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2013-08

高科鱼化召开2013年中期生产经营工作会议

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　　8月8日，高科鱼化召开了2013年中期生产经营工作会议。公司领导班子、中层及骨干员工参加了会议。　　会上，与会人员首先学习了集团公司韩红丽总经理在集团公司经济运行分析会上的讲话。随后，财务部进行了上半年公司整体经营情况运行分析，对公司存在的问题和不足进行深入剖析，提出了解决思路和改进措施。各部门负责人进行了上半年工作总结和下半年工作思路及对重点问题的分析汇报。公司各分管领导对下半年重点工作进行部署。　　会议最后，公司领导肯定了公司上半年各项工作取得的业绩，并对下半年工作提出八项具体要求：一是要规范运作，提高鱼化区域城改工作效率；二是要稳扎稳打，全力推进鱼化“一心、两带”设计；三是要真抓实干，快速推进鱼化工程建设进度；四是实现招商引资，确保土地收储支出平衡；五是围绕园区运营模式，提升财务管理水平；六是搭建完善的内控体系，增强公司内部风险防控能力；七是要加强员工培训，不断提升企业管理水平；八是重视信访稳定，强化作风建设，助推企业文化落地。　　公司领导最后强调，下半年公司各项工作面临时间紧、任务重的压力，全体干部员工要抓住时机，实现突破，严于守规、按章办事，勤于干事、忠诚岗位，乐于服务、强化执行，全面推进高科鱼化发展进程，为集团公司百亿目标的实现做出应有的贡献。　　通讯员 张严明

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2013-08

乐享店庆，感恩有你，新纪元俱乐部推出十六周年店庆系列答谢活动

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　　为庆贺俱乐部成立十六周年，新纪元俱乐部特举办系列店庆活动，以答谢社会各界及会员们长期以来的支持。　　新纪元国际俱乐部是高新区乃至西安市最早、最时尚的综合性高尚商务会所之一，且是西安市高档会员制俱乐部的开拓者和领导者。自1997年开业，经过多年的发展已成长为西安市服务行业的知名品牌和高新区内历史最悠久的服务业龙头企业，是高新区商务活动、社交聚会、健身休闲的首选之地。8月18日，新纪元国际俱乐部即将迎来16岁生日。　　据悉，此次俱乐部成立十六周年之际，新纪元俱乐部推出了“乐享店庆，感恩有你”十六周年系列答谢活动，从8月16日至8月20日店庆活动期间，将开展会员回馈活动、买赠抽奖活动、礼品赠送活动等。同时，俱乐部还在海港大酒楼、超级牛扒城、洗浴中心、咖啡厅、高尔夫准备了丰富的酬宾活动，来感谢广大会员及客户长期以来的支持和厚爱。　　通讯员 余力

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2013-08

共享竞技魅力，传承爱心风尚，紫薇田园都市《夺宝秦兵》社区大PK海选活动精彩举行

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　　8月3日，由紫薇物业、陕西电视台第7频道主办，紫薇田园都市社区协办的《夺宝秦兵》社区大PK海选活动在紫薇田园都市中心花园举行，活动在“争霸八方社区 紫薇谁与争锋”的口号声中正式开始。　　根据比赛规则，以抽签的方式安排好选手座次，分3轮进行，前两轮经过16局淘汰赛，每桌第一名参加下一轮复赛。经过激烈对决，第三轮决赛中5名选手脱颖而出，将代表紫薇田园都市社区参加电视终极PK，为社区争夺超过一吨的爱心物资。　　据了解，《夺宝秦兵》是以陕西本土最受欢迎、最为人所熟知的益智游戏类节目，活动预计将持续65天，覆盖全省24个万人级社区。活动启动后，紫薇田园都市的业主们纷纷致电咨询，报名人数达150余名。活动当天，吸引了很多未报名的业主现场报名参加比赛，更有紫薇老年大学锣鼓队为选手们加油助威。作为本次活动的最后一站，紫薇田园都市社区业主们的精彩表现为海选活动画上了圆满句号。　　2013年，在紫薇地产“筑梦•筑家•心出发”的年度主题下，紫薇物业不仅专注于业主的梦想生活实现，同时关注更多社会上需要帮助的弱势群体。此次活动田园都市代表队将带着必胜的信心为生活困难的人们赢取爱心生活物资，献上自己的一份爱心，弘扬紫薇社区的公益风尚。　　另悉，紫薇物业也为社区的小业主们准备了丰富多彩的活动，让孩子们过一个不一样的暑期：携手西安音乐厅开展了暑期儿童剧《咕噜咕噜牛》走进紫薇•臻品社区活动，携手曲江海洋馆在紫薇•希望城举办了海洋知识科普讲座，面向全社区的“紫薇社区教育基金”评选活动正在进行中。　　通讯员 刘治华

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2013-08

集团公司开展“践行群众路线教育，助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动

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　　为了使集团干部员工通过读书月活动，增强责任感和使命感，塑造阳光、健康、乐观的心态，传承高科精神、高科文化，培养打造学习型团队、高效执行力团队，按照集团公司的部署安排，8月5日—9日，集团公司工会组织荣获集团学习型组织建设读书月演讲比赛的12名优秀选手，深入集团下属17家公司，开展“践行群众路线教育，助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动。集团公司工会负责人、各公司相关领导及员工代表参加宣讲活动。　　每到一个公司，演讲选手们都结合本职工作，分别从塑造阳光心态、执行力落实等方面，围绕“助推百亿目标”主题，焕发精神，生动演绎，激情演讲，诠释对人生态度、企业文化的理解。台上，选手们精彩表现，台下，观众聚精会神观看聆听，深受鼓舞和感染。甚至在演讲过程中，有的观众在听到本单位和本部门的真实故事时，感情难以自抑，流下了激动的泪水。　　此次开展的“践行群众路线教育，助推集团百亿目标”演讲巡回宣讲活动，是集团公司持续贯彻党的十八大精神和深入推进党的群众路线教育活动，推动学习型企业建设的重要内容。巡回演讲活动的举行，极大地鼓舞了集团各公司干部员工的工作热情和对企业的认同感和归属感。在听过巡回演讲后，各单位干部员工们纷纷表示，今后将认真学习和发扬选手们所阐释的人生精神、企业风尚和高科文化，增强使命和责任，通过加强读书学习，吸取新的知识，丰富人生内涵，提高综合素质，提升工作能力，为本单位加快发展、集团公司实现百亿目标贡献更大力量。　　特约记者 杨孝平

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2013-08

高新热力召开2013年上半年总结大会

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　　7月19日，高新热力举行2013年上半年总结暨下半年工作安排部署大会。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席大会并作工作报告。公司中高层管理人员及工段长以上基层员工90余人参加了大会。　　会上，李军利以题为《建设、发展、提升，站在新起点上全面推进高新热力快速发展》的工作报告，对公司2013年上半年的工作做了简要回顾，就2013年上半年工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对下半年的工作做了重点部署。　　李军利最后要求全体干部员工，要立足当前、着眼长远、抓住机遇、应对挑战。下半年，要围绕项目这一个中心，动员一切力量为建设出力流汗；全面提升每一个工作环节，不断深化、细化管理；加强学习，通过各种手段提高全员的综合技能和管理水平，为全面完成集团公司下达的各项目标任务和早日实现公司宏图大略而努力奋斗。　　据悉，高新热力近日还召开了2013年上半年经济活动分析会。　　通讯员 梁艳

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2013-08

集团项目小组到紫薇东花园项目督察调研

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　　为督促和推进集团公司2013年的重点项目进展，7月23日，集团项目协调督察服务小组在贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘等集团公司领导带领下，来到紫薇东花园项目建设工地，检查集团公司重点项目进展情况，了解项目推进中存在的困难。集团公司总经理助理、紫薇地产公司董事长李维东及紫薇地产公司相关领导陪同参加督察调研活动。　　在紫薇东花园温泉酒店施工现场，项目小组深入到酒店区、温泉区项目施工场地，查看完工施工安排，了解存在的问题，并到二期地块场地进行实地了解，并在现场听取了紫薇地产关于东花园项目进展情况及存在问题的专项汇报。　　项目小组要求紫薇地产公司，要本着“尊重历史、面向未来”的原则，加强与临潼区相关部门的沟通协调，积极推动，力争早日完成二期土地的获取工作。同时，要在紧抓施工进度的同时，认真梳理存在的困难和问题，专项研究，制定系统性解决方案，统筹分步解决。　　特约记者 杨孝平

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2013-08

高科物流召开半年工作总结暨经营工作分析大会

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　　7月25日，高科物流召开半年工作总结暨经营工作分析大会。集团公司副总经理、高科物流董事长贾长舜出席会议并发表重要讲话。公司领导班子及全体干部员工参加了此次会议。　　会议认真学习了西安高新区关于深入开展党的群众路线教育活动，宣读了公司关于组建“两联一包”扶贫工作领导小组的相关文件。随后，会议对公司上半年经营工作和整体运营管理情况进行了客观分析和全面总结。　　会上，贾长舜强调，高科物流要把握集团公司快速发展的重大机遇，解放思想、转变观念，在钢材为主营业务的情况下，以采购为突破口，搭建集团采购、集约采购平台；以“内供、外销、新业务拓展”的“三驾马车”，拉动公司持续稳定健康发展。他同时要求，公司领导干部要以身作则、率先垂范，发挥正能量，发扬新风尚，使广大员工在充满正能量的企业文化中，开拓创新、共同进步，全面实现公司未来发展目标。　　通讯员 高双双

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2013-08

高科国际社区公司举行党的群众路线教育实践活动集体学习暨2013年上半年工作总结大会

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　　7月22日，高科国际社区公司举行党的群众路线教育实践活动集体学习暨2013年上半年工作总结大会，集团公司党委副书记、高科国际社区公司董事长牛跃进出席会议并讲话。公司全体干部员工参加了会议。　　会议组织学习了《西安高新区深入开展党的群众路线教育活动实施方案》及相关文件，听取了公司上半年经济运行分析报告和工作总结报告，提出了“国际配套、服务三星，生态人文、统筹并重，多元融资、快速启动，市场运作、持续发展”的西安国际社区建设开发总体思路，确定了2013年下半年工作思路，并对下半年重点工作做了具体部署。会议要求公司党员干部，要将党的群众路线教育活动与公司经营管理工作结合起来，开拓创新、扎实工作，保质保量完成年度目标任务，为集团公司实现百亿目标做出积极的贡献。　　牛跃进指出，作为集团公司最年轻的企业，上半年在管委会和集团公司的关心支持下，高科国际社区公司积极发扬集团公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗”的优良传统，克服诸多困难，连续奋战，在总体规划、土地报批及融资等方面取得重要进展，为下半年工作打下良好基础。　　就做好项目建设和团队建设，牛跃进提出四点要求：一是要坚定信心，迎难而上，全力推进国际社区建设开发工作；二是要努力学习，提升能力，做最好的自己；三是要团结协作，理解包容，打造一支优秀团队；四是要廉洁自律，规范运作，确保清白做事、磊落做人。　　通讯员 刘丛里

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2013-08

收藏时光，幸福喜迁，紫薇•公园时光一期盛大交房

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　　历经三年精雕细琢，紫薇•公园时光一期于近日盛大交房，130户尊贵业主乔迁新居，幸福入住，构筑新奢主义城市精装豪宅生活。　　为给客户提供尊崇交房服务白金体验，紫薇•公园时光专属配置四对一专业团队、六重验房机制，确保顶级交房品质。更于细节处用心，从停车场到售楼中心有电瓶车贴心接送，为业主精心准备交房礼包，包括专属定制的陶艺花钵，陶艺花钵里种植的幸福树繁荣成长，见证家庭幸福时光。紫薇•公园时光以至尊礼遇，为业主呈现一场完美的交房盛典。　　作为紫薇地产精英阔居的典范之作，紫薇•公园时光全新打造顶级精装商务寓所，独踞木塔寺公园之央，四座公园环伺，至尊商务大管家物业。新品179㎡层峰尚宅、243㎡景观平墅，荣耀面市：主卧套房配置尊贵独立书房，在厨房配置一线品牌的橱柜、灶具、直饮水系统、垃圾处理器等高科技智能产品，明亮大厨房，中西餐优雅切换。　　2013年，将有6500户入住紫薇新区，圆梦紫薇。从居家生活到心灵栖居，紫薇地产以生活价值的持续提升关爱每一位业主和客户，并不遗余力地致力于社区文化品牌的打造，为业主营造新生活文化平台。　　通讯员 刘蓉

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2013-08

高新配套举行上半年项目量化考核评比

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　　7月23日，高新配套公司举行上半年项目量化考核评比及颁奖活动。高新配套公司相关领导及所有项目参建单位项目管理人员均参加了此次会议。　　为了推进项目现场管理模式规范化、制度化、专业化和常态化，高新配套公司制定了《施工单位及监理公司量化考核管理办法》。此次项目量化考核评比正是对该考核办法的执行和落实。　　据悉，考核过程中，公司以邀请工程管理专业人员对项目进行交叉检查的方式，通过对各个项目安全、质量、进度、成本、现场文明工地建设以及工程档案管理等多个方面进行考评，形成对项目的横向比较和对各施工单位监理公司的纵向评比。　　在对评比结果进行通报和颁奖后，高新配套公司领导在会上强调，此次考核评比及颁奖活动的召开，在加强各参建单位和监理公司积极性的同时，也加强了各项目“比、学、赶、超”的良好氛围，希望大家在后期的项目建设中，进一步深化项目现场管理水平和能力，提升工程人员专业素质，为公司打造精品工程，为高新区建设世界一流园区做出贡献。　　通讯员 李佩