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党的建设
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集团党委组织所属各支部深入学习贯彻高新区“三项机制”
按照高新区党工委通知要求，集团党委召开扩大会议，集中学习了市委和高新区“三项机制”相关文件及实施细则，并下发通知要求所属各支部立即组织干部员工学习上述文件和《西安日报》10月8日刊登的市委“三项机制”知识问答。
集团党委指出，鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”进一步明确了积极健康的用人导向，是激发干部队伍活力、营造良好政治生态的制度创新。高新区及时跟进、出台“三项机制”实施细则，体现了高新区党工委坚持目标导向、问题导向和实践导向的务实作风、求真态度和创新精神。
集团党委强调，要通过鼓励激励机制确保广大干部员工能够放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，加快推进集团“十三五”战略规划；通过容错纠错机制让干部员工放下包袱、轻装上阵，从而大胆地试、大胆地闯，努力营造创新、创业、创造的好氛围；通过能上能下机制让有能力、敢担当的干部员工有通畅的发展渠道和上升通道。
集团党委要求，各支部要把学习和落实高新区“三个实施细则”和正在深入开展的“两学一做”学习教育结合起来，同生产经营管理中心任务结合起来，，真抓实干、埋头苦干，全面加快推进 “国内一流知名企业”建设步伐。
一周来，按照集团党委的统一部署，各支部均组织开展了学习和讨论。大家一致表示，要深入贯彻落实“三项机制”，立足本职做好各项工作，牢固树立党员意识，增强使命感和责任感，共同推动集团持续、健康、和谐发展。
通讯员 侯树金
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