伟德国际1946源自英国

  • 2024-05-23

    高新城乡发展党支部组织开展警示教育会

    按照集团党委、纪委要求,结合公司党风廉洁建设工作实际,5月23日下午,高新城乡发展党支部组织全体党员干部开展警示教育会,传达《高新区部分违纪违法典型案例》,观看警示教育片《“两面”人生》—榆林市委原常委、秘书长雷正西违纪违法案警示录。本次警示教育会以真实的违法违纪案件为原型,讲述了个别领导干部丧失理想信念,在金钱和利益面前迷失自我,为一己私利罔顾党纪国法,最终身陷囹圄。通过警示教育学习,在今后的工作中,希望大家严格遵守党纪党规各项要求,为高新城乡发展公司“转型升级创新发展”做强纪律支撑。一是严守党的政治纪律规矩,强化党员干部纪律意识和自律意识,做到心有敬畏,警钟长鸣;二是以案为鉴,汲取教训,营造风清气正的良好氛围;三是坚守廉洁自律,恪守合规底线,加强自身行为管理,净化朋友圈、生活圈和社会圈,做到学纪、知纪、明纪、守纪,严防案件风险发生。

  • 2024-05-14

    高科新达公司无人值守地磅智能管理系统正式投入使用

    五月,奋斗在微风中萌发出新的生机,拼搏在阳光下闪耀着新的光芒,创新的思维在碰撞中激发出新的火种!乘着“转型升级、创新发展”突破年之势,聚焦“数智转型、量质并进”中长期战略规划,高科新达公司瞄准制造业企业高质量发展要求,行远自迩、笃行不怠,以探索奋进之姿,加快推进数字化转型,全面提升生产过程智能化、精细化管理水平。传统地磅计量系统存在着人工成本高、计量效率低下、人为干扰因素较多且易出错等诟病。随着行业智能化、信息化以及数字化管理技术的不断更新,敏锐果敢的新达人将目光锁定探索出符合新达公司生产实际的无人值守地磅智能管理系统。经过前期数次的方案策划、考察交流以及调研论证后,高科新达公司以灞桥分站为试点单位,充分研判该站点地磅位置特殊等不利因素,经过一个月的技术攻关,一个结合了网络技术、AI技术、移动互联网技术的无人值守地磅智能系统研发成功!该系统具备计量数据实时抓取、上传,彻底解决ERP生产管理系统与结算数据对接可能引起的数据脱节,并在最大程度规避了人为因素造成的计量失误,进一步提升生产过程精细化程度,切实实现降本增效。经预估,该系统的成功运行将实现车辆识别准确率达100%,提升计量效率50%,年平均节约人工成本12万元!无人值守地磅智能管理系统是高科新达立足数字化、智能化转型升级的又一次积极探索与实践。未来,公司将大力践行“转型升级、创新发展”发展战略,继续深耕智能制造,深入实施“两化融合”走深走实,以技术创新驱动降本增效,推动高质量发展再获新成效!

  • 2024-05-09

    高新热力公司组织开展全员安全教育

    近日,高新热力公司严格落实集团安委会复工复产要求,先后组织召开了安全生产专题会,制定了复工复产和应急处置方案,针对生产工艺、设备设施等开展了全面安全检查,并于5月7日召开全体员工大会,进行全员安全教育,公司干部员工230余人参加。 会上,传达学习了《西安伟德国际1946源自英国有限公司安全生产委员会办公室关于做好“五一”后复工复产安全提示的通知》,党总支委员、副总经理牛天宇围绕《西安高新区热力有限公司关于下发2024年非采暖季安全工作要点的通知》对公司安全生产工作做了安排,要求全员按要求落实安全生产工作,落实风险隐患排查,做到“四令三制”“三个一律”“五个必须”“六个不施工”和“七个不准”。随后,公司党总支书记、董事长姚晓辉为公司全员做安全教育培训,结合身边发生的各种安全事故案例作为反面教材,从安全的重要性、作业人员的安全须知、影响安全生产最常见的六种员工心理状态、员工常见的八种不安全行为、消防安全和施工现场基本安全知识六个方面进行讲解,要求全体干部员工牢记“安全生产人人有责”,杜绝“经验”心理、侥幸心理、从众心理,做到“三懂三会”。大家纷纷表示,要进一步树牢安全生产发展理念,时刻绷紧安全生产这根弦,提升自身安全防范意识,让安全成为一种习惯。下一步,高新热力将持续开展安全教育培训,提高全员安全意识和应急处置能力,时刻绷紧安全生产这根弦,做到居安思危、警钟长鸣。进一步加强安全隐患排查治理,全面贯彻国家、公司安全生产方针,确保将安全隐患消除在萌芽状态,为公司高质量发展提供安全保障。

  • 2024-05-08

    高新城服公司召开保密宣传月专题学习会

    2024年5月7日,为深入开展保密宣传月活动,全面贯彻落实新形势下的保密工作要求,高新城服公司召开保密宣传月专题学习会,公司党委书记、董事长刘韬主持会议,公司领导班子成员及全体中层干部参加学习。会上,参会人员共同观看了保密宣传片《传承红色保密印记》,深刻认识到自建党之初,中国共产党就把保密工作放在极端重要的位置。同时,会议集体学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《国有企业工作人员保密须知》《基层干部保密提醒》等法律规定和保密知识,对日常工作中如何防范泄密、正确处理涉密信息有了更加清晰具体的认识。保密工作是维护国家安全和利益的重要组成部分,高新城服将持续加强保密工作宣传教育,牢固树立“保密无小事,人人当尽责”的保密责任意识,持续营造“学保密、懂保密、善保密”的良好工作氛围,有效防范化解泄密隐患,为企业安全稳定发展提供坚实支撑。

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2024-03

高科新达公司组织召开中层干部学习会

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2024年3月15日上午,高科新达公司组织召开中层干部学习会,公司领导班子成员带头领学《2024年国务院政府工作报告》《习近平总书记关于新质生产力的相关论述》《西安市2024年“两会”精神》《中国共产党巡视工作条例》《西安伟德国际1946源自英国有限公司非工程建设项目采购管理办法(试行)》文件精神。会议由公司董事长柳培寅主持,公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。公司董事长柳培寅总结讲话时强调,国务院政府工作报告和习近平总书记关于新质生产力相关论述,为公司今后探索新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引,为进一步认识和把握新质生产力内涵提供了根本遵循,为公司推进“转型升级、创新发展”提供了理论支撑和内在动力。同时,柳培寅同志结合近期工作实际提出三点要求,一是全体中层干部要深入学习全国“两会”精神,深刻理解西安市提出的“双中心建设”和“八个新突破”实质内涵,要认真学习《西安市政府工作报告》原文,切实将政策理论学习入脑入心,动脑思考、勤思善想,真正将学习成效转化到实际行动当中、转化到推动公司经营发展上;二是要牢固树立法治意识、程序意识和规矩意识,严格按照集团和新达公司各类制度要求,规范执行、有序开展,确保各项工作做到制度化、规范化;三是要在思想上提高对巡视工作的认识,持之以恒抓好巡察整改工作,全力聚焦此次巡察反馈的短板弱项,保持整改力度不减、节奏不变,高标准、严要求,确保将巡察整改成果运用到位。

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2024-03

高新城服公司组织开展主题党日活动

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阳春三月春意浓,植树添绿正当时。为深入践行习近平生态文明思想,进一步夯实广大党员生态环保意识,掀起“全民参与,植树增绿”的新高潮。3月14日上午,高新城服公司组织开展“践行雷锋精神,‘植’得高新美好”主题党日活动,20名党员代表参加此次活动。在活动中,大家三两成队、分工协作。有的铁锹填土,有的扶苗培土,配合默契、有条不紊,现场呈现一片热火朝天的劳动景象。每栽下一棵树苗,大家都仔细踩实泥土、提水浇透,以实际行动展示了党员朝气蓬勃的精神风貌和务实肯干的工作作风。经过一上午的共同努力,一大片树苗栽植到位,一棵棵树苗迎风而立,生机勃发,为高新增添了一道靓丽的风景线。通过此次义务植树活动,不仅激发了大家植树护绿的热情,同时有效增进了公司干部队伍的凝聚力和战斗力。高新城服号召广大党员干部职工以“作风争表率、工作争先进、效果争一流”的精神面貌,为公司2024年度各项工作顺利推进贡献骨干力量。

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2024-03

高科软件新城公司开展新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训

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为进一步规范公司经营管理,有效增强员工法律意识,2024年3月14日上午高科软件新城公司邀请陕西永嘉信律师事务所合伙人赵戈辉律师开展了新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训,培训会由公司副总经理殷亮主持,公司全体干部员工参加。《公司法》修订开启了中国式现代化公司治理的新时代,对中国特色国有企业现代公司治理有着重要影响。本次讲座赵戈辉律师以国有企业经营管理视角深度解读新修订的《公司法》,通过理论知识与实践经验相结合,主要重点讲解《公司法》修订的背景、国家出资公司相关规定、公司资本制度完善及应对措施等六个内容。以案释法,深入地对本次新公新公司法热点问题作出重点解读。通过本次培训,公司员工对新修订《公司法》中的重大变化有了更清晰的认识,为后续工作开展提供了指导和帮助,合规经营理念以及风险防范意识也得到进一步提升。

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2024-03

高新热力党总支开展“爱绿护绿 美化家园”活动

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3月12日,高新热力党总支组织各部门开展了“爱绿护绿美化家园”活动,公司干部员工80余人参加了本次活动。活动中,大家分工协作、齐心协力、干劲十足,重点对厂区路面、草坪等死角进行了清理,以实际行动“扮靓”我们的家园。经过大家的努力,厂区环境更加舒适干净,营造了净、绿、亮、美的工作环境。今后工作中,高新热力党总支将进一步把党建与文明创建相融合,增强干部职工的环境保护意识,营造“爱厂如家”的良好氛围,进一步提升全员责任感、归属感。

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2024-03

高科集贤公司组织开展“守护大美秦岭 建设美好家园”义务植树活动

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又是一年春好时,正逢植树好时节,阳春三月,阳光明媚,春风拂面。3月12日,西安高科集贤建设开发有限责任公司精神文明建设领导小组办公室在集贤园高新东路组织开展以“守护大美秦岭、建设美好家园”为主题的义务植树活动。公司全体班子成员,创文组组长、全体成员参加此次活动。植树活动中,大家热情高涨、干劲十足,分工合作,配合默契,认真做到“三埋两踩一扶苗”,每道工序有条不紊,一片热火朝天的劳动场景。经过一上午的辛勤劳动,一颗颗石楠被整齐的栽种成排,在大家的共同努力下,高新区集贤园绿化面积进一步扩大,生态环境更加美化。高科集贤公司自成立以来,坚持每年开展义务植树活动,历年共计种植石楠、红梅等各类树木共计260余棵,践行了国企的社会责任和担当,后续公司将义无反顾,将“植此青绿、不负春光”理念坚持下去。通过组织此次植树活动,进一步提升了公司干部员工植绿、护绿、美化环境的环保意识,让“绿水青山就是金山银山”的发展理念在高新区集贤园这片建设热土上生根开花,为实现绿色发展,打造山清水秀高新区集贤园贡献高科集贤力量。

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2024-03

高新市政公司、高科软件新城公司开展植树护绿文明实践联合活动

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春风正暖,朝阳正好,植树正当时。为进一步增强员工植树增绿意识,齐心协力共建“三分钟见绿,五分钟入园”的区域环境,用实际行动践行绿色发展理念,同时积极响应“学雷锋•文明实践我行动”,在第46个植树节来临之际,高新市政公司、高科软件新城公司联合组织开展“春风十里,‘植’此有你”植树护绿文明实践活动,此次活动共有80余人参加。在丝路软件城天谷三路(天谷三路-沣惠渠西北角,沣惠绿道西侧)植树现场,技术员详细讲解了植树步骤和注意事项,随后大家五人一组、七人一队,分工协作、配合默契,挥锹培土、扶苗压实、提桶浇水。经过近一个小时的劳动,100余棵树木在此“安家落户”。新栽的一棵棵树苗迎风而立,焕发着春的生机与活力,为丝路软件城又添一抹新绿。潮头踏浪风满帆,携手奋进正当时。作为丝路软件城区域建设主力军,高新市政公司、高科软件新公司将勠力同心聚合力、实干担当同攻坚,致力于不断完善区域基础设施建设,改善人居环境,为“四个高新”出谋划策、献智出力,全力推进生态文明建设,为碳达峰、碳中和目标落实贡献力量。

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2024-03

西安高新水务集团开展义务植树活动

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春回大地、万物复苏,正是植树护绿好时节!为深入学习贯彻党的二十大精神,认真践行习近平生态文明思想,引导广大党员增强生态环保意识,投身生态环境保护,带动更多的职工积极传播绿色理念、践行绿色生活。3月12日,在第46个植树节来临之际,西安高新水务集团有限公司在高新区第二污水处理厂组织开展“党旗飘扬,植树添绿”义务植树主题党日活动。公司党员干部及职工代表30余人参加,大家同植一棵树、共创一片绿,为城市绿色低碳发展贡献力量。植树过程中,大家扛起铁锹、撸起袖子,挖坑、扶苗、培土、踩土压实、精心浇水,各个环节配合默契,衔接有序,一颗颗树苗傲然挺立,在徐徐春风中绽放生机,成为一道靓丽的风景线。大家用汗水浇灌绿色希望,以实际行动践行绿色低碳发展理念。党旗飘扬践初心,植树添绿担使命。本次义务植树活动不仅增强了党组织的凝聚力和向心力,也提升了党员干部职工的环保意识和团结协作意识,让大家用实际行动传播志愿服务精神,践行绿色理念,为保护生态环境贡献一份力量。在今后的工作中,西安高新水务集团将积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念,聚焦主责主业,扎实做好民生保障工作,共同守护好绿水青山。

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2024-03

高科地产召开2024年一季度运营会

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3月7日上午,高科地产公司组织召开一季度运营会议,全面总结分析1-2月经营任务开展情况、经营现状,并为下一步工作计划部署措施,全力确保一季度实现开门稳、开门顺、开门红。公司党委书记、董事长王子芳出席会议并发表讲话,会议由公司党委副书记、总经理王振江主持,公司领导班子成员、各项目及职能部门负责人、项目销售负责人参加会议。运营管理部门就公司2024年整体货值情况进行了深入分析,并就一季度经营目标完成情况、各项目建设开发情况、重点管理工作推进情况以及需重点关注事项进行汇报。营销部门就公司一季度在售项目及新开盘项目销售情况、非住宅资源去化及大宗销售情况,营销推广措施及下一步计划进行汇报。公司21个项目就保交付、新开盘、续建开发及交付后维修等项目开发情况,项目推进中需协调解决事项及下一步思路进行汇报。各项目分管领导就项目开发过程中的难点进行协调,指出解决方向,明确落实措施,指导项目高效有序推进。会议强调,面对严峻复杂、不确定性增多的经济形势,公司要以项目为核心,重点抓好保障安全交付的项目,紧盯保障现金流的开盘项目,全力实现销售突破。一是统筹考虑上半年目标任务,提前铺排各项营销工作及宣传推广,确保新开盘项目顺利入市,形成可售资源有序衔接。二是加强对项目建设的统筹协调,明确节点、责任到人、强化督导,确保交付项目建设及交付质量,提升业主满意度;同时,借鉴学习标杆企业经验,不断加快提升项目开发速度,快速推进资源转化。三是加快新增融资落地,严格落实资金计划,全力保障交付项目资金需求及贷款本息刚性兑付,确保公司资金安全及经营稳定。四是坚决落实安全生产责任制,抓实抓细各项安全生产措施,深入开展各项安全隐患排查治理工作,筑牢安全生产防线,坚决杜绝各类事故发生。同时强化全面风险管理,有效保证经营安全及品牌安全。会议要求,公司全体员工要锚定目标,坚定信心,抢抓一季度开局大好时机,认真落实高新区“四个高新”高质量建设年和集团公司“转型升级、创新发展”突破年各项工作部署,齐心协力拧成一股绳,守土有责、守土尽责、各司其职,各项目部及职能部门精诚协作,高效对接,积极转变思想、加速奔跑,圆满实现一季度“开门红”。

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2024-03

高科地产组织开展“三八节”健步走活动

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在“三八”国际妇女节来临之际,为使广大女职工度过一个健康美好的节日,高科地产公司工会组织女职工开展“热辣春日滚烫芳华”健步走活动。伴随着明媚的春日阳光,企业壹号公园里响起了动感韵律的健身操节拍,那是女神们在进行健步走热身活动。大家沿着企业壹号公园1小时内完成了3.8公里的健步走活动。在这个美好春日,高科地产的女神们同行健步,焕新美好,一起奔赴属于自己的“热辣滚烫”……

08

2024-03

高新配套公司工会精心策划 “创意与匠心,献礼女神节” 妇女节手作活动

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在春风吹拂、万物复苏的三月,高新配套公司工会为庆祝国际劳动妇女节,特别为全体女员工准备了一场主题为“创意与匠心,献礼女神节”的手作活动。此次活动旨在通过独特体验,让女员工们感受到传统文化的魅力,同时展现女性的多彩魅力和团队的凝聚力。作为中国传统文化的瑰宝,唐菓子不仅是美味的点心,更是艺术的展现。活动以唐菓子制作为载体,女员工们在指尖上舞动,将中国风味、工匠精神融入其中,展现出独特的艺术魅力。在制作过程中,不仅提升了大家的动手能力,更增进了彼此间的交流与合作,共同创造了一个温馨、有趣、充满欢声笑语的节日氛围。今年,公司明确了科技、人才、包容的“3T品牌战略体系”和企业文化理念。坚定走ESG战略,包容每位员工的独特性,不论其性别、专业、民族、信仰或教育背景,为大家提供多元的展示机会和平台,使团队更具创造力和竞争力。在这个妇女节来临之际,公司向所有女员工致以崇高的敬意和衷心的感谢。你们的智慧、勇气和坚韧为公司注入了源源不断的活力与创新力。让我们一起携手,为实现公司的可持续发展目标贡献力量。祝愿每位女员工都能绽放出最美丽的笑容,共同书写美好的未来篇章!