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2018-05

贾长舜主持召开集团领导班子专题民主生活会

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　　按照高新区党工委部署要求，5月8日，集团公司党委副书记兼总经理贾长舜主持召开“肃清魏民洲、赵红专等流毒影响”专题民主生活会，集团领导班子全体成员参加会议，高新区党工委组织人事部、纪工委纪检监察室负责同志，集团总部各部门和有部门直属公司负责人列席会议。　　贾长舜首先代表集团领导班子以“以巡察整改为契机，彻底肃清流毒影响，重整行装、以永远在路上的执着精神、艰苦奋斗再创业”为主题，从七个方面全面认真对照检查，之后每位领导班子成员逐一进行对照发言，开诚布公、深入开展批评和自我批评。　　集团领导班子成员一致认为，魏民洲、赵红专等违纪违法案件影响恶劣、教训深刻，全面肃清魏民洲、赵红专流毒影响，深刻汲取反面典型教训，持续营造良好政治生态，是当前一项重大政治任务，也是集团上下以更高的标准、更严的要求，重整行装再出发、而今迈步从头越，以永远在路上的执着精神、艰苦奋斗再创业，服务高新区“大干123、建好首善区”的迫切需要。　　会议强调，集团广大干部员工要对肃清流毒活动的背景、意义在思想上再认识、在行动上行再落实，以肃清流毒为契机，紧扣高新区“大干123，建好首善区”目标，严格落实“八大攻坚任务”，确保集团各项工作有力有序有效推进。　　会议要求集团全体党员、尤其是党员领导干部，一要严字当头，始终把“严”当作切入点，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛；二要实处用功，始终把“实”当作着力点，倡导事不过夜、马上就办、办就办好的工作作风；三要创新有为，始终把“好”当作落脚点，践行“干就干最好、干就干第一”的干事精神，为高新区首善之区建设贡献更大力量。　　通讯员 侯树金

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2018-05

集团公司召开会议部署落实年度重点工作

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　　为坚决贯彻落实高新区“三次创业”三年行动计划暨2018年八大攻坚行动方案，5月11日，集团公司召开会议，安排部署当前重点工作和任务。集团公司党委副书记兼总经理贾长舜出席会议并讲话，集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越，集团各部、各公司班子成员，集团脱贫攻坚先进集体代表和集团总部全体员工参加会议。　　会上，宫蒲玲通报了集团公司经济运行情况，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《党风廉洁建设责任书》，贾长舜与集团各部、各公司负责人签订了年度重点任务《目标责任书》。　　根据集团公司鼓励激励实施办法，会议对天地源、高新热力、高科幕墙门窗、高科鱼化、高新地产、高科新达和高科园林等七个经营业绩和工作成绩优异的公司进行了表彰，并授予高新地产、紫薇地产、高科房产、高科鱼化、高科国际社区、高科幕墙门窗和高科新达等七个公司的脱贫攻坚驻村工作队“脱贫攻坚先进集体奖”。　　贾长舜在讲话中强调，当前，高新区八大攻坚行动全面启动，掀起了“追赶超越、进位争先”的大干热潮。面对新形势、新任务和新要求，集团公司全体干部员工要凝心聚力，紧扣“发展”这一核心要务，着力“责任担当、优化提升”两大关键任务，加快提升服从服务于高新区“三次创业”的能力，全力投身高新区的建设，攻坚克难，进一步彰显国企责任与担当；要以创新发展为目标和导向，突出“房地产业、制造业、新产业”三大战略业务，强化“园区开发及配套建设、工程建设、现代服务、民生公用事业”四大支撑，创新机制体制，优化产业结构，创新协同发展模式，对标先进，全力追赶，确保经济规模再创佳绩，不断激发发展的活力和干事创业的动力；要坚决贯彻党工委、管委会各项重点工作部署，强化党建和党风廉洁建设，夯实“机制、人才、资金、激励、作风”五大保障，以铁的纪律和作风塑造“铁军”精神和形象。　　贾长舜最后要求，在高新区“大干123，建好首善区”的新征程中，集团公司服从服务于高新区建设发展将面临更高要求、承担更大责任。集团全体干部员工要在高新区党工委、管委会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，振奋精神、全力以赴，强化执行、敢为善为，抓落实、干到底，坚决完成全年各项重点工作和任务，为实现集团“十三五”规划目标，为服务好高新区“三次创业”三年计划和“八大攻坚行动”奠定更加坚实的基础、做出更大的贡献。　　特约记者 杨孝平

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2018-05

高科尚都•ONE尚城主力店大地影院盛大开业

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　　继高科尚都•ONE尚城大地影院4月27日正式开业之后，4月28-29日，高科尚都整合商业内各商家统一举办了系列开业活动。　　本次活动通过前期的大力宣传，会场的精心布置，人员的相互配合，游戏的精心设计，吸引了千余人次参与活动。活动参与者通过线上报名参与当天热映影片的免费观影、霸王餐活动，同时，现场的集章抽奖活动、大胃王比赛、手机摇一摇抽奖、乐队表演、现场cosplay巡游和互动小游戏等，也让到场参与者惊喜连连，收获颇丰。　　开业系列活动进一步提高了高科尚都•ONE尚城的商业形象，打开了其在周边区域的知名度，项目将在未来的运营中让人们体验时尚、寻找快乐、感受青春、分享艺术，将时尚与健康带入每个人的工作生活之中。　　通讯员 秦奕诗

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2018-05

高新热力第五届“热力杯”职工运动会圆满结束

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　　今年是高新热力公司成立十周年。作为庆祝公司成立十周年的第一个活动，以“阳光运动，奋勇向前，奔跑吧，热力！”为主题的高新热力公司职工运动会从4月下旬火热开展，日前圆满结束。　　4月17日，第五届“热力杯”职工运动会顺利开幕，分为竞技类和娱乐类两个大类，共计12个小项的比赛。经过为期两周的激烈比赛，生产部和热网部两大部门成为获奖大户，财务部夺得足球射门比赛冠军；两人三足、女子扳手腕比赛中，物业公司力挽狂澜夺得冠军；越野赛3公里女子比赛中，成本部一举夺冠；乒乓球男子比赛中，总经办继续蝉联冠军；女子踢毽子比赛中，客服部包揽冠亚军。本届越野赛首次将比赛场地放到了公司三星热源厂，男女组均刷新了历届运动会的最好记录。　　多年来，高新热力一如既往地为职工营造阳光、健康的工作生活氛围，打造精神文明建设高地，让每位员工既能工作好，又能有拥有一个健康的体魄，展现热力人的精神风貌。　　通讯员 梁艳

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2018-05

集团公司文明办召开专题会议推进文明单位创建工作

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　　5月3日，集团公司精神文明建设工作领导小组办公室召开专题会，对争创“省级文明单位”工作进行再安排、再部署。集团公司精神文明建设工作领导小组办公室成员参加会议。　　会上，与会人员集中学习了《中共西安高科（集团）公司委员会关于加强集团精神文明建设工作的通知》，对集团公司精神文明建设工作领导小组办公室成员分工作了安排。　　会议要求，小组办公室各相关责任人要认真学习，严格按照《陕西省省级文明单位网络测评指标》（2018），全面及时收集、整理、上传相关资料。　　会议最后强调，争创“省级文明单位”是集团公司2018年精神文明建设的核心工作，集团上下要众志成城、全力配合。小组办公室全体成员要牢固树立大局意识、团队意识、协作意识，要按照职责分工开展好各项工作，及时沟通交流，集思广益，共同推进集团精神文明建设工作。　　据悉，集团公司已全面完成2018年省级文明单位网络测评指标体系一季度资料上传工作，并通过审核。　　通讯员 赵涛

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2018-05

集团工会组织“追赶超越、进位争先”拓展培训活动

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　　为积极贯彻高新区“大干123、建好首善区”的奋斗目标，不断夯实集团工会组织建设，增强团队建设的凝聚力、向心力和战斗力，以高质量的服务提升助力集团“追赶超越”的步伐，5月4日，集团工会组织20家基层工会组织开展“追赶超越、进位争先”拓展培训活动。 　　在拓展活动中，全体人员组建了“洪荒之力队”和“超越队”两支队伍，在专家老师的指导下，各队在过去-现在-未来集体绘画、守护卡、平衡棍等活动中通过相互协作、相互信任、共同挥洒汗水，圆满完成了各项拓展任务，取得了优异的成绩，达到了预期的效果。 　　通过此次团队建设创新，使各级工会干部认识到了协同共享、制度规范、科学流程在团队工作中的重要性，展示了勇于担当、开拓创新、团结互助的高科风采。今后，集团工会将不断汲取各方建议，持续夯实组织建设，以开拓工会新局面、新活动、新方向加速集团工会在力集团“十三五”发展中做出更大的贡献。 　　通讯员 赵琨

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2018-05

天地源举办“‘一带一路’背景下的西安机遇”大讲堂

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　　5月4日，“天地源大讲堂”文化品牌活动之“区域经济发展论坛”在西安高新区都市之门千人会堂隆重举行。本次“区域经济发展论坛”由高新区创新发展局、党工委宣传部主办，天地源公司协办。　　本次论坛，盘古智库创始人、理事长、智行院长易鹏应邀作主旨演讲，并与陕西省社会科学院研究员、省城市经济文化研究会会长、一带一路国际智库首席经济学家张宝通，西安交大教授、西安交大文化创意产业研究中心研究员黎荔一起，携手畅谈区域城市建设和产业发展，为与会嘉宾和现场观众献上了一场思想观点精彩碰撞的高端文化飨宴。　　作为天地源践行文化地产，持续开展的重大文化品牌系列活动，“天地源大讲堂”自2009年盛大面世以来，今年已是第六次举办。天地源公司以高度的历史使命感和责任感为区域城市经济文化发展善尽企业公民之责，为西安这座勃发新生的世界历史文化名城再添一抹开放、包容、活力、自信的现代文化生活瑰丽色彩，也将为全国各区域城市送去来自古都的人居文化生活主张。　　通讯员 贺玉

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2018-05

集团公司开展2018年首期道德讲堂活动

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　　5月3日，集团公司在总部28楼会议室开展2018年首期道德讲堂活动。集团公司副总经理、集团精神文明建设工作领导小组副组长兼领导小组办公室主任胡炘出席并讲话。集团总部全体员工参加讲堂学习。　　本次道德讲堂活动，与会人员认真观看了道德模范微视频《初心未忘》、通俗理论对话节目《马克思是对的》。大家表示，通过聆听伟人故事、重温光辉足迹，感受伟人魅力、感知真理力量，深受伟人及全国道德模范魅力的感染，向伟人和模范学习，立足本职做好工作，促进集团公司加快发展，助推高新区深入实施“三次创业”“八项攻坚行动”。　　结合观看两部宣传教育片的感受，胡炘希望总部全体员工，一要主动学习、善于学习，注重平时的学习积累和深入思考，做到学习有深度、思考有温度；二要积极参与、学以致用、躬身实践，共同将“道德讲堂”与党员干部员工日常教育管理结合起来，形成具有伟德国际1946源自英国特色的道德传承与学习教育常态、长效机制。　　通讯员 赵涛

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2018-05

高科建材启动铝材产业“非常规裂变”发展战略

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　　5月4日，高科建材公司在铝材生产基地召开铝材产业“非常规裂变发展”战略启动大会。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁参加会议并讲话。高科建材公司领导班子成员、总部职能部门负责人和铝材公司全体干部员工共计200余人参加了会议。　　会上，铝材公司负责人从总体战略定位、战略目标、发展目标，战略实施路径等四个方面对铝材产业“非常规裂变发展”战略的内容作具体阐述。高科建材公司总部职能部门负责人宣布了支持铝材公司发展的相关决定。铝材公司负责人宣布了铝材产业生产服务系统二季度相关考核奖罚激励机制。随后，四名员工代表作了振奋人心的表态发言。　　祝社宁在讲话中要求，一是要提高政治站位，增强发展意识，新时代新作为，积极成为铝材产业发展的建设者、参与者、见证者；二是铝材公司全体干部和员工要从打造铁军、以目标为导向、以问题为导向、以创新为引领、以扎实干见实效等五个方面继续进步；三是总部各部门要认真学习领会落实进一步深化各公司‘公司化运作’的要求。　　铝材产业“非常规裂变发展”战略正式启动，标志着高科建材从管理裂变、速度裂变、规模裂变、效益裂变等方面快速发展铝材产业的决心和信心，也是高科建材“产业和产业链后发优势发展战略”的落地深化，将对高科建材的发展发挥有效的支撑作用。 　　通讯员 徐雁

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2018-05

领导调研活动

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　　4月26日，集团公司党委副书记兼总经理贾长舜来到软件新城高新区会议中心项目调研。贾长舜要求高新配套公司以高度的责任心和使命感，发扬高科“铁军”精神，在兄弟单位的配合下，全力加快土地清表等开工前期工作，加强沟通协调，积极推进设计工作，努力推动项目建设全面启动，为高新区“三次创业”和“八大攻坚行动”做出贡献。　　特约记者 杨孝平　　4月26日，集团公司党委副书记兼总经理贾长舜到高科国际社区调研梁家滩国际学校收尾工作进度。贾长舜强调，高科国际社区公司及施工单位要加强施工管理力度，加派施工人员及保洁人员，进一步完善垃圾清运、周边环境绿化提升等基础配套设施建设工作。同时，要关注细节，做好已建成区域清洁、安保维护工作，确保工程品质，全力以赴做好各项收尾工作，早日交付使用。　　特约记者 杨孝平　　4月28日，集团公司党委副书记兼总经理贾长舜到陈林红庙村城改工作指挥部，现场调研鱼化区域综合改造工作。贾长舜要求高科鱼化认真学习贯彻落实市委常委、高新区党工委书记钟洪江讲话要求，迅速形成比学赶超的浓厚氛围，干出攻坚的高效率，跑出追赶的加速度，全力打好鱼化区域征地拆迁攻坚战，加快落实好2018年重点工作任务。　　通讯员 王婷婷