7月18日，为进一步落实公司项目负责制，优化公司人力资源结构，拓宽选人用人渠道，高科房产项目部人员竞聘活动于公司大会议室举行。
　　据悉，随着高科房产的项目拓展，2013年高科房产进军东城的第二个大型项目——高科麓湾国际社区及高新区新项目高科尚郡及龙亿项目（暂定名）项目部的建立，高科房产目前共有7个项目同时运作。
　　此次高科房产竞聘活动设有竞聘岗位7个，包括项目综合分部部长1名、工程分部部长3名、销售分部部长3名，共有33名公司员工积极参加了本次竞聘活动。公司对此次活动报高度重视，并成立项目部主要岗位竞聘领导小组。竞聘活动采取自愿报名、资格审查、组织聘用的方法，在坚持公平、公正、公开的原则下，增强透明度，做到竞聘职位公开、任职条件公开、竞聘程序和方法公开、竞聘结果公开。竞聘程序包括了竞聘报名、竞聘审核、竞聘答辩和综合评议及选聘。
　　此次4个小时的竞聘活动，使公司对员工的思想动态及工作能力有了更进一步的了解。活动的举行，在调动广大员工的工作积极性和创造性的同时，也为广大员工提供了更好的发展平台和晋升渠道。

　　通讯员 许乐