为扎实落实“1+2”三个年和十项重点工作的要求，传承高科建材“匠心·创新”新竞争文化，树立问题为导向，找差距、补短板、固底板、扬优势，通过加强培训，不断提升团队学习力、执行力、创新力和团队活力，提高人员综合素质，促进挖潜增效，以管理促经营，实现向管理要效益。2023年3月23日下午，由高科建材人力资源部和综合办公室联合开展公文写作和摄影基础培训活动。总部各部门一般管理岗位共14人参加。

培训首先由人力资源部负责人介绍本次培训的背景和目的，接下来由综合办公室宣传工作负责人展开此次培训活动,分别从国有企业新闻宣传的重要性、报道的主要内容、通讯稿的分类、通讯稿的基本要素和通讯稿的结构等方面并结合实际案例，生动具体的给大家进行讲解，让大家通过实际案例进一步理解和掌握通讯稿的编写灵魂，从而在通讯稿的编写过程中做到扮靓标题、写精句子、彰显主题。

本次培训活动的组织和召开，提升了总部一般管理人员编写通讯稿的基本功，打开了人人都能写出好文章、人人做好通讯员的良好局面，动员大家为下一步公司的宣传工作贡献自己的一份力量。今年人力资源部将加大培训工作力度，加强培训活动举办频次，后续还将陆续推出计算机基础知识培训、产品知识与生产加工工艺培训和财务基础知识培训等系列活动。旨在通过培训，不断提高各版块人员的工作效能和各项管理活动的效能，从而实现以管理促经营的目的。