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  • 2018-05-15

    集团公司召开扶贫工作专题会议

      为进一步推进脱贫攻坚工作,全面落实“夏季会战”各项工作部署,按照高新区党工委要求,5月11日上午,集团公司召开扶贫工作专题会议。集团公司党委副书记兼总经理、脱贫攻坚领导小组组长贾长舜出席会议并讲话。集团公司脱贫攻坚领导小组成员,各帮扶单位主要负责人及扶贫工作分管领导,各驻村工作队队长(兼第一书记),以及集团脱贫攻坚领导小组办公室和督查小组办公室工作人员参加了会议。  会议首先传达了市脱贫办《关于印发西安市脱贫攻坚“夏季会战”方案的通知》精神。集团各帮扶单位扶贫工作分管领导汇报了2018年度贫困退出实施方案及工作计划。  贾长舜在讲话中指出,距离全市扶贫工作考核验收只有半年时间,各帮扶单位工作时间紧、目标高、要求严、责任重大,更要一鼓作气,再谋划、再加油、再提升,践行马上就办、办就办好的工作作风,全力打赢突破攻坚这场决战。  就集团公司做好2018年扶贫工作,确保如期完成脱贫攻坚任务,贾长舜提出六点要求:一是要明确目标、明确任务、明确时间节点和标准,各项工作严格按照项目化、清单化、标准化推进;二是要查不足、找差距,要摸清痛点、找准难点,始终坚持问题导向;三要定措施、补短板,实施挂图作战、销号管理;四是完善鼓励激励机制,关心、关注扶贫一线人员,充分发挥第一书记和帮扶队员的模范作用;五是持续加强督导检查,要抓紧时间、多督多查、真查实考、督出实效;六是要做好宣传和沟通协调工作,对内对外展示集团公司扶贫工作成绩和亮点,要加强和街道办、村委会相关部门沟通协调,确保集团公司脱贫攻坚工作深入、有效开展,切实为西安市2018年全面完成脱贫目标任务做出新的、更大的贡献。  通讯员 侯树金

  • 2018-05-15

    高新地产举办“车让人”交通安全培训

      5月9日,高新地产以“车让人”为主题,举办文明交通安全知识培训,邀请西安交警高新大队吕警官为大家讲解目前正在深入开展的“车让人”行动及交通安全法规知识。公司车辆管理人员、专兼职司机及相关人员参加了本次培训。  吕警官首先为大家解读了《西安市公安局交通警察支队关于深入开展车让人及行人非机动车违法行为集中整治行动的通知》,促使大家进一步明确“车让人”行动的目的、意义及注意事项。此外,他还讲述了“车让人”活动自去年5月在西安市开展以来取得的成效,以及交通安全相关法规知识。培训会上,公司组织各专兼职司机签订了《礼让斑马线承诺书》、《驾驶员交通安全责任书》,并观看了道路交通安全警示教育片《血路之殇》。  文明之行,始于足下。“车让人”活动已成为西安的一张城市名片。本次培训旨在进一步增强大家“礼让行人、文明法制”的意识,在出行中切实做到为自己、为他人的生命安全负责,同时为西安市营造良好交通秩序、提升城市文明水平做出积极贡献。  通讯员 张媛

  • 2018-05-15

    贾长舜主持召开集团领导班子专题民主生活会

      按照高新区党工委部署要求,5月8日,集团公司党委副书记兼总经理贾长舜主持召开“肃清魏民洲、赵红专等流毒影响”专题民主生活会,集团领导班子全体成员参加会议,高新区党工委组织人事部、纪工委纪检监察室负责同志,集团总部各部门和有部门直属公司负责人列席会议。  贾长舜首先代表集团领导班子以“以巡察整改为契机,彻底肃清流毒影响,重整行装、以永远在路上的执着精神、艰苦奋斗再创业”为主题,从七个方面全面认真对照检查,之后每位领导班子成员逐一进行对照发言,开诚布公、深入开展批评和自我批评。  集团领导班子成员一致认为,魏民洲、赵红专等违纪违法案件影响恶劣、教训深刻,全面肃清魏民洲、赵红专流毒影响,深刻汲取反面典型教训,持续营造良好政治生态,是当前一项重大政治任务,也是集团上下以更高的标准、更严的要求,重整行装再出发、而今迈步从头越,以永远在路上的执着精神、艰苦奋斗再创业,服务高新区“大干123、建好首善区”的迫切需要。  会议强调,集团广大干部员工要对肃清流毒活动的背景、意义在思想上再认识、在行动上行再落实,以肃清流毒为契机,紧扣高新区“大干123,建好首善区”目标,严格落实“八大攻坚任务”,确保集团各项工作有力有序有效推进。  会议要求集团全体党员、尤其是党员领导干部,一要严字当头,始终把“严”当作切入点,防止管理松懈、作风松散、纪律松弛;二要实处用功,始终把“实”当作着力点,倡导事不过夜、马上就办、办就办好的工作作风;三要创新有为,始终把“好”当作落脚点,践行“干就干最好、干就干第一”的干事精神,为高新区首善之区建设贡献更大力量。  通讯员 侯树金

  • 2018-05-09

    集团工会组织“追赶超越、进位争先”拓展培训活动

      为积极贯彻高新区“大干123、建好首善区”的奋斗目标,不断夯实集团工会组织建设,增强团队建设的凝聚力、向心力和战斗力,以高质量的服务提升助力集团“追赶超越”的步伐,5月4日,集团工会组织20家基层工会组织开展“追赶超越、进位争先”拓展培训活动。   在拓展活动中,全体人员组建了“洪荒之力队”和“超越队”两支队伍,在专家老师的指导下,各队在过去-现在-未来集体绘画、守护卡、平衡棍等活动中通过相互协作、相互信任、共同挥洒汗水,圆满完成了各项拓展任务,取得了优异的成绩,达到了预期的效果。   通过此次团队建设创新,使各级工会干部认识到了协同共享、制度规范、科学流程在团队工作中的重要性,展示了勇于担当、开拓创新、团结互助的高科风采。今后,集团工会将不断汲取各方建议,持续夯实组织建设,以开拓工会新局面、新活动、新方向加速集团工会在力集团“十三五”发展中做出更大的贡献。   通讯员 赵琨

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2014-12

集团公司召开创建文明城市工作会议

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  12月11日,集团公司召开创文明城市工作会议。集团企业管理部相关人员、集团各物业公司主管领导参加会议。会议首先传达了高新区创文明城市工作会议要求。2014年是全国文明城市的评选表彰年,结合今年全国文明城市评选工作的新变化、新要求,高新区印发了《2014年创建全国文明城市工作重点任务分解》,将创建任务细化分解到每一个相关部门,高新区的各项创建工作取得了显著提升,2014年12月份,国家文明委对西安市创文工作进行讲进行考核验收会议对集团的创建工作进行了部署和要求。会议强调,集团各单位要认真贯高新区创文工作会议要求,全面推进文明城市创建工作。各单位深刻认识此次迎检工作重要性,增强工作责任心和紧迫感,按照管委会要求,全力以赴投入到创建工作。集团各物业企业的各物业辖区要在所属社区中心指导下,严格对照创文工作标准,逐项强化创文具体工作。要突出重点,把短板补起来,把长项做得更强。在做好社会主义核心价值观宣传工作同时,还要加大包括中国梦、弘扬中华优秀传统文化、弘扬雷锋精神培育勤劳节俭观念等主题公益广告宣传,另外,还要抓好物业服务窗口的标准化服务工作,营造创好的创建文明城市工作氛围。  会议最后要求,集团各物业企业要对本单位的创建工作进行全面自查自检,查漏补缺,堵塞漏洞。对各项创建工作进行全面检查和跟踪督查,把发现的问题及时解决到位,确保各项创建工作不出问题。  通讯员 刘宏

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2014-12

集团公司举办“创文杯”第九届拔河比赛

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  简讯:为丰富全体职工精神文化生活,增强集团公司凝聚力,展现员工积极向上的精神风貌,12月05日,集团公司“创文杯”第九届拔河比赛在陕西省体育训练中心举行,本次比赛共有16支队伍320余名参赛队员参赛。在现场的观众和拉拉队员们群情激昂、振奋人心的呐喊声中,最终紫薇地产、高科鱼化、高科建材、高科房产、高科新达、高科幕墙门窗、高新地产、天地源八支队伍初赛阶段胜出,挺进复赛阶段。  通讯员 赵敏

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2014-12

紫薇田园都市入围“西安最美社区”评选活动“最佳人居环境奖”五强和“最具社区文化活力奖”十强

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  日前,在西安最美社区评选活动中,紫薇田园都市小区以其大气磅礴的美,入围“最佳人居环境奖”5强。在第二个奖项“最具社区文化活力奖”的角逐中,紫薇田园都市社区入围10强。据了解,“西安最美社区”评选活动由华商报社联合西安市文明办、西安市民政局共同发起,设“最佳人居环境奖”“最佳社区服务创新奖”“最佳好管家奖”“最具安全感小区奖”“最具社区文化活力奖”“最佳邻里奖”6项分奖,终极大奖为“西安最美社区奖”。  “紫薇田园都市这样的大型社区,社区的服务完整,商业设施便利,功能细分到位。”“对于这样的大小区来说,治安管理难度大,但保安很负责。”“俯视整个小区,能感到大气磅礴的美。尤其是100多亩的中心广场,细分了很多功能区,每个区都有提示牌标注。”……最佳人居环境奖评选专家们对紫薇田园都市做出了这样的点评。优美的社区环境让业主居住舒心,而社区文化则提升了业主的幸福感。在紫薇社区,“两节一评”等固定品牌文化活动,为业主提供了展示风采的丰富舞台。此外,业主自发组织成立的“紫薇之家”社团俱乐部,不仅是各种兴趣爱好者聚集交流的平台,也成为社区文化建设的活跃因子,为社区风尚和城市精神的弘扬提供了沃土。作为根植西安18年的本土领导品牌,紫薇地产始终以对城市负责、对社会负责、对业主负责的国企品牌责任,致力于提升城市价值、传承地域文化和改善人居环境。正是基于这样的理念,紫薇地产今年创新推出紫薇之家“5优好宅”住宅生活体系,为塑造更好人居品质,打造更宜居的人居环境,带动西安乃至西北地区社区标准迈出崭新一步。   通讯员 刘治华

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2014-12

欢享运动乐趣 乐享邻里情谊 紫薇之家和谐邻里复古运动会落幕

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  11月30日,“紫薇之家”第十届紫薇社区邻里节系列活动之“和谐邻里”复古运动会在紫薇田园都市中心广场举行,近百名业主前来参加活动。据了解,此次运动会设置了拔河、跳绳、踢毽子、丢沙包、跳房子五个复古运动项目,分红、黄、蓝、绿四个队伍比赛,按五项运动总分排名。参赛选手里既有六七十岁的大爷大妈,也有五六岁的小朋友,还有一家五口齐上阵的。随着一声哨响,这场别开生面的运动会正式开始,在各个比赛场地内,参赛选手均使出浑身解数,或是单兵作战、或是相互协作。围观的业主不时爆发出阵阵加油声与欢呼声,不断将现场氛围推向高潮。最终,黄队以42分的好成绩夺冠,所有参赛选手在运动会结束后也都领取了纪念品。  “和谐邻里”复古运动会既发挥了社区服务功能,为社区业主营造了一个和谐的氛围、一个开心的活动场所、一个交流沟通的舞台,又促进了家庭、邻里关系。“今年的复古运动会让我们这些老年人重温了儿时的乐趣,这样的活动要多办,既能锻炼身体还能认识朋友,”紫薇田园都市J区业主说道。A区业主杨女士说:“在拔河比赛中我摔倒了,大伙把我拽起来了,让我非常感动”。一位获奖的小业主兴奋地表示他们一家五口都来参赛,在比赛中他们各自发挥优势,最终和其他队员一同获胜,以后还要多多参加社区的活动。  通讯员 郭晶

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2014-12

高新物业举办员工服务规范展示竞赛活动

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  12月5日,在西安软件园秦风阁多功能厅里,高新物业员工服务规范展示竞赛正如火如荼地开展。来自高新物业七个物业中心的各支代表队使出浑身解数,进行着一场知识与技能的较量和比拼。  本次知识竞赛是高新物业员工服务规范展示活动之一,由客服、工程、保洁、安防各2人组成代表队,竞赛内容包含必答题、抢答题和指定模拟展示三部分,题目全面涵盖各专业序列的服务标准、管理规范。“对业主二次装修活动的管理重点有哪些?”“高压配电装置的五防是什么?”赛场气氛紧张激烈,选手们机智的回答不时赢得观众热烈的掌声。此前,高新物业还组织了各岗位模拟服务展示活动,参赛客服与工作人员扮演的“业主”展开了精彩的互动,保洁、工程、协防等参赛队员都拿出自己的看家本领,巧妙地处理了各类难题,对各岗位基本服务进行了展示和模拟。  2014年是高新地产的“服务提升年”,本次服务竞赛活动不仅展示了高新物业一年来服务提升的成果,同时也检验了员工队伍的专业化技能水平,通过以赛代训、以赛代会,对员工队伍整体职业素质的提升起到了很好的促进作用,标志着高新物业的管理服务水平再上新台阶。  通讯员 李娟

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2014-12

温暖之行 爱的关怀 高科物流组织志愿者到特殊儿童发展中心献爱心

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  11月29日,在高新区惠欣社区工作人员的组织带领下,高科物流党员志愿者一行6人前往西安心心特殊儿童发展中心,看望了生活在那里的100多名智障儿童和自闭症患儿,为他们送去了书籍、零食以及生活用品等慰问品。  中心主任张晓强为大家介绍了中心发展的基本情况,并就智障儿童和自闭症患儿的病理常识进行了详细的讲解,并参观了校区活动场所、活动设施,了解孩子们的生活和学习情况。老师们一遍遍教孩子们学习穿衣、吃饭、简单手工等基本技能,每一项互动都饱含着老师们极大的耐心与爱心。看着这令人暖心和感动的一幕幕,志愿者们十分感慨,对老师的敬重之情油然而生,纷纷用自己的方式表达对孩子们的关爱。大家自发地走近孩子们身边,亲切地和他们进行简单的交流互动,耐心地为他们讲故事。虽然孩子们无法用言语表达情感,脸上却洋溢着喜悦的神采,甚至为志愿者送上拥抱,令在场每一个人无不为之动容。  此次活动使孩子们在寒冷的冬天感受到温暖与关爱,为他们带去心灵的慰藉。该志愿者活动是“党员进社区”活动的有效延伸,今后高科物流将继续组织参与志愿活动,积极发挥党员先锋模范作用。  通讯员 赵晶璟

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2014-12

集团党委组织各支部召开党员大会传达 学习高新区干部大会精神并就依法治企进行讨论

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  11月28日晚,集团领导班子成员和集团各部、各公司主要负责人参加了高新区中层干部大会,市委常委、高新区党工委书记赵红专同志传达了当日下午市委专题会议精神,并作重要讲话。会后,集团党委迅速作出安排部署,组织集团总部和下属各公司以支部党员大会的形式传达学习,并就严格党内生活、严守党的纪律和强化作风建设、依法依规治企进行讨论。  集团党委指出,全面推进依法治国,是企业健康发展的“定心剂”;牢固树立法律思维,是集团基业长青的“指挥棒”;制度执行跟踪检查,是各级领导班子主业主责的“安全阀”。带头模范遵守党纪国法,是对党的各级组织和广大党员最基本的要求,党纪党规意味着更多的责任、更大的担当、更严的要求。集团党委强调,各支部和全体党员都要严明党纪、严守党规,自觉加强党性修养、接受纪律约束,不断增强政治定力、政治鉴别力和组织的向心力、凝聚力。全体党员干部,要充分认识依法治国同企业健康发展、基层组织建设、以及个人成长进步的关系,不断增强法治意识、法治思维、法治观念,全面提升依法办事能力和集团依法治企水平。集团党委要求,各单位要积极稳步推进企业法务战略,建立健全制度规定执行情况跟踪检查及更新机制;要高擎国企责任担当,不折不扣做好管委会交付的各项任务;要紧抓发展第一要务,确保全面完成集团年度既定经营指标;要精绘战略规划蓝图,科学制定“创建国内一流知名企业”实施路线。  据悉,一周来各支部按照集团党委的统一安排部署,均组织开展了学习和讨论。集团公司领导分别参加了有关支部的活动,集团党委领导还结合个人学习心得和体会就遵章守纪、依法治企等课题进行了党课辅导。通过学习讨论,广大党员纷纷表示,将继续深入学习全会精神,把规章制度内化为党性修养和品德修养的一部分,严守党纪国法和集团各项规章制度,努力为高新区和集团公司持续、健康发展贡献更多、更大的力量。  特约记者杨孝平 通讯员侯树金

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2014-12

高新热力足球队入围2015年全国足协杯

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  11月25日,中国足球业余联赛总决赛(丙级联赛)在安徽合肥市打响。经过层层比赛选拔,代表西安市参赛的西安高新区热力公司足球队,汇合其他城市大区赛出线的广西、广东、浙江、湖北、长春、沈阳、大连、武汉、包头等16支省市代表队进行紧张激烈的角逐。  在此次比赛中,高新热力公司代表队先后平广西、胜武汉,并以优异的成绩获得了2015年中国足协杯的参赛资格。2015年将与中超、中甲等国内强队一起进行全国足协杯的争夺。  高新热力足球队成立于2008年,在公司的大力支持下,队员们利用业余时间训练、比赛,提高技战术水平。球队先后多次获得西安高新区联赛、西安市业余联赛的冠军,其中,2012年、2014年先后两次获得西安高新区联赛冠军。 2012年,高新热力足球队还在全国五人制足球联赛中取得了全国第三名的优异成绩。  在今年的全国足球业余联赛大区赛中(西区、郑州赛区),高新热力足球队先后力克河南、山东、新疆,平湖北,以西区亚军的身份进军了全国足协业余联赛总决赛(合肥、16强),并以优异成绩进军全国足协杯比赛,成为陕西省业余球队中第一支参加中国足协杯的业余球队。   通讯员 杜伟

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2014-12

韩红丽到施耐德厂房和兴隆社区项目现场调研

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  12月4日下午,集团公司总经理兼党委副书记韩红丽来到施耐德厂房项目和兴隆社区项目进行现场调研。集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰以及兴隆社区项目负责人陪同调研。在即将完工的施耐德厂房施工现场,韩红丽实地查看了工程进度。她强调,目前项目已登录施工尾声,高新配套公司要仔细做好各项收边收口工作,确保项目善始善终,高品质交付。同时,要与厂房使用企业加强沟通、保持联动、积极服务,配合企业做好项目设施设备的安装和调试以及运行后的维护工作,以高效率、高品质的项目建设和优质的服务为高新区产业发展做出贡献。  在兴隆社区建设工地,韩红丽听取了工程进展情况介绍,实地查看了项目现场,登录楼内查看了户内装修工作进展情况,勉励项目工作人员再接再厉、再创佳绩,确保圆满完成任务。韩红丽要求兴隆社区项目部,在加快建设进度的同时,要保质保量、关注细节,塑造项目良好的观感和品质;同时要加强冬季施工安全,注意工地的防火、防盗,特别要管理好生活区宿舍的用电、取暖安全。  韩红丽最后强调,项目已登录攻坚克难的冲刺阶段,项目部全体员工要齐心协力,持之以恒,善始善终,确保实现按期交房任务。与此同时,要进一步加强同相关部门的沟通,确保各项手续顺利完成,并做好与长安区、街办及村民的沟通协调,确保进展顺利、和谐稳定,保证项目顺利平稳交付。  特约记者 杨孝平

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2014-12

增强安防意识 筑牢安保防线 紫薇物业开展社区安全管理技能培训

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  11月27日,紫薇物业在二楼多功能厅举行了以“增强安防意识 筑牢安保防线”为主题的社区安全管理技能培训,邀请了公安、消防等安全管理专家,就社区治安安全防范、冬季消防安全、冬季社区特殊人群安全等进行了细致讲解,物业公司领导及各物业基层管理人员参加了培训。安防专家创新性提出以网格化社区安全管理为抓手,通过硬件设施、软性管理手段并结合业主、员工、社区派出所等资源形成多结构、多元化、密切协同、全面覆盖的社区安全管理体系,不断提升社区安全管理水平,共同创建幸福平安的紫薇之家。  冬季是不安全事故的高发期,紫薇物业把“安全第一、预防为主”的安防教育贯穿于小区安全管理的全过程,将进一步逐层落实突发事件防范与应急预案管理机制,全面加强消防安全源头管控,不断强化火灾隐患排查整治,严格高危场所消防安全管理,加强安全宣教、举行应急演练等,同时发动和引导社区居民群防群治,最大限度地预防或减少不安全事件对业主造成的损失,维护业主的生命财产安全和社区的稳定。  紫薇物业始终将社区安全工作放在首位,推进社区安全工作综合治理,积极创建平安和谐社区、全力守护和谐幸福的“紫薇之家”,让紫薇社区成为广大业主心中真正的“优社区”。  通讯员 郭晶