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2014-05

集团项目小组到高新配套公司督察调研工作

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　　为进一步明确和落实集团下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2014年的重点项目进展，5月21日，集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲等带领集团项目协调督察服务小组，先后来到高新配套公司代建和承建的软件公寓、软件新城、锦业公寓、施耐德厂房以及高新一小新建项目，检查集团公司重点项目进展情况，了解项目推进中存在的困难。集团公司副总经理张彦峰及高新配套公司领导陪同参加督察调研活动。　　当日上午，项目小组一行冒着炎炎烈日先后来到软件公寓、软件新城、锦业公寓、施耐德厂房以及高新一小新建项目建设工地，认真查看建设进度，了解项目规划情况、施工计划安排，以及影响项目建设进度的困难和问题。随后，在施耐德厂房建设现场，项目小组听取了高新配套公司领导关于2014年公司代建和自建各个项目总体情况的汇报。　　项目小组要求高新配套公司要高度重视、加强担当、全力以赴，及时解决存在的问题，按管委会要求全面做好各项代建任务，特别是要确保学校等重大项目按期交付使用。针对新的自建项目，要着眼企业从长远发展，加强与管委会相关部门的沟通协调，服从和服务于高新区发展大局，认真做好研究分析，做好项目资金统筹和平衡，科学制定运营模式，确保企业的可持续发展。同时，在项目建设中，要高度重视，加强项目现场管理，切实做好安全生产和治污减霾防治工作。　　特约记者 杨孝平

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2014-05

高新地产2014年员工乒乓球比赛圆满结束

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　　5月14日，高新地产2014年“枫林香溪杯”员工乒乓球比赛团体决赛在一阵阵欢呼声中圆满落幕，经过五场激烈的角逐，物业一队战胜成本一队取得团体冠军。　　本届员工乒乓球比赛具有参赛人数多、团队精神强、比赛过程激烈等三大特点。比赛通知一发出就得到全体员工的积极响应，共有来自公司各部门的92位员工组成了16支队伍参加比赛，参赛人数创历史之最，占员工总数的一半以上。为了充分调动员工的参与积极性，今年的员工乒乓球比赛对赛制进行了改革，预赛阶段由淘汰赛改为了循环赛，并增设了团体赛，增加了员工的上场机会。预赛阶段成绩最佳的前四名团队和个人登录决赛阶段的比赛，全部赛程长达半个月，总场次共计60余场。　　在最精彩的团体决赛中，运动员在赛场上奋力拼搏、挥汗如雨，不时还会有队员因为接球的动作幅度太大而滑倒。赛间休息时，全队队员都会聚集在一起，出谋划策，分析战术，并且相互加油鼓劲。场下的拉拉队员则在一旁呐喊助威，赛场气氛十分热烈。最终物业一队战胜成本一队取得团体冠军，而精彩的比赛过程也让大家充分感受到了员工乒乓球比赛带来的快乐。　　一年一度的员工乒乓球比赛落下了帷幕，通过以部门组队为主要形式的团体比赛有效提升了公司的团队凝聚力和战斗力，真正达到了丰富员工业余生活、激发员工活力、增进员工间交流的目的。大家不仅在赛场上一展风采，同时也将以更加饱满的热情和精神状态投入到工作中去，在高新地产2014“服务提升年”的主题引领下，为公司的快速发展贡献更大的力量。　　通讯员 赵鲜

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2014-05

天地源公司组织到金地集团学习交流

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　　为了进一步提升企业的经营效率和房地产项目运营能力，加强与一线先进房企的交流与合作，5月8日至9日，天地源股份有限公司组织公司管理团队一行10人赴金地（集团）股份有限公司学习交流。　　此次学习交流是天地源公司向一线先进房企学习交流的重要一步，也是加深房企间交流合作的重要举措。在赴金地集团学习交流之前，集团公司副总经理、天地源公司董事长俞向前专门主持召开了学习动员会，研究确定学习交流的内容并提出相关要求。　　两天的学习交流主要围绕跨区域人力资源管理、考核与激励体系，资本运营与基金管理，投资与运营管理，成本与工程管理，技术研发与产品线应用，物业管理与云服务体系等六个方面展开，还实地参观考察了金地集团天悦湾和大百汇商业两个项目，随后考察组成员还赴万科集团万睿科技公司就小区智能化服务和智慧社区进行了调研考察。　　本次交流学习既是对天地源年初确定的学习计划的贯彻落实，也使得天地源深入了解了金地集团在企业运营和项目运营方面的模式和经验，对天地源新一轮发展战略的落地实施有很好的借鉴意义和促进作用。今后，天地源公司还将继续组织有利于企业经营能力和项目运营能力提升方面的交流学习，以应对不断复杂的市场形势。　　通讯员 孙丁丁

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2014-05

以村庄整治提升为重点，紫薇地产、高科鱼化、高科园林着力开展扶贫帮困工作

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　　在帮扶工作中， 集团公司所属15家扶贫企业从大局出发，切实履行帮扶职责，严守帮扶群众纪律，以实际行动赢得村民、村两委会及当地政府的赞扬和肯定。紫薇地产、高科鱼化、高科园林公司根据对口帮扶村因自然条件、基础设施前期投入、集体经济发展限制等情况，以“村庄整治提升”为重点着力开展扶贫帮困工作。　　紫薇地产公司通过深入调研，针对李原寨村基础设施不完善，特别是文体娱乐设施匮乏的现状，积极与村委会沟通协调，投资万余元协助村民完成篮球场建设，并购置安装了四套健身器材，进一步丰富了村民的文化娱乐生活。　　高科鱼化公司根据走访，了解到北正村急需解决排污渠淤积严重，雨污水排水不畅，雨天污水泛滥，严重影响村民生活和出行。针对这一民生问题，高科鱼化组织水利工程专家进行现场勘察，完成了《北正村雨污排水工程改造实施方案》，以管道铺设的方式开展水渠修筑，有力改善正北村村民居住和出行环境。目前，北正村雨污水排水渠修筑工程已启动。　　高科园林公司以东庄村村容村貌整治提升为重点，投资5万元，对农户门前统一进行了规划设计，制作安装了统一规格的护栏，同时投资2万多元，购置大叶女贞等苗木，对500米长的入村路进行了绿化美化，并协助村委会对村内的排污管网进行了整修，改变了污水横流的状况，村容村貌焕然一新。同时，投资5000元协助部分示范户进行了新品种红叶樱花的试种植，为村民在发展产业方面进行了引导。　　通讯员 张亚菲 李阳 王小芳

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2014-05

“我爱西安•城市文明行动月”走进社区，紫薇倡导共同维护城市环境

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　　随着“我爱西安•城市文明行动月30天小行动大改变”主题活动的推进，越来越多的市民关注并参与到紫薇发起倡导的文明行动，从身边小事做起。日前，紫薇风尚志愿者联盟的志愿者走进西安最普通的居民小区，开展“绿箱子”行动，倡导居民共同维护城市环境。　　本次“绿箱子进社区”活动，是“我爱西安•城市文明行动月”继“地铁跟我排”、“秦岭卫士•绿色行动”之后的再次行动，分别走进明德门小区、西石围小区、钟楼小区等社区开展公益环保宣传。　　连续三天的活动，吸引了大量社区居民的参与和持续关注。在活动中，大家纷纷表示愿意为环境保护尽一份力。据了解，本次活动所收集到的废旧电池将全部送往专业的工厂进行处理。　　“绿箱子”行动不只是引导社区居民把废旧电池放入“绿箱子”，更重要的意义在于积极引导市民环保、健康的低碳生活方式，动员更多人参与到共建美丽西安的行动中来。希望通过紫薇地产“我爱西安”志愿行动，并在紫薇风尚志愿者联盟志愿者的共同努力下，真正实现“小行动大改变”，西安的明天将会更美好，我们生活的空间也将会更舒适。　　通讯员 刘治华

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2014-05

集团项目小组到水晶•卡芭拉和紫薇东进项目督察调研工作

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　　为进一步明确和落实集团下属公司承担的重点任务和工作，督促和推进2014年的重点项目进展，5月15日，集团项目协调督察服务小组在集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、胡炘等带领下，先后来到位于城北的水晶•卡芭拉项目和紫薇东进项目，检查集团公司重点项目进展情况，了解项目推进中存在的困难，确保集团公司上半年各项任务实现双过半。集团公司副总经理李维东及高新地产、紫薇地产相关公司领导陪同参加有关督察调研活动。　　在高新地产公司开发的水晶•卡芭拉项目，项目小组参观了项目销售中心，了解项目规划及销售情况，并到施工现场认真查看建设进度，并在现场听取了高新地产公司领导关于2014年项目开发、代建工作以及土地储备等情况的专项汇报。项目小组要求高新地产公司积极研判市场形势，根据开发项目的不同定位进行优化调整，加快销售速度。同时，要处理好自建项目和代建项目的关系，配置好人力物力，并加强与管委会相关部门的沟通协调，切实解决当前存在的问题和困难，做好交房前的各项工程，尽快移交已完成代建项目。　　在紫薇地产公司开发的紫薇东进项目，项目小组一行进行了现场考察，对项目开发定位和社区规划中保留历史记忆、注重文化留存的做法给予充分肯定。在听取了紫薇东进项目开发情况的专项汇报后，项目小组要求紫薇地产公司，加强与相关部门的沟通和联系，加快相关手续办理、破解销售瓶颈问题，全面加快推动项目开发进程。　　特约记者 杨孝平

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2014-05

高科物流全面贯彻落实“三严三实”作风建设活动

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　　为积极响应高新区、集团公司关于深入践行“三严三实”活动的精神要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续强化党员干部队伍建设，高科物流公司党支部于5月8日下午组织全体党员干部进行作风整顿活动的第一阶段学习。　　此前，高科物流党支部已通过“三会一课”的形式对习近平总书记“三严三实”要求、省委赵正永书记署名文章《我们要向中央基准看齐》进行统一学习。本次学习主要针对管委会和集团公司主要领导近期有关讲话精神，传达指示，领会思想。同时，根据集团公司党委关于深入开展以践行“三严三实”要求为主题、持续强化党员干部队伍作风建设实施方案，支部制定了公司作风整顿活动的具体实施细则，在会上进行了统一学习，包括指导思想、总体目标、重点解决的问题、实施步骤和阶段划分、组织领导和具体要求，并将每一阶段的工作细化，明确时间节点，强化领导带头、强化统筹兼顾、强化监督检查。　　会议要求全体党员干部要严格按照作风整顿活动安排，高度重视，积极配合，将本次活动做扎做实，不搞形式，不走过场，推进作风纪律建设迈上新台阶。　　通讯员 常宁花

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2014-05

高科鱼化开展五•四“皂河绿色环保行”活动

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　　5月4日，高科鱼化团支部组织公司全体共青团员在鱼化区域皂河上开展了主题为“皂河绿色环保行”的青年志愿活动。此次活动倡导青年身先士卒，通过力所能及的实际行动，为区域建设和环境保护做出榜样。　　在活动当天，高科鱼化公司青年员工佩戴统一的绿色环保胸章，手拿工具，来到皂河景观示范段。沿着皂河景观绿带，打扫林道两侧的卫生、捡拾白色垃圾，浇灌新栽种的苗木，并在现场制作绿色标语牌，书写绿色标语，一幅幅悬挂起的绿色标语牌，传递着绿色的环保理念，倡导市民爱护改造后的皂河绿带环境，也表达了共建鱼化区域未来的美好祈愿。　　五•四“皂河绿色环保行”活动是高科鱼化团支部2014年“青年文明号”系列主题活动之一。高科鱼化团组织将通过系列主题活动，激发青年员工的使命感和责任感，倡导青年员工积极投身到区域建设中，成为公司发展和区域建设的主力军。　　通讯员 文元

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2014-05

高科新达荣获“西安市职工节能减排优秀成果”奖

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　　五一前夕，在西安市庆五一劳动竞赛表彰大会上，高科新达公司科研成果——《矿粉在混凝土生产中的应用》在众多参评单位中脱颖而出，荣获“2013西安市职工节能减排优秀成果”奖。　　矿粉是近几年国内发展起来的一种新型混凝土组份材料。矿粉应用于混凝土生产，可等量代替水泥，改善混凝土性能，是生产符合环保要求混凝土的主要组成材料。目前，高科新达公司已在各个混凝土产品中广泛使用了矿粉，在保证混凝土的强度和耐久性的同时，减少了水泥用量和废气排放，有效降低了混凝土对环境的污染，取得了明显的经济和社会效益。　　据了解，高科新达公司秉承“科技创新、质量为本”的理念，以绿色低碳为着力点，致力打造“绿色生产”核心竞争力，在再生骨料混凝土、植生混凝土、透水性混凝土的研发方面也取得了丰硕成果，为促进混凝土行业可持续发展及生态环境的保护做出了应有贡献。　　通讯员 张强

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2014-05

高科新达荣获“2013年度全市文明交通示范单位”

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　　5月5日上午，西安市交警支队高新大队大队长、安监中队中队长亲手将“2013年度全市文明交通示范单位”的奖牌授予高科新达公司，以表彰公司在2013年配合交管部门深入推进“文明交通行动计划”实施工作中的突出表现。高科新达公司总经理、各部门负责人与交警支队一行人进行座谈。　　座谈中，高新大队大队长对高科新达公司在同行业中率先加装罐车安全防护网、使用语音提示器、进行手机短信平台安全预警等做法表示肯定，并代表高新大队向公司获得荣誉表示，希望新达公司以此次获奖为契机，再接再厉、脚踏实地，不断提高驾驶员的安全意识和责任意识，使公司安全管理工作再上新台阶。　　高科新达公司领导对高新大队多年来的帮助和指导表示感谢，并承诺将秉承国企责任，一如既往地做好安全管理，狠抓驾驶员安全意识和安全教育工作，努力打造平安车队、文明车队，争做商混行业“安全管理的领跑者”。　　通讯员 张强