为进一步加强企业文化建设，推动企业文化在公司内部深入贯彻，充分调动员工工作积极性，增强团队凝聚力，形成浓郁的企业文化氛围，6月3日到21日，高新地产在全公司范围内举行了企业文化学习月活动，内容包括读书写心得、新员工参观、企业文化考试等三部分内容。
　　6月10日-20日，响应集团号召，高新地产组织开展了“助推百亿目标”读书月活动，通过读好书、写心得，在公司内部形成了人人爱学习的氛围，很多员工也在充实自身的同时阅读到了喜欢的书籍。
　　6月19日，公司组织上半年入职的新员工到红枫林、枫叶新都市、水晶城、曲江溪园和枫林•九溪等项目参观，新员工们为高新地产20年来一步一个脚印发展成为西安颇具实力和声望的房地产公司感到赞叹。不论是枫叶新都市几乎没有任何脱落瓷砖的楼宇外立面，还是曲江溪园历经十几年仍然无业主私自搭建改拆的环境，从一个个看似细小的侧面反映出高新地产对项目品质精益求精的追求和对业主居住环境的用心。
　　6月21日，在组织全体员工对《员工服务手册》进行认真学习的基础上，公司举行了企业文化考试，通过闭卷考试的形式令企业文化的宣贯深入人心。
　　本次企业文化学习月活动的安排环环相扣：读书使大家在繁忙的工作中静下心来充实提高自己；项目参观增强了新员工对公司历史的了解和企业文化的认同；而最后的员工手册学习及考核则将本次学习月活动推向高潮。通过开展企业文化学习月活动，高新地产全体员工加深了对公司文化与理念的理解，把专业、学习、主创的核心理念进一步执行落地，为实现集团百亿目标和公司稳健发展奠定坚实的基础。

　　通讯员 徐淳