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2013-09

集团公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会

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　　9月12日上午，集团公司在都市之门会议中心一楼多功能厅召开“党的群众路线教育实践活动动员大会”，正式启动集团公司群众路线教育实践活动，并对活动开展进行整体安排部署。集团公司总经理兼党委副书记、集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组执行组长韩红丽出席大会并讲话。集团公司领导班子成员出席会议。高新区党工委办公室负责人，集团总部各部门、各公司负责人，各公司领导班子成员，集团总部全体党员，各支部委员及党员代表共280余人参加了动员大会。集团公司党委副书记、集团党的群众路线教育实践活动领导小组副组长兼办公室主任牛跃进主持会议，并对活动实施方案和第一环节工作进行了说明。　　韩红丽在动员讲话中指出，开展好教育实践活动是新形势下加强党的自身建设的固本强基之举；是一项全局性、现实性都很强的紧迫工作；是集团加快百亿进程，实现健康发展的重要推动力。集团全体党员干部要认识到开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，坚定履行国企政治责任。要以消弭“四风”为抓手、求突破，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大扫除，在广大干部员工中树好形象、立好标杆，坚定履行国企社会责任。要把教育实践活动同本职工作、同集团经营发展中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，确保国有资产保值增值，坚定履行国企经济责任。　　韩红丽强调，集团上下要在活动一开始就把思想和行动统一到党工委和集团党委的决策部署上，在抓好中心工作的同时，确保教育实践活动每个环节都落实到位，决不能打折扣、搞变通、走过场。既要坚持基本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位，又要注重创新，使“自选动作”有特色。　　最后，韩红丽向全体领导干部和党员提出了殷切期望，倡导大家从我做起、从现在做起、从小事做起，始终做到勤勉、节俭、敬业、廉洁，共同为伟德国际1946源自英国“突破百亿大关”，加快构建“责任国企、创新国企、和谐国企”贡献力量！ 　　会议还组织与会人员对集团领导班子及成员进行了民主评议。　　通讯员 李荣国

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爱的小桔灯，点亮心希望，天地源开展“两联一包”扶贫捐资助学活动

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　　9月3日，新学期开学的第二天，天地源公司组织开展了“两联一包”扶贫捐资助学活动。　　据悉，在“两联一包”的前期调研中，天地源公司了解到由于“两联一包”对口帮扶村永联村没有小学和中学，村里的孩子们都在距离村子较远的纸坊学校借宿就读。借宿就读对于年龄较小的孩子们而言在生活上有更多的需要，心理上也需要更多的关注。　　天地源公司勇于承担起爱心公益事业的社会责任，践行文化地产的理念。此次活动主要针对永联村的中小学生，为借宿就读的孩子们送去学习用具和生活用品，也为他们送上一份温暖的“心灵鸡汤”。　　这次捐资助学活动，将又一盏“爱的小桔灯”在永联村孩子们的心中点亮，照亮了他们成长的道路，也温暖了他们的心灵。　　通讯员 孙丁丁

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2013-09

扎实做好基层工作，由点及面共促发展，高新配套从基层着手打好“扶贫”持久战

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　　自高新区第二批“两联一包”扶贫工作开展以来，高新配套公司积极响应，全面落实。公司领导班子带领干部员工对我公司所辖黄柏村进行深入的实地走访调研工作，先后分6批，37人次参与走访调研，走访贫困农户23家。　　在走访调研过程中，公司调研团队深入贫困家庭，逐户与村内特困、贫困户进行沟通与交流。在此过程中，办公室专门建立了走访调研台案，详细记录了特困户、贫困户的基本资料，为后期开展结对帮扶工作提供信息。同时，为了使结对帮扶工作扎实有效，公司以部门为单位，成立帮扶行动小组进行“一对一”帮扶，并由办公室负责，对帮扶进行组织协调和督查考核。　　通过前期工作的开展，公司充分做到“听民声、察民意、访民生”，在宣传公司扶贫方针和政策的同时，也倾听了村干部和帮扶对象的意见和建议，从而全面的掌握了基层信息。目前，公司已经确定以“帮贫帮困”为主的扶贫方针，实施“特事特办、一户一法、注重实效”的扶贫方略。　　下一步，高新配套将整理工作思路，紧密联系村委会，逐步逐项实施帮扶行动，并有效落实“一对一”帮扶责任人，坚持先难后易，突出重点，优先扶持最需要帮扶的人群。同时，公司还将通过阶段工作部署，定期开展“送温暖，献爱心”活动，扎实深入做好基层工作，将“两联一包”扶贫工作落实到位，为黄柏村的发展建设起到助推作用。　　通讯员 黄毅

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高科•绿水东城住宅二期完美交付

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　　8月31日，高科•绿水东城项目住宅二期盛大交付。短短几天的时间里，在绿意葱葱的园林景观中，4栋楼逾400户业主来到高科•绿水东城社区迎接自己的新家。　　在绿水东城交房现场，各项交房手续办理工作有条不紊地顺利进行着，高科•绿水东城过硬的产品品质得到了业主们的交口称赞。业主李女士接过房门钥匙后感慨地说：“还是大品牌有保障，早就听说过高科交房客户满意率特别高。这次过来收房后，我们全家都挺满意，真是验证了高科的品牌实力。”　　据悉，前来收房的业主们也介绍了不少身边的亲朋好友来买房。绿水东城最新推出的68-89平米、15％超高赠送率新品及123-142平米实景现房正在东城区域掀起一股新的销售热潮。新品“繁华里”依托高科•绿水东城70万㎡纯居生活城，以北欧建筑风格、花园式景观全地形园林、2500㎡四季会所、室内恒温泳池、中央景观园林、90米超阔楼间距，演绎东城之央的无限人居梦想。　　通讯员 许乐

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童画九溪，共绘未来，少儿暑期写生活动走进高新地产枫林•九溪

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　　日前，“童画九溪——中国•西安国际少儿美术节少儿暑期写生活动”走进风景如画的高新地产枫林•九溪项目。来自不同学校的50名“小画家”们用手中的画笔描绘出他们眼中的九溪，陕西省美术家协会及高新地产相关领导出席了活动。　　本次少儿暑期写生活动是中国•西安国际少儿美术节系列活动之一，也是高新地产继“六•一”万名儿童城墙绘画表演及艺术长安、大美九溪签约仪式之后，与陕西省美术家协会的又一次合作。　　高新地产领导在致辞中表示，此次写生活动旨在丰富孩子们的暑期生活，提升他们的审美情趣，培养他们感知生命的人文意识和热爱自然的美好情怀，为孩子们提高艺术素质、培养综合能力提供一个舞台。省美协副主席宋亚平表示，这样的活动不评比、不约束，让孩子们自由发挥，去除了功利性，还原了艺术本质，让孩子们享受过程，快乐创造。此外，高新地产还特意为即将开学的孩子们准备了精美的文具套装。　　写生活动开始后，50位小朋友分头坐在自己选定的景点前，面对随便就可入画的项目景色，用手中的画笔和颜料，将枫林•九溪的美景仔细描绘，为大家勾勒出一个色彩斑斓、纯粹自然的理想生活空间。不到两个小时，大多数小朋友都画完了，孩子们看着各自的作品，相互交流，笑声不断。　　高新地产始终致力于将艺术融入建筑作品，多年来也一直在关注和支持陕西文化产业的发展，并希望通过不断提升员工的艺术修养，打造出更具艺术性的项目产品，实现“品质生活家”的企业愿景。　　通讯员 赵鲜

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高新热力员工健身房顺利建成开放

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　　日前，高新热力公司员工健身房启动仪式正式举行，集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席活动并讲话。公司领导及员工代表90余人参加了启动仪式。　　为了增强员工体质，提高员工健康水平，深入贯彻党的群众路线教育实践活动，高新热力在办公楼内建设了一个800余平方米的员工健身房，安装了跑步机、健身车、深蹲训练机、哑铃等九种健身器械，添置了乒乓球桌、台球桌、茶座等休闲设施，为员工在工作之余提供休闲锻炼场所。　　启动仪式上，李军利指出，身体是做好一切工作的基本，只有身体锻炼好了，工作才能完成的更出色，才能实现企业发展一个又一个的目标。随后，李军利以乒乓球开拍的方式，宣告员工健身房正式启用，向公司所有员工开放。　　员工健身房的建立，体现了公司以人为本的经营理念，也是高新热力在深入开展党的群众教育实践活动中为员工办的一件实事。对员工来说，是企业对员工健康、精神面貌的关注，是对员工为公司奉献的反馈。健身房的建成投入使用，有助于员工保持健康、心情愉悦、积极工作，也有助于提高员工对企业文化的认知度，增强员工归属感和企业凝聚力。　　通讯员 梁艳

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集团公司开展工业及服务业、物业小区安全生产联合大检查

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　　为确保各项安全措施落实到位，有效预防和遏制各类安全生产事故的发生，9月3日和5日，集团公司分别组织对旗下的工业及服务类企业、物业小区进行了安全生产联合大检查。本次检查由集团公司党委副书记、安全生产主管领导牛跃进带队，集团公司安全生产领导小组办公室成员、各相关公司安全生产主管领导和安全管理人员作为“联合检查组”成员参加了检查。　　本次检查以集团公司颁发的《西安高科（集团）公司安全生产标准化手册》为标准规范，结合各企业、各物业小区的实际管理现状，重点对工业和服务业的生产作业现场管理、物业小区的共用设施设备和公用区域的安全管理情况进行了检查。　　检查中发现，各企业从高层领导到现场管理者对安全管理普遍比较重视，行动措施及责任落实等工作也十分到位，特别是新纪元国际俱乐部投入30多万元对老旧的消防设施等进行了更新改造，项目完工后将彻底解决该企业消防管理中存在的隐患漏洞。　　针对个别企业、物业小区存在的现场管理不到位、突发事件应急处置方案存在缺陷、操作工人违章作业等现场，检查人员当场指出，要求限期整改。针对高新热力公司等重点监控企业，检查组要求该企业要根据现状分析查找出高风险点，特别是对盐酸等危险化学品管理，要完善应急处置预案和救援体系，必须确保安全万无一失，集团公司安全生产领导小组办公室将对其整改情况重点监控。　　结合本次检查情况，牛跃进强调指出，在安全管理上只有起点没有终点，即使前期做了大量的工作、取得再大的成绩，也丝毫不能成为松懈管理的理由。在安全管理上，各公司必须持之以恒，要按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的工作要求抓细节、抓落实，把每一个安全隐患消灭在萌芽状态，为集团公司实现跨“百亿”目标营造安全生产环境，为生产经营工作正常开展保驾护航。　　通讯员 许永林

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紫薇•花园洲项目获评“国际房地产创新典范”

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　　日前，作为紫薇地产深耕西安17年的又一创新力作，紫薇•花园洲在“首届中国地产设计创新论坛暨创新风暴•2013中国房地产创新典范”颁奖典礼上被授予年度国际大奖——“国际房地产创新典范”称号。　　作为中国房地产产品创新的风向标，由中国建设报社主办，国际房地产促进会、中国房地产业协会、住房和城乡建设部科学技术委员会办公室提供支持的创新风暴活动自1999年举办至今，在推动规划设计理念创新、提高规划设计水平、引导行业技术进步、促进房地产业发展发挥了积极作用。据了解，本届“创新风暴”活动报送的方案来自全国30多个房地产企业，经过专家评审委员会先后3轮严格评审，最终有46个房地产项目胜出。“国际房地产创新典范”是本届活动特设奖项，再度与国际水平接轨。　　此次紫薇•花园洲获此殊荣可谓实至名归，不仅源于其实现了至为珍贵的生态环境服务于人、为居者创造新的生活价值的规划体系，同时以生态人居、运动居所的设计构建了西安住宅的可持续发展崭新道路，并以人居创新价值的介入尺度创建了新的人地关系，同时归根于紫薇地产秉持多年健康生活理念、倾力运动赛事的人居产业化实践，“建筑梦想 创新生活”的品牌理念实践。　　紫薇•花园洲项目是紫薇地产进军浐灞生态区的首个项目，也是西安首个生态情景运动社区、首个美式草原风情住区。旨在为客户打造高端化、国际化的住区，同时让其享有生态居住体验、便利运动设施。“灞河畔生态华宅，新美式运动城邦”的项目定位与生态立区的浐灞在“运动”的名义下实现了价值共振，理念共鸣。无论是移步换景、四季有绿的赖特美式草原风情建筑的景观创新，还是能够满足居住者365天、全身心投入的高性能、高配比的运动设施设备，都诠释了紫薇17年来对人居创新的最高集成。　　通讯员 刘治华

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高科园林推进“项目巡检制”初见成效

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　　根据公司“品质提升年”的总体要求，高科园林公司强化措施，进一步加大了项目质量巡检力度，产品品质提升工作收效良好。　　今年以来，公司质检小组对施工项目、养护保洁以及苗木生产进行了30余次细致检查，对各个环节出现的24个方面的问题，责成相关部门制定了详细的整改措施，并与次月对整改的过程及效果进行验证检查，检查及整改情况以简报的形式进行通报，结果直接与公司的月度考核挂钩。　　经过公司项目部、苗木花卉经营部以及养护部对巡检过程中出现问题的认真整改和扎实推进，在公司上下通力配合下，公司产品品质提升的转变已初见成效。　　通过实施“项目巡检制”，公司各部门在工作作风及工作措施上均有了很大的转变和创新，工作的质量和效率进一步提高，为高科园林品质提升年的创建打下了坚实的基础。　　通讯员 王小芳

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高科物流持续开展党的群众路线教育实践活动专题学习

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　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，为进一步推进活动，高科物流公司高度重视、精心组织，持续开展党的群众路线教育实践活动学习。　　8月份以来，高科物流以《损害群众利益典型案例剖析》教育读本等为学习内容，由公司分管领导轮流主持、公司各部门分别组织，每周组织全体干部员工集中进行专题学习。通过对这些违反中央八项规定、损害群众利益的典型案例的学习，进一步强化了干部员工牢固树立群众观点，考虑人民群众切身利益的群众意识；明确了要站稳群众立场，改进工作方式，把群众路线切实贯彻到实践中的工作思想；巩固深化了反腐倡廉建设成果，进一步贯彻了坚决杜绝公款吃喝、奢侈浪费等不正之风的中央精神。　　学习活动的持续开展，使公司广大党员干部深刻认识了群众路线教育实践活动的重要性和必要性，为进一步转变公司工作作风、密切党群干群关系起到了积极的促进作用。　　通讯员 高双双