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集团公司开展建筑工地安全联合大检查

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　　12月12日，在集团公司党委副书记、安全领导小组组长牛跃进的带领下，集团公司组织下属房地产公司、配套公司相关安全管理人员，对市内12个在建工地进行了安全联合大检查。　　在检查中，检查人员着重通过现场走访等方式对工地中物料堆放、消防配备、安全防护及特种设备等项目进行了详细检查，并对现场管理及安全防护中存在的问题及隐患进行了现场纠正及整改，同时，要求各公司在日常管理中继续加强安全管理工作，确保无安全隐患发生。　　最后，针对本次检查活动，牛跃进指出，经过一段时间的以查促纠、各单位安全工作取得了较大的进展，但应该更进一步深化认识、落实责任、认真贯彻落实省、市、高新区管委会及集团公司关于安全生产会议及文件精神，加大关键点的巡查和监管力度，并通过制定突发事件应急预案和管理制度，明确工作职责，加强安全培训，为确保财产及人身安全，为2012年集团公司全面工作完成奠定了坚实的基础。　　通讯员 郑海鹏

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中国地产责任百强公布:紫薇地产名列西部首位

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　　日前，第二届“中国责任地产TOP100”发布会在北京召开，继2011年首份报告出炉后，第二份房地产企业履行社会责任的榜单出炉。凭借多年以来诚信经营，以客户利益、消费者价值为最大目标的市场运营，以及助力社会公益、积极打造紫薇“梦想接力”义教行动等公益平台的责任表现，紫薇地产再获评委的高度认可，排名西部房地产行业榜首。　　第二届中国责任地产评审过程历时半年，通过对全国6万余家品牌房企进行初评，筛选出526家企业进行复评，用科学的评估模型，对企业数据、社会责任事迹的层层评估后，最终，紫薇地产成功入围全国百强，领跑西部房企。　　紫薇地产作为陕西知名的国有房企，成立迄今，始终以高度社会责任感积极践行企业公民义务，将助力民生作为品牌存在之本，不论行业调控的风雨相加，还是自身规模创新的高速增长，紫薇不因时局、形势或是发展的迫切而淡化了“助民生”的亲力亲为，在紫薇以品牌公益、民生作品、社区服务为目标的民生工程中，带给了客户、社会的更多价值回馈。

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高科建材召开“攻坚克难、集思广益”会议

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　　12月1日上午，高科建材公司召开“攻坚克难、集思广益”会议。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁主持会议并讲话。高科建材领导班子成员及中层干部30余人参加会议。　　此次“攻坚克难、集思广益”会议，旨在让企业的中、高层管理者充分动用和挖掘智力资源，解放思想、发散思维、凝神聚力、献计献策，为企业找到有效的发展路径和方法，促进企业提速提量和效益增长。　　会议首先传达了11月30日陕西省省长赵正永一行高科建材（咸阳）管道生产基地视察和指导工作的情况。在视察参观中，赵省长对高科建材的快速发展给予充分肯定，同时勉励公司和集团公司抓住机遇、加快发展，进一步做强制造业，为全省工业经济发展壮大做出新的贡献。　　会上，与会人员结合各自的工作，就全面落实赵省长视察要求和指示精神，如何攻坚克难、逆势而上，进一步加快公司发展速度、提高经营质量、实现跨跃式发展这一话题，积极思考、踊跃发言、献计献策，提出了许多具有建设性的建议和策略，气氛十分热烈。　　祝社宁最后指出，此次会议的召开，起到了发散思维、破解难题的重要作用。祝社宁强调，从赵省长一行到公司视察，反映出目前公司加快发展集天时、地利、人和之优势为一体，公司干部员工只有全力把企业做大做强、做快做好，才能不辜负各级领导的期望。祝社宁指出，攻坚克难首先是一种精神状态的大动员和大提升，保持旺盛和昂扬的斗志就意味着已经成功了一半，公司管理团队要振作精神，带动全体员工无畏无惧、勇攀高峰；攻坚克难更是一种思维模式的大转变和大解放，要从固有的规模型思维迅速导向为利润型思维，认真思考如何提速提量、挖潜增效、降低成本、控制费用。　　祝社宁最后要求与会人员，要以身作则、带好团队，逐一破解生产经营过程中的难题，圆满完成集团公司下达的各项任务指标，为高科建材公司实现健康、良性、可持续和跨跃式发展做出贡献。 通讯员 范楠

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集团公司深入开展冬季安全生产大检查活动

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　　登录四季度以来，安全生产呈现出冬季的特点，我省从11月15日以后连续发生的多起较大生产安全事故更是印证了这一事实。为深刻吸取事故教训，坚决遏制各类安全事故的发生，按照省市及高新区文件精神，由集团公司党委副书记牛跃进带队，集团公司企业管理部及相关人员组成检查组，于12月3日、4日组织对所管理的各物业小区进行了安全大检查，于12月7日组织对下属各工业及服务类企业进行了安全联合大检查。　　在对集团各物业小区检查中，检查人员以燃气使用、热力供应、消防与安防、特种设备管理、用电管理为重点，检查各物业小区的管理水平和突发事件应急处置能力。　　在对集团各工业及服务类企业检查中，检查人员以生产作业现场管理、特种设备管理、重点设备房管理、用电管理、劳保用品使用与管理、员工餐饮食堂管理为重点，检查各企业的安全管理实际效果。　　检查活动结束后，检查组还专门召开评议会对检查发现的问题进行了评议交流、对检查情况进行了打分评比，并将检查发现的问题及时反馈给相关小区或相关企业进行整改，帮助其及时消除安全隐患，确保能够将各类安全事故消除在萌芽状态，为集团公司生产经营工作正常开展创建一个安全的生产环境。 通讯员 许永林

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从“啬”道浅谈企业管理之道

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　　对房地产企业而言，在国家对房地产行业调控力度不减，市场持续疲软的情势下，如何共克时艰，确保企业健康成长，迎接下一个春天的到来，是一个需要深入思考和应对的问题。　　企业如人。企业是各个组织机构有效运转的整体，人体亦是一有机组织。人怎样做到健康成长，企业也大致相仿佛，治理企业与养生之道本质有相通之处。老子《道德经》中的一段话可以成为我们打开企业健康成长之门的钥匙。《道德经》第五十九章开宗明义：“治人事天，莫若啬。”是说治国和养生之道的最高准则是收敛精神、积蓄元气。我们权且称作“啬道”。体悟啬道法则，就是体悟管理之道。　　“啬”之训诂。今天，说起“啬”字，人们首先都会想到吝啬，就是小气的意思，是个典型的贬义词。但是追本溯源，“啬”字的本意远非如此。“啬”与“穑”通假，最初的本意是收谷入仓，取收获、储藏、收藏之意。后来逐渐发展出新意：庄稼收获之后储存起来，是为未来做好准备，以应不时之需，所以就引申出储备、准备、未雨绸缪之意。自己的东西储存着，人人都有敝帚自珍心理，当然舍不得浪费，自然引申出珍藏、珍惜、吝惜、爱惜之意。怜惜源自内心节省的本性，于是又引申出节约、节俭、节制、俭朴、保养之意。节俭上升到哲学高度，就暗含大道至简、无为而治思想，于是进一步有了简单、简约、简洁等意。虽然曲折隐晦，但均是从道家修炼所讲的固本培元、保养精气神之意发挥出来。　　啬道之治国与养生。首先，从治国层面讲，“治人”和“事天”就是统治阶层治理民众和尊奉天地。所谓齐家治国平天下，乃至敬畏自然，都要遵从啬道法则。政府统治万民，要无为而治，少加干涉；要勤俭节约，与民休息；要藏富于民，富民才能强国；等等。　　其次，从个人层面讲，“治人”和“事天”就是修身和养生。 “人”就是自己， “天”就是天道，这个“天”也可以理解为传统理论认为的人体是个小周天，要效法自然的大周天运行，也就是内修道德，外顺天道，内外兼修。因此，修身养生也须遵从啬道法则，通过固本培元、保养精气神、减少消耗等一系列方法，达到延年益寿、修养身心目的。　　啬道之经营与管理。既然啬道在治国养生方面如此高妙，那么，同样的道理，应用到企业管理中也是妙不可言：　　越冬之法：养藏。中国传统文化认为，天道循环往复，正如一年四季，春生夏长秋收冬藏，周而复始，无有穷尽。《黄帝内经•四气调神大论》云：春天是养生的季节，“春三月，此谓发陈。天地俱生，万物以荣，夜卧早起，广步于庭，被发缓形，以使志生，生而勿杀，予而勿夺，赏而勿罚，此春气之应，养生之道也。”而春天养生是从冬天养藏开始的，养生要从冬季早作准备。“冬三月，此谓闭藏。水冰地坼，勿扰乎阳，早卧晚起，必待日光，使志若伏若匿，若有私意，若已有得，去寒就温，无泄皮肤，使气亟夺。此冬气之应，养藏之道也；逆之则伤肾，春为痿厥，奉生者少。”这两段话说出一个道理，只有冬季通过固本培元，积蓄了足够的精气神，到春天时才有能量供给，才有养生的本钱。　　房地产企业目前的境遇可以用寒冬来形容，既然是冬天，就要用冬天的方式方法越冬，即冬季养藏，苦练内功，对内部组织体系、制度流程、运营模式、人力资源储备、企业文化等进行优化调整，培育企业的精气神。“夫为啬，是以早服。”早服就是早做准备。只有提前做好养藏的功夫，积蓄力量，做好准备，在春天的时候才有战斗力，才能迎接大发展的到来。　　经营之策：节俭。企业经营的外现特征，归根结底无外乎开源和节流两个方面。在国家政策调控手段绷紧、房地产全行业遭遇冬天的时局下，要想逆势突破，畅通开源的通道，难度可想而知。因此，有保有放，收缩开发战线，放慢开发节奏，成了房地产企业共同的选择。在这样的形势下，老子《道德经》中倡导的啬道法则对于节流来说，具有特殊重要的借鉴意义。节流既是一种常规措施，也是一种平衡艺术。以项目开发节奏为例，在有保有放的前提下，该倾斜的倾斜，该缩减的缩减，兼顾当前目标与长远发展战略的均衡。老子用“治人事天，莫若啬”的道理告诉我们，做人做事要节省，不铺张浪费，集中精力做正确的事。古人修道，欲求长生不老，关键就是不浪费生命。“是谓深根固柢、长生久视之道。”企业通过自我修炼做强做大做久，啬道法则具有浓厚的参考意味。　　管理之道：简单。随着企业规模化发展，制度流程都会越来越健全，各种各类操作手册可以用汗牛充栋形容；管理手段也总是推陈出新，各级各岗控制机制可以用疏而不失形容。但是相伴相生的往往是效率与效果之间的悖论。制度流程越复杂，管控手段越丰富，管理效果往往越令人困惑。以计划管理的模式为例，计划安排再细密，也难免挂万漏一。而计划管理部门跟在执行部门屁股后边持续督办，更造成了执行部门与督办部门之间的对立，出现了“督办——被动应付——再督办——继续被动应付”的躲猫猫局面，管理手段和效果不成正比。根本的道理还在于“啬”，也就是简化、简单。俗话说，将简单的问题复杂化不是能力，把复杂的问题简单化才显水平。简单管理的境界就是抓关键环节，抓纲，以纲统目，纲举目张。从自我管理角度看，调动了员工主动性、积极性，各司其职，各负其责，管理就会变得简单有效，工作就变得快乐多彩，各层级也就体会到了无为而治的境界和乐趣。老子有句著名的话：“我有三宝，持而保之，一曰慈，二曰俭，三曰不敢为天下先。” 其中的“俭”与“啬”有异曲同工之妙。“俭”除了前述节俭之意外，也有简单、无为而治的思想，其中蕴涵的高度智慧值得我们在管理实践中学习、拿捏。各级管理者应有一种夸父逐日的精神，去追求管理智慧的至境。 文/王录

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高科建材三个新产品顺利通过省级新产品鉴定

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　　12月5日，由陕西省工信厅组织的高科建材陕西省新产品投产鉴定举行。此次鉴定的产品包括新65A平开窗系统、高耐候白色共挤型材和燃气用埋地聚乙烯（PE）管材。　　参加此次鉴定会的有省工信厅科技处新品鉴定工作负责人、鉴定委员会七位外部专家及高科建材相关人员。本次鉴定委员会专家组成员分别来自于陕西省金属结构与建筑门窗协会、陕西省产品质量监督检验站、西北工业大学、西安市技术监督局标准处、西安塑料研究所、西安高科幕墙门窗公司等单位的高级技术人员。　　鉴定评审专家通过听取各研制项目负责人的研制汇报及答疑，查看产品实体，检测数据报告以及分别到型材一、二基地、管道基地进行生产现场实地考察的方式，对三个新产品的研制及产品工艺技术质量管理情况进行了深入了解。　　经鉴定委员会合议，一致同意高科建材新65A平开窗系统、高耐候白色共挤型材和燃气用埋地聚乙烯（PE）管材三个新产品通过省级鉴定，可以投入批量生产。　　除了对新产品的有较高的评价之外，鉴定专家对高科建材的创新、技术质量管理、生产检测设备等方面也给予了高度的评价，同时提出改进建议。　　新产品鉴定的顺利通过，作为高科建材2012年技术创新年的一个亮点，是公司坚持技术创新、产品创新的又一个成绩。公司将继续加强新产品研发，关注市场需求，提升创新能力，为企业发展不断增加新的经济增长点。 通讯员 任光哲

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市国资委产权管理工作组来集团公司调研检查工作

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　　11月30日，西安市国资委产权管理处副处长康合宁、西安市产权交易中心总经理贾毓鹏带领市国资委产权管理工作检查组一行来集团公司调研检查国有资产产权管理工作。集团公司副总经理贾长舜接待来访客人并主持座谈。集团总经理办公室、发展规划部和计划财务部相关人员参加座谈。　　座谈会上，集团发展规划部首先向检查组汇报了集团公司产权管理与登记工作情况。一直以来，集团公司高度重视国有产权转让与登记工作，深入贯彻国有产权管理法规政策，不断加强内部制度建设与完善，国有产权转让与登记相关工作均严格按照有关管理审批制度规范操作。贾长舜对集团公司国有产权转让与登记相关工作总体情况作了说明，并对市国资委产权管理处、市产权交易中心长期以来给予伟德国际1946源自英国的关心、帮助、指导和支持表示感谢。　　检查组对集团公司在国有产权转让与登记方面的工作给予高度评价。康合宁表示，集团公司对国有产权转让与登记有关政策掌握全面深入，对有关文件精神理解透彻、贯彻到位，具体操作工作规范、准确。贾毓鹏对集团公司国有产权管理工作予以充分肯定，并就国有产权转让与登记工作方面需要注意的问题和事项作了宣讲解读。　　贾长舜表示，集团公司将一如既往严格贯彻执行国家、省、市和高新区有关国有产权管理的政策、法规和文件，继续加强与各级主管部门的沟通联系，在各级主管部门的领导与支持下，做到国有产权转让与登记工作依法有序开展，确保国有资产保值增值。 通讯员 张翼

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高新地产在枫林•九溪项目组织开展了消防救援应急演练

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　　为扎实做好建筑施工现场的消防安全应急工作，提高建筑工程突发事件的应急处置和救援能力，12月23日上午，高新地产在枫林•九溪项目组织开展了消防救援应急演练。西安国际港务区建设局局长助理、安监站站长米忠海及港务区所有在建项目建设、施工、监理等单位相关人员共计150名到场进行观摩和指导，枫林•九溪项目100余名现场管理人员及施工人员参加了此次演练。 （通讯员 赵鲜）

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集团各支部以多种形式学习贯彻党的十八大精神

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　　为更好地组织全体党员、干部深入学习贯彻党的十八大会议精神，连日来，按照集团党委的安排和部署，集团公司各党支部结合实际，采用多种形式，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。继11月22日集团公司召开党委扩大会议学习宣传贯彻党的十八大精神后，集团公司各支部充分利用宣传栏、阅报栏等各种宣传阵地推出十八大宣传内容，制作宣传标语，悬挂标语横幅；组织支部党员集中学习、座谈讨论、撰写心得体会，让每位党员都充分认识学习宣传贯彻党的十八大精神的重大意义，全面准确学习领会党的十八大精神。　　11月28日下午，集团总部机关支部组织总部全体党员认真学习了十八大报告主要内容、中国共产党第十八次全国代表大会关于十七届中央委员会报告的决议、《人民日报》11月15日、16日社论、中国共产党第十八届中央委员会第一次全体会议公报，以及习近平在中共中央政治局第一次集体学习时的讲话和署名文章《认真学习党章，严格遵守党章》等文件和材料，对十八大会议精神的新气象、新含义作了阐述，要求与会人员认真学习党的十八大精神，撰写学习心得。　　高新地产党支部组织公司领导班子成员、全体中层和全体党员集中学习了党的十八大会议精神，并开展了热烈的讨论活动，并就新《党章》的修改内容进行了解读。同时，公司党支部还在公司内部办公官网开设了“十八大专栏”，上传了相关学习材料供大家下载查阅学习。　　高新热力党支部通过公司集中学习、党小组讨论、以部门为单位进行交流、撰写学习心得等多种形式的学习活动，同时利用宣传栏、活动园地等载体进行大力宣传，让十八大精神进班组、进一线，遍及公司各处，营造浓厚的学习氛围，把学习贯彻十八大精神与抓好当前工作有机结合起来，保安全、保供暖、保平稳，用实际行动为公司发展做出积极贡献。　　高科园林公司党支部组织在职党员、部门副经理以上干部召开“十八大”专题学习会议，要求把学习、贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务，通过学习、座谈、撰写心得体会、演讲等学习形式掀起新的学习高潮，并谋划好目前的各项工作，把保增长做为重点工作抓紧抓好，确保今年目标任务的全面完成。　　集团公司党员、干部纷纷表示，要以学习宣传党的十八大精神为动力，全面加强自身政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进各项工作部署，确保全面完成集团公司年度各项目标任务。 特约记者 杨孝平 通讯员 赵鲜 赵如茵 杨烨林

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认真贯彻十八大精神 真抓实干提升服务高新配套公司领导深入美光、华为公司调研走访

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　　11月23日，高新配套公司领导班子在集团公司总经理助理、高新配套公司董事长李维东带领下，来到西安国家服务外包示范基地（二区）的华为科技有限公司以及出口加工B区的美光半导体公司，对企业入驻后的各项服务及运营情况进行调研走访。　　走访过程中，李维东一行参观了美光的办公大楼、餐厅和美光厂区，在厂区中了解了芯片的生产流程和仓储情况，认真听取了美光二期生产厂房存在的问题，详细询问了相关配套服务保障工作的需求。美光厂务部部长提出了102个维修问题，有64%需要配套公司配合解决。李维东要求高新配套公司加大配合力度，全力以赴完成相关维修工作，为美光解除后顾之忧。目前，高新配套公司已全部完成配合维修问题。在华为公司走访期间，高新配套对空调系统的使用和电力运行等配套设施保障情况进行摸底，了解华为公司对相关配套服务保障工作的需求。李维东要求公司相关部门，必须认真研究入驻企业提出的五点反馈问题，尽最大努力在最短的时间内解决完善，做好各项服务工作，并确保西安国家服务外包示范基地冬季消防安全，给大家一个放心、安全、舒适的办公环境。　　此次高新配套的调研走访活动，加强了与入驻企业的联动，深化了服务意识，也为美光三期生产厂房的建设打下良好基础。当前，随着国家服务外包示范基地和出口加工B区入驻企业相继投入运营，高新配套将秉承集团公司“服从、服务于高新区的建设与发展”的基本立足点和要求，积极加强与入驻企业的联动，深化服务意识，以优质的服务保证高新区软件和服务外包产业的发展，为企业的发展奠定坚实的基础。 通讯员 黄毅