自2月16日集团公司“大讨论、大整顿”活动对照检查阶段开始以来，集团各单位以“一个统一、三个加强、五个成效”为总体目标，积极开展“十个方面”的对照检查工作，加快作风转变步伐，形式多样，成效显著。
　　高新地产开展了“寻找身边先进典型”活动，用榜样的力量加强作风转变正面引导力度；天地源公司通过视频会议形式，组织开展学习讨论，及时将作风整顿工作贯彻到各地基层单位；高科鱼化邀请有关专家开展了专项培训，并将“出智慧、给实招、想办法、解难题”、“每天要有新进展”、“深化管理、强化执行”等标语悬挂在醒目位置，促进干部员工转变作风；高科新达组织开展整顿集训活动，团队作风养成及精神面貌提升效果明显；高科物流负责人与干部员工逐一面谈，深入剖析工作短板和改进措施，强化思想及工作作风建设，将整顿工作落实到每一位员工。集团各单位对作风整顿活动均高度重视，工作深入细致，广大干部员工思想统一、反响热烈，活动受到广泛欢迎和拥护。
　　与此同时，集团“大讨论、大整顿”活动领导小组办公室加强活动督察宣贯力度，连日来深入到各单位组织召开座谈会，切实了解活动进展情况。座谈中，广大干部员工一致认为，加强作风建设是集团公司“十二五”战略规划和打造“百亿企业集团”核心目标的迫切要求，不仅是集团公司赋予的重任，更是对大家的期许和爱护。转变作风，对个人成长有利、对团队建设有利、对企业发展有利、对集团事业有利。在当前形势下，集团公司开展作风整顿活动不仅及时而且非常必要。大家表示，将进一步增强责任感和紧迫感，从点滴做起，创先争优，奋力拼搏，促进工作由“从动、被动”向“自觉、主动”转变，形成风清气正、开拓创新、团结协作、真抓实干的良好氛围，为集团公司科学持续发展做出更大贡献。
　　据悉，2月20日至24日，集团各单位分别组织召开了以作风纪律整顿为主题的民主生活（扩大）会议。各级党员及非党员领导干部、骨干员工代表从实际出发，认真梳理自身在责任担当、管理执行、团结协作等方面存在的问题，谈不足、找差距认真深刻，自评、互评、点评相结合，通过批评与自我批评，达到了统一思想、明确认识、增进团结、共同提高的目的，为下一阶段整改工作的顺利开展奠定了良好基础。

特约记者 王伟