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  • 2018-01-08

    集团公司举行第二期“追赶超越”点将台

      为贯彻落实省、市、高新区“追赶超越”各项部署要求,全面开创集团房地产业发展新局面,1月3日上午,集团公司举行第二期“追赶超越”点将台。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并点评讲话。集团领导班子成员,集团各部、各公司班子成员,各公司中层正职,以及集团总部全体员工参加会议。  会上,集团计划财会部负责人首先通报了2017年集团公司房地产板块经济运行情况。随后,高新地产、天地源公司、紫薇地产、高科房产等4家单位的负责人就如何更好地开拓市场、获取资源、提升品质等方面,依次作了汇报交流和表态发言。  贾长舜在点评讲话中指出,2017年各房地产公司克服种种不利因素均取得了不俗的业绩和收获,集团房地产发展呈现出“稳中有进、进中有忧、忧中有机”三个特点,机遇和挑战并存,机遇大于挑战。各单位只有发挥好主观能动性、积极有效应对,才能守正、出新、求变,确保企业持续、健康发展。  贾长舜强调,发展是企业的第一要务,举办“追赶超越”点将台的主旨就是统一思想、自我加压,解决发展的问题。各房地产公司要从点将台上找经验、查不足,在年终总结和发展规划上深入思考、深度剖析、立行立改,在创新发展中做到人无我有、人有我优、人优我特,为集团公司整体发展贡献更大的力量。  结合集团公司当前工作,就如何持续做大、做强集团房地产业,贾长舜提出三点要求:一要顺势而为,就是要用足优势、扭转劣势,补齐短板、竞相发展;二要借势而上,就是要借船出海、乘势而上,抓住机遇、加快发展;三要造势而胜,就是要从无到有、逆势攀升,敢想敢试、创新发展。各公司要拿出狭路相逢勇者胜的胆识、勇者相逢智者胜的谋略、智者相逢快者胜的效率,敢闯敢试、创新突破,苦干实干、履职尽责,共同为集团持续健康发展、为大西安追赶超越做出新的、更大的贡献。  通讯员 侯树金 

  • 2018-01-05

    贾长舜到高科鱼化、高科国际社区、高新城棚改调研

      12月26-28日,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜先后来到高科鱼化公司调研2018年工作计划安排。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、胡炘,集团总部各部负责人陪同调研。集团公司领导俞向前、李维东、李炳茂,高新地产、天地源公司、紫薇地产、高科房产公司领导参加相关调研活动。  调研中,贾长舜一行分别听取了高科鱼化、高科国际社区公司关于2017年工作完成情况及2018年主要工作计划安排,以及两个园区开发公司承担的重点工作相关情况的专项汇报。集团领导及与会人员分别就两个园区开发公司如何更好地推动2018年重点工作进行了讨论发言。  贾长舜在讲话中对高科鱼化、高科国际社区公司2017年的各项工作给予肯定。就做好2018年的工作,贾长舜要求,高科鱼化要强化城改办的职责,不忘初心、牢记使命,发挥城改主体、管理主体、项目主体的作用,坚决完成好上级交付的各项工作任务。高科国际社区要以现有重点项目为核心,全力做好拆迁征地和供地工作,加快基础设施配套建设,理顺内外合作机制,形成发展合力。  他同时要求两个园区开发公司,一要科学周密安排年度各项工作,计划任务再细化、再量化、项目化;二要加强一二级联动开发,为集团资源获取做出贡献;三是要全面推广“请战制”,全力突破区域城改焦点、难点和关键点;四是要精细管理,提升园区社会化管理水平;五要加强干部管理和团队建设,打造战斗力更强的团队;六要强化党建工作和廉政建设,做到干净干事不出事。  在高新城棚改公司调研期间,贾长舜一行先后深入项目建设工地,实地查看了创汇社区D区、兴隆鑫苑、兴隆社区(五区)三个在建棚改项目进度,并现场听取了高新城棚改和代建单位关于项目建设情况的汇报。贾长舜要求高新城棚改公司,要持续发挥农民安置建设的主体责任,强化担当,当好“排头兵”,主动作为、细化责任,加强与管委会相关部门的沟通协调,为项目建设排忧解难,与代建单位紧密配合,确保各项目标任务和重点工作按期完成,使棚改项目跑出加速度,充分体现集团公司服从服务高新区建设发展的宗旨,为高新区“三次创业”和改善民生交上满意答卷。  特约记者 杨孝平 

  • 2018-01-01

    集团公司“追赶超越杯”第十二届拔河比赛圆满结束

      12月22日,经过复赛、决赛阶段的激烈对决,集团公司“追赶超越杯”第十二届拔河比赛圆满结束。在当天的复赛和决赛中,晋级的8支参赛队伍都以最强阵容参加比赛,为大家奉献了一场场精彩的比赛。最终,高科新达队凭借强大实力战胜紫薇地产队,蝉联拔河比赛冠军,紫薇地产队获得亚军,高新地产队获得季军,高科建材队、天地源队分别获得精神文明奖,高新城棚改队获得最佳啦啦队奖。  特约记者 杨孝平 

  • 2018-01-01

    高新地产派驻涝峪口村驻村工作队荣获2017年“西安好青年集体”称号

      12月20日下午,共青团西安市委、西安市文明办、西安市青年联合会举办的2017西安市“‘追赶超越勇当先青年筑梦新时代’—寻找身边好青年”活动评选结果揭晓,高新地产派驻鄠邑区玉蝉镇涝峪口村驻村扶贫工作队获得“西安好青年集体”荣誉称号。这是本届评选出的“西安好青年集体”中,唯一一支获得此项荣誉的驻村扶贫工作队。  扶贫工作开展以来,在各级领导的大力支持和帮助下,在村三委会及全体村民的艰辛付出和共同努力下,高新地产驻村工作队多方论证、因地制宜、创新发展模式,建立了400余箱规模的中蜂养殖产业基地;走遍全村每家每户,准确掌握村情民意,全面推动落实各项脱贫攻坚工作,贫困户实现了吃、穿、住、用不愁,内生动力明显提升;村基础设施快速改善,村容村貌大幅提升,村民精神面貌明显提高,涝峪口村村民勤劳致富的信心正全面增强。  在后续的工作中,高新地产将以党的十九大精神为指引,继续贯彻扶贫工作方针,不忘初心、牢记使命、再接再厉,做好脱贫攻坚工作,为贫困户早日脱贫、贫困村如期摘帽,做出更大的贡献。  通讯员 翟向杰 

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2014-08

高新天翔采取多项举措确保员工平安度暑

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  7月28日,高新天翔公司领导班子带领工程部、运输部负责人赴各项目工地生产一线,为员工送上降火凉茶、冰糖等消暑降温品。  当日,高新天翔公司领导来到公司建设工作生产一线,将防火凉茶、冰糖等消暑降温品一一送到员工手中,并叮嘱大家在高温天气下要注意防暑,保重身体,扎实工作,做好项目管理工作,完成好土方清运作业任务。  据悉,高新天翔公司目前承担着三星兴隆安置社区、软件新城研发基地等省、市重点建设项目的土方清运任务。为了切实做好夏季降温防暑工作,入夏以来,高线天翔公司先后为一线员工发放花露水、矿泉水、保健饮料、草帽等防暑降温品,增加户外高温补贴,为各项目工地办公生活区安装空调,并为员工熬制绿豆汤、分送西瓜,来预防高温中暑,确保员工平安度暑。  通讯员 王晓龙 王晨

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2014-08

紫薇地产多项目联动开启夏日特惠季活动

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  七月盛夏,紫薇地产旗下多个项目推出夏日特惠季活动,不仅为购房市民提供了特惠房源,更有定制化私享派对等专属活动,为业主和客户送上了夏日清凉。紫薇?永和坊启动了全城搜集别墅样板间超级活动创意活动,为玩转空间Party的好创意提供450㎡三层别墅私属尊享场地,业主可以举办品酒会、多彩音乐酒会、亲友联谊、感恩亲情盛宴、分享晚宴等活动,同时推出到场即领清爽夏季大片观影券、夏日特惠季房源限时抢活动。  紫薇?曲江意境推出了二期封顶特惠季6498元/㎡,最高优惠18万的优惠活动,并有电商团购最高特惠8万,每周5套特价房源限时抢购,购四房即免费赠送车位,精品小户首付限时抢抽,现场四重特惠额外95折等五重购房大礼惠动全城。  紫薇?公园时光为业主提供专属的私密空间定制私人派对,并于周末为业主提供纯正的英式下午茶,让业主感受到紫薇?公园时光无微不至的服务与关怀。另悉,紫薇?公园时光销售中心艺术会所互动平台日前正式启幕。以雅致的品鉴空间,联合艺术界顶尖会所以及各界艺术圈层,构筑西安首个艺术会所互动体验社交平台。改造后的销售中心将升级成为集艺术展示、艺术品交易、艺术交流活动等多种功能于一体的文化艺术会所,不仅是一个专业的艺术品鉴场所,也是服务业主的高端私密的交流平台。  通讯员 刘治华

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2014-08

高新地产2014年“枫林香溪杯”员工羽毛球比赛落幕

点击量:2105

  为进一步丰富员工文化体育生活,增强企业凝聚力,7月26日,高新地产“枫林香溪杯”员工羽毛球比赛如期举行。炎热的天气丝毫挡不住大家参加羽毛球赛的热情,公司员工踊跃报名,共有80余人参加了比赛。比赛中,参赛队员积极拼抢、全力以赴,肆意挥舞着球拍,点杀、扣杀、网前放小球、劈吊、后杀斜线、追身球……战况激烈、精彩纷呈,选手们发挥了顽强拼搏的精神,展现了高超的球技及冷静精准的判断,员工活力在此展现。最终高新物业队获得团体冠军,财务工程联队获得团体亚军。  此次比赛的成功举办,增进了员工之间的交流,培养了员工团结拼搏的优良作风。公司今后还将继续组织开展各项体育比赛,希望能通过比赛昂扬斗志,让大家更好地投入到工作中去,为公司发展再做贡献。  通讯员 李涛

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2014-08

集团公司召开上半年经济运行分析会

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  继7月28日集团公司举行上半年工作总结大会后,为全面地分析上半年经营管理情况,客观剖析存在的问题,细致研究部署下半年的经营工作思路和举措及集团发展规划,7月31日,集团公司组织召开了上半年经济运行分析会。集团公司总经理兼党委副书记韩红丽出席会议并作重要讲话。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部、下属各公司领导及各公司财务负责人参加了会议。会上,宫蒲玲首先代表集团公司作了《2014年上半年集团公司经济运行分析报告》。随后,各公司负责人就本单位上半年生产经营管理情况及下半年的工作思路及发展举措作了汇报,集团总部各部负责人也就如何更好地服务于集团公司发展作了发言。韩红丽就集团公司2014上半年年的工作存在的问题和不足作了深刻剖析,并就做好年下半年工作做了明确要求和具体部署。  韩红丽指出,上半年,集团公司较好地完成了各项任务指标,实现了“时间过半、任务过半”,为全年任务目标的完成和百亿目标的实现奠定了良好基础,在三个方面取得良好进展:一是加强成本管理取得成效;二是制造业增速明显,规模进一步壮大;三是介入新兴产业领域取得突破。与此同时,上半年集团经济运行中也存在着制约快速发展的瓶颈问题仍未解决、应对市场竞争的能力有待提高、管理水平和风险防范能力还需加强等三个方面的问题。  就做好下半年的工作,韩红丽要求集团各单位,开动脑筋,创新思路,细化举措,重在落实,围绕以下八个方面开展好各项工作:一要巩固核心文化,发扬集团公司“想事、谋事、干事、干成事”的企业精神,打造企业核心竞争力;二要紧抓重点工作,制定目标、明确节点,确保管委会下达的各项重大任务圆满完成;三要强化目标考核,加强责任追究和结果考核,奖惩分明,有效防止“无为执行”、“选择执行”和“敷衍执行”;四要落实主体责任,增强班子决策的科学性、操作性和时效性;五要加强团队建设,培养一流团队;六要加强作风建设,维护班子团结;七要制定战略目标,抓住发展这一要务,目标清晰,方向明确;八要抢抓发展机遇,创新思维,快速反应,做到思想上先人一步、行动上快人一步、方法上胜人一筹,在危机中突围,逆势上扬,在困境中求发展。  特约记者 杨孝平

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2014-07

《你不知道的陕西》节目走进紫薇社区

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  7月23日晚,由陕西电视台都市青春频道、西部网等联合打造的2014年度乡情文化探秘竞赛节目《你不知道的陕西》走进紫薇社区,活动在紫薇田园都市中心花园广场精彩呈现。据了解,《你不知道的陕西》将在西安全城遴选四个社区进行线下答题活动,紫薇田园都市是城南社区的不二之选,赢得社区最牛答题人的业主将代表紫薇社区参与节目现场录制。  活动还没开始,广场上就汇集了百余人的队伍,大家纷纷在悬挂的《你不知道的陕西》题板前参与答题。活动正式开始后,主持人随机挑选了五组家庭进行才艺PK,经过几轮抢答,来自紫薇田园都市D区的5号家庭赢得紫薇社区最聪明家庭。“你不知道的陕西”紫薇社区最牛答题人评选环节,将活动推向高潮。主持人挑选了10名现场观众,进行快速问答,题目涵盖历史政治、文学艺术、旅游地理、民俗民情、餐饮美食、经济科技等方面,留在最后的一位选手获得了最牛答题人,同时得到了登录节目直播现场的机会。活动最后,“紫薇之家”社团俱乐部的团员们葫芦丝演奏压轴出场,给观众带来了夏日里的清凉。作为西部地区业主数量最多的社区,紫薇社区一直是社区建设的旗帜,联合省市媒体举办的社区趣味足球大PK、《夺宝秦兵》社区海选、《你不知道的陕西》社区答题会等一系列活动,不仅让业主在更大舞台上展现才艺,同时也彰显了紫薇社区的文化建设成绩。  通讯员 刘治华

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2014-07

紫薇物业获评“特种设备安全管理标准化A级单位”

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  日前,西安市质量技术监督局关于特种设备安全管理标准化达标单位的评选名单出炉,紫薇物业凭借完备的特种设备管理制度和严格的操作规范,被授予西安市第一批“特种设备安全管理标准化A级单位”。  紫薇物业对于园区的特种设备签订了专业维保公司,严格要求定期检验,维修保养到位,保证设备安全运行。在特种设备使用单位安全管理标准化达标工作开展以来,紫薇物业领导高度重视,积极定期开展人员培训、应急救援演练及继续教育等,提高业主及员工使用电梯等特种设备的安全意识,保证设备间现场干净、整洁,积极做好各项安全管理工作。  在西安市特种设备安全管理标准化评价考核中,紫薇物业严格的档案资料管理和设备现场管理得到专家组一致好评,同时专家组对紫薇物业锅炉操作人员证件扫描上墙公示、电梯标示牌等创新给予肯定,最终通过特种设备安全管理标准化考核,并被评定为A级单位。紫薇物业始终把安全工作作为物业服务的重点,秉持“阳光照亮”的理念,通过精细化管理,为业主打造充满人文关怀的“紫薇之家”。  通讯员 安娜

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2014-07

高科度假大酒店召开2014年上半年工作总结会暨下半年务虚会

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  简讯:7月17日,高科度假大酒店召开2014年上半年工作总结会暨下半年务虚会。酒店各部门主管级以上人员参加了会议。会议听取了酒店上半年经营活动分析报告、工作总结及下半年的工作思路的汇报。各部门结合市场环境及酒店实际情况,讨论并确定了下半年酒店销售思路及具体工作计划实施方案,为全年销售任务指标的完成打下坚实的基础。  通讯员 白皛

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2014-07

天地源暑期青少年书法免费培训班开课

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  7月21日,天地源“天地英才计划”第二季正式启动,本季第一项活动——暑期青少年书法免费培训班正式开课。  当日下午,在高新二路协同大厦同辉厅内,来自天地源各项目的40位小朋友们欢聚一堂,为期10天的天地源“天地英才计划”暑期青少年书法免费培训班即将开课。课堂内,笔墨纸砚一一准备齐全。孩子们在家长的带领下,安静地听着美学老师关于汉字书法之美的讲座。“汉字书法之奇,不仅在指腕之间,甚至是呼吸,是养生,是身体的运动,是性情的表达……”美学老师讲授的知识,对孩子们来说,像一个待解的谜团,等待他们去探索发现。之后,孩子们好奇地拿起了毛笔,跟随书法老师一笔一划认真书写。  本次活动负责人介绍,2013年天地源上市十周年时启动了“天地英才计划”。此项针对天地源业主孩子的免费培训计划,包括了各类型培训班。去年已成功举办了暑期免费游泳班和围棋班,得到了业主的支持和认同。今年暑期天地源继续开展“天地英才计划”,首次推出了书法培训班。希望通过这样的活动丰富孩子的暑期生活,培养孩子们的艺术兴趣。据了解,此次书法培训班费用全部由天地源承担,并邀请书法协会专业老师授课。  据悉,游泳班、围棋班、书法班等活动只是天地源“天地英才计划”暑期青少年系列免费培训班的一部分,天地源还将陆续推出相关的免费培训。  通讯员 侯树金

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2014-07

聚精会神抓建设 一心一意做服务 高新配套召开项目部推行暨项目建设动员大会

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  为了以重点项目建设、关键节点推进为核心,打造一支有凝聚力、有战斗力、有团队协作能力的队伍,为公司更快更好的发展奠定坚实的基础,7月24日,高新配套公司召开“项目部推行暨2014年下半年项目建设动员大会”。集团公司副总经理、高新配套公司董事长张彦峰出席并讲话,高新配套公司领导班子及全体员工参加了会议。  会议首先对优化、修订和完善后的高新配套公司组织架构及部门职责向全体员工进行了宣贯,并就新成立的项目部、工程管理中心和设计中心的具体部门职责向公司员工进行了进一步讲解和说明,对新调整任命的公司中层管理人员和主要部门人员配置进行了通报。  会上,新任职的公司中层管理人员对本部门下半年重点工作的目标计划、重大节点和管理措施进行了表态发言。大家一致表示,将一定不辜负公司的信任和重托,抓住公司跨越式发展的机遇,创新管理、身先士卒、精诚合作、全力以赴,确保完成管委会和集团公司下达的各项目标任务。  张彦峰强调,要通过此次组织架构优化和推行项目部负责制,,形成一线项目部“聚精会神抓建设”,二线职能部门“一心一意做服务”的管理体系。同时,通过“干轻干重不一样、干少干多不一样、干快干慢不一样、干好干坏不一样”目标绩效考核体系的建立,更好促进公司与员工的共同成长和健康发展。  张彦峰最后要求,在今后的工作中,公司要上下合心、各方合力,反对“山头主义、本位主义、教条主义和风头主义”,以“干事业的激情、肯干事的态度、干成事的能力”为事业目标,以管委会和集团公司发展和利益需要为第一出发点,以公司“项目负责制”为突破点,时刻保持“底线思维”,主动创新、相互补位、勇于担当,用决心、毅力、智慧去想事、干事和干成事,确保高新配套公司下半年项目建设任务的全面完成。  通讯员 李佩

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2014-07

高科物流召开上半年工作总结暨经营工作分析大会

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  为进一步统一思想、明确方向,安排部署好下半年工作,7月25日,高科物流公司召开了2014年度上半年工作总结暨经营工作分析大会。集团公司副总经理、高科物流董事长贾长舜同志出席会议,公司领导班子及全体干部员工参会。  会上,公司财务负责人首先对公司上半年整体运营状况作了详尽细致的分析。公司领导从上半年工作回顾、存在问题与不足以及下半年工作部署三方面对公司工作进行了全面总结。会议还就上半年党群工作的开展情况进行了简要通报。  会议最后,贾长舜发表重要讲话。他要求高科物流公司认清当前的内外形势,在资金紧张、回款困难和市场严峻等不利形势下,同心协力,攻坚克难,确保全年目标任务的顺利完成。贾长舜同时要求高科物流公司全体员工,要不断加强和提升“诚信意识”和“服务意识”,结合公司建设“三大平台”的发展目标,在促进公司大发展的同时,为集团公司及兄弟单位的发展助一臂之力。  此次总结会的召开,进一步解放了思想,开拓了思路,明确了方向,为公司下半年工作开展谋局开路,保障全年目标任务的顺利完成。  通讯员 常宁花