊荣的获得，将大大提高高科建材塑料型材在建筑门窗工程项目中的推广应用中的产品竞争力。 通讯员 胡智敏

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2012-05

环渤海区域又一力作天地源“欧筑1898”项目天津幸福开盘

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　　5月5日上午，“天地源•欧筑1898”项目开盘暨天地源捐资助学庆典仪式在天津市津南区盛大举行。集团公司投资决策委员会顾问、天地源公司总裁李炳茂，天地源公司领导、天津市津南区北闸口镇领导及数百位客户、合作单位出席了仪式。　　在开场舞之后，天津天地源公司负责人首先发表了热情洋溢的致辞，感谢社会各界对项目给予的支持和付出。在随后的捐资助学仪式上，天地源向天津津南区北闸口镇捐赠了50万元教育基金。天津津南区北闸口镇领导代表津南区北闸口镇委、镇政府，向“天地源•欧筑1898”项目的成功开盘表示热烈的祝贺，并对天津天地源公司向北闸口镇捐赠教育基金的善举表示衷心的感谢。最后，参加开盘仪式的各位嘉宾共同按下纪念手模，放飞希望的气球墙腾空而起，盛大的开盘仪式在高潮中宣告成功落幕，“天地源•欧筑1898”欧陆洋房幸福启航。　　在随后的“天地源•欧筑1898”项目一期首批墅级洋房解筹活动中，凭借独特的欧式定位、良好的内在品质和精准的差异化营销策略，深受市场热捧。据悉当天首批推出的60套墅级洋房房源即被抢购37套。“天地源•欧筑1898”项目撷取霍华德大师“田园城市”的规划理念，30万平米欧陆风格建筑，4000平米叠景园林，10000平米旗舰商业，近享津南核心成熟配套，坐拥月牙河一线水景，承袭海河教育园深厚人文气息，是天地源在天津市打造的又一舒适宜居的品质升级大盘。项目位于中心城区与滨海新区黄金主轴之上，三条高速环绕，立体交通出行便利，多种臻品户型深受客户喜爱，满足不同客户对品质生活的需求，稀缺价值深受热捧。 通讯员 可航

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2012-05

绽放优居生活紫薇希望城二期完美交房

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　　近日，紫薇地产北中心战略领军之作——紫薇•希望城二期11、14、17号楼完美交房，千余户业主幸福入住。　　紫薇•希望城二期交房期间，为给众多业主提供全面的家居服务，作为紫薇客户组织的紫薇会，携手居然之家等多家品牌联盟商家，举办了“入住紫薇•希望城，居然好礼送不停”活动，凡在4月30日至5月25日期间收房的二期业主，都可参与抽奖。紫薇业主在收获入住新居的幸福之余，更可享受到紫薇提供的额外家居好礼。在千余幸福家庭的共同见证下，生机盎然的希望之城在凤城五路傲然崛起，促进北城居住环境持续改善。　　继紫薇•风尚一期顺利交房后，紫薇•希望城的完美交房标志着位于凤城五路的紫薇双星双城臻熟，联手为北城丰盛商圈再献价值贡献，标志着凝聚数万城市中坚力量，全心缔造北城高端人文生态社区，为持续提升北城人居环境的紫薇“北中心战略”创造了丰厚的社会价值。 通讯员 钱浩

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2012-05

天津市津南区领导考察“天地源•欧筑1898”项目

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　　4月28日，在天地源•欧筑1898项目开盘前夕，天津市津南区区委常委、副区长张伟、建委主任刘太民及北闸口镇主要领导莅临“天地源•欧筑1898”项目考察，天地源公司领导及天津天地源公司班子成员陪同考察。　　张伟一行首先查看了“天地源•欧筑1898”项目营销体验馆和建设工地及项目办公区，然后听取了天津天地源公司项目开发和天津天地源区域公司自落户津南以来的发展历程及目前发展现状的汇报。张伟对天地源公司积极应对宏观形势的变化，加强企业项目运营管理，不断调整优化结构，注重资金运作、及早谋划、沉着应对，使企业保持了平稳、健康的发展势头予以充分肯定，对“天地源•欧筑1898”项目营销体验馆精致大气的设计和精细雕琢的施工给予了高度评价。　　张伟表示，津南区经济发展生机勃勃，各项事业长足进步，综合实力不断增强，现已成为是天津市经济重点发展区域。随着海河教育园（大学城）开发建设的快速推进，地铁一号线的逐步完善，天交会永久会馆即将动工，奥林匹克和世博会两大预留用地落户津南（离欧筑项目6、7公里），津南区的发展将会更上一层楼。天地源公司先后在津南区咸水沽镇和北闸口镇开发的“天地源•津九轩”和“天地源•欧筑1898”项目，为津南区建设增添了美好形象。区、镇两级政府会积极与天地源公司做好联动配合，提供各项优质服务工作，并祝愿即将面市的“天地源•欧筑1898”项目开盘成功。　　天津天地源公司负责人表示，天地源天津开发团队一定会进一步做好项目规划，严把质量关，塑造精品，做强品牌，履行企业责任，为津南区建设增光，为区房地产行业的健康发展做出更大贡献。

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2012-05

高科物流公司组织全体员工分批次赴云南开展春游活动

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　　为丰富员工业余生活，增强部门之间的沟通协作，提升企业凝聚力，4月中下旬，高科物流公司组织全体员工分批次赴云南开展春游活动。五天的春游，愉快而充实，全体员工展开怀抱，放松心情，充分享受昆明、大理、丽江的清新与舒畅。在感受云南别有洞天的景观时，兄弟民族的民俗文化也让人感同身受。活动的圆满组织，对激发员工的工作热情，加强员工之间的沟通交流起到积极的推动作用。 （通讯员 高双双）