伟德国际1946源自英国

  • 2019-03-14

    集团公司开展植树增绿活动

      按照高新区“植树增绿”工作部署,3月12日上午,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜、集团领导王自更、祝社宁、李军利、徐兵、俞向前、张越带领干部员工在沣惠渠绿道(洨河公园段)开展2019年义务植树活动。  在洨河公园区段,集团200余名干部员工带齐劳动工具,一字排开,迅速就位,有序开展植树增绿。  干部员工们发扬团队精神,三三两两一小组,去除树苗根部绑带、抬树苗入坑、培土加固。一会儿功夫,数公里长的新树苗根植于洨河岸边。  栽植苗木后,干部员工热情更加高涨。搬运草皮、铺植草皮、弥补缝隙,各个环节衔接有序。在专业人员的指导和大家的齐心协力下,草坪铺植任务圆满完成。  植树增绿,是伟德国际1946源自英国践行新发展理念的具体行动,更是增强干部员工“绿水青山就是金山银山”理念的生动课堂。2019年,伟德国际1946源自英国将凝心聚力做好城投工作,为“美丽之城”增绿添彩,为“首善区”建设贡献排头兵的力量。

  • 2019-03-12

    集团公司召开第二次城投工作周例会

      为加快城市客厅区域“市民服务中心”等重点项目的开工建设,3月11日下午,集团公司召开第二次城投工作周例会。  受集团公司党委书记、董事长贾长舜和党委副书记、总经理杜万坤的委托,集团公司党委委员、副总经理祝社宁召集集团相关部门、高新地产、紫薇地产、高新配套和国际社区发展公司,在城市客厅项目现场与高新区管委会城市客厅管办、创发局、国土局、规划局、统征办、兴隆街办和办公室等部门,就“市民服务中心”、“高新丝路中心”等重点项目的建设推进进行了研究和安排。  祝社宁代表集团公司向管委会各部门介绍了“市民服务中心”项目的承建单位及项目团队。集团各参会公司与管委会各部门就项目整体情况、规划指标、土地状况、设计立项及建设需求等事项进行了逐一沟通,并结合项目重要节点和现阶段需要协调解决的问题进行充分的交流。  祝社宁指出,“市民服务中心”和“高新丝路中心”是高新区的重点项目,也是集团公司推进城投事业、服务高新发展的重要任务,时间紧张、任务繁重。各责任单位要建立协同并进、运行顺畅的工作机制,精心谋划、充分对接,加快项目规划、立项、地勘、清表等工作,迅速进场,全力投入项目建设,确保各项工作有序高效,确保项目如期开工。  会后,祝社宁带领各公司,会同管委会各部门到“市民服务中心”各项目现场进行了实地考察,详细了解了目前存在的问题,并现场沟通协调解决。

  • 2019-03-11

    伟德国际1946源自英国召开城投工作例会专题就贯彻落实高新区党工委要求作安排部署

      3月8日上午10:30,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开伟德国际1946源自英国城投工作周例会,传达学习市委常委、高新区党工委书记、航天基地党工委书记钟洪江同志关于集团公司“要首先保证管委会建设计划和任务的完成”的批示精神并讲话。集团党委副书记兼总经理杜万坤重点就确保各项重点任务落实,以及召开周例会、现场办公会的时间、形式等进行安排部署。集团党委副书记王自更,集团党委及经营班子成员祝社宁、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越和总部各部、有关直属公司负责人参加会议。  会议强调,创新突破强功能、凝心聚力做城投是纲领、是宣言、是路线图,集团党委和各部、各有关公司必须严格按照“五城一体一根本”总体部署,集中力量、全力以赴投入到首善高新建设,为“大干123,建好首善区”多做贡献。  会议要求,有关单位要按照定性、定量、定标准、定时限、定责任单位、定责任人的“六定”原则,进一步明确任务时限、倒排计划工期、责任落实到人,全力以赴加快推进道路、绿廊、变电站及河道整治等重点项目建设;新承担市民服务中心等项目须加快推进立项、设计及相关手续办理等前期工作,尽快实现开工建设;要坚定不移地做好城投融资工作,加快形成科学的融资机制,加快资金保障计划落实,为高质高效完成高新区党工委、管委会赋予的城投重任提供坚强的资金保障。  会议还明确了当前集团公司承担的重大城投建设任务相关事宜和推进落实措施。

  • 2019-03-11

    伟德国际1946源自英国召开党委会议研究审定有关制度建设 安排部署重点工作

      3月8日上午9时,伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委(扩大)会议,研究审定有关制度方案,安排部署重点工作。集团党委副书记兼总经理杜万坤,集团党委副书记王自更,集团党委委员、经营班子成员祝社宁、李军利、徐兵、袁旺家、俞向前、张越和各部、各公司负责人参加会议。  会议首先按照“讲政治、敢担当、改作风”专题教育学习安排,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》有关“用铁的纪律管党治党”章节文章,传达学习了《西安市纪委办公厅关于进一步加强违规收受礼金问题专项整治工作的通知》等文件,听取了集团纪委相关工作贯彻落实情况报告 。  会议研究审定了集团党委理论中心组学习、重大舆情研判应对处置规定等制度方案。会议指出,制度建设是确保企业行稳致远的重要保障,要通过制定行之有效的管理制度,形成议事有规则、管理有办法、操作有程序、过程有监控、责任有追究的良好格局。  会议要求,集团全体党员干部,都要始终把学习作为重中之重,尤其是要把政治理论学习摆在首位,进一步提高思想认识和政治觉悟,要通过学习,科学把握行业发展趋势,不断拓展经营思路,提高解决企业发展难题能力,始终做到快人一步、技高一筹、抢占先机,凝聚建设首善高新的强大动能和合力。  会议还前置研究审议了有关“三重一大”重要事项。

搜索

输入关键字搜索

30

2016-05

高科建材与中南建设集团建立全国集采战略合作

点击量:2159

  日前,高科建材公司与全国百强大房企中南建设集团成功签约,成为中南建设集团的塑钢型材全国集采战略合作伙伴。这是高科建材与阳光城集团、苏宁置业、华夏幸福等知名大房企建立塑钢型材全国集采战略合作伙伴关系后,在推进大客户合作战略上的又一次大的突破。  中南建设集团位列中国房地产100强企业,其开发项目以长三角经济圈为中心,辐射全国11省20多市。本次战略签约,不仅是对高科建材的企业实力、品牌、产品优势等方面极大的肯定,而且也为高科建材登录华东等经济发达城市市场提供了良好契机。  随着国内经济已登录新常态,房地产投资增速减缓,三、四线城市市场需求不断萎缩,面对严峻经济形势,高科建材创新求变,快速调整经营思路和经营策略,将人财物等资源从三、四线城市转向北京、武汉、南京等经济发达地区,全力实施客户升级、市场升级,通过半年多时间艰苦努力,高科建材在客户升级、市场升级方面捷报连传,取得了一系列可喜成绩。下一步,高科建材将坚定不移继续推进大客户合作战略,力争取得更大突破,实现公司新常态下的新发展、大发展。  通讯员 任光哲 

26

2016-05

省、市地税局领导来集团公司调研走访

点击量:4162

  5月18日,陕西省地方税务局副局长赵常顺、西安市地方税务局副局长李正平一行来集团公司开展便民办税春风走访活动。陕西省地税局相关处室负责人、西安市地税局高新分局局长武尚招等陪同调研走访。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜、集团公司总会计宫蒲玲接待来访客人并进行座谈。集团计划财会部相关人员、各公司财务负责人参加了座谈。  调研座谈会上,贾长舜代表集团公司对赵常顺一行来集团调研表示欢迎,并从企业战略定位、发展成就、社会贡献等方面就集团公司概况作了简要介绍。宫蒲玲向客人详细系统地介绍了集团公司的发展历程、组织架构、产业运营、经营成果,并就税企关系及相关涉税事宜作了说明。  随后省、市、高新区税务部门相关领导就相关税收政策进行了宣贯,并就集团公司实际经营中遇到的相关税务事宜进行了指导和答疑。赵常顺对集团公司多年来取得的发展成绩高度赞赏,对集团公司作为国有企业模范履行纳税人责任义务、为地方税收做出的巨大贡献给予充分肯定。他表示,通过此次走访调研,对集团公司有了全面深入的了解,今后将进一步加强税企协作关系,提升税收工作水平,助力服务企业发展。座谈中,赵常顺还详细介绍了本次国家税务总局关于千户大企业税收管理模式、相关税务政策走向等方面的内容。  最后,赵常顺向集团公司赠送了新税收政策解读及税收征管方面的书籍,双方还签署了税企合作备忘录。  通讯员 徐海涛 

26

2016-05

集团公司团建工作再获殊荣

点击量:2640

  近日,集团公司团委所属高科建材团支部、高新热力团支部团员赵思远分获团市委2015年度西安市“五四红旗团支部”、“优秀共青团员”称号。  近年来,在集团党委的领导下,集团公司团委认真组织、精心筹划,在基层团组织中广泛开展了“创先争优、奋进有为”主题团日竞赛活动。集团公司团委围绕贯彻落实群众路线、“三严三实”专题教育等工作内容,结合企业实际,组织所属各支部开展“爱心传递旅程,一路开启新梦想”、“践行低碳行动,共享健康生活”、“宾至如归,亲情服务”,以及“参观革命圣地,接受传统教育”等主题团日活动。这些特色鲜明的主题团日活动,不仅促进了团员青年在各自的工作岗位上建功立业、敬业奉献,更进一步展示了集团公司广大团员青年良好的精神风貌,激发了广大团员青年的工作热情,为企业发展做出积极贡献。  集团公司团委始终坚持履职尽责,深入开展创先争优活动,积极推进基层团建工作,通过组织争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、开展志愿者服务等工作,大力加强团员意识教育,促进团员青年建功立业。目前,集团公司团委所属支部中的青年团体已有六家分别荣获省、市“青年文明号”,另有五个团支部被评为西安市“五四红旗团支部”,集团团委及所属五个团支部获得团市委“最佳主题团日奖”,多名优秀团员青年和优秀集体分获西安市“青年岗位能手”、杰出志愿者和志愿服务集体。集团公司团委于2015年12月被共青团陕西省委授予“陕西省五四红旗团委”光荣称号。  在今后的工作中,集团公司团委将紧紧围绕企业中心工作,深入开展“两学一做”学习教育,进一步加强团员思想教育,促进基层团的组织建设、作风建设,充分发挥广大团员青年在企业经营管理中的积极作用,把集团公司团建工作进一步做细做实,促进企业各项工作不断向前发展。  特约记者 王伟 通讯员 侯树金 

23

2016-05

枫叶新新家园小区被评为“西安市平安示范小区”

点击量:2113

  5月16日,枫叶新新家园小区被西安市社会治安综合治理委员会评为“2015年度平安示范小区”,这是枫叶新新家园在获得“全国物业管理示范小区”、“最佳好管家”、“最具安全感小区”、“省级园林式居住区”之后的又一殊荣。  安全管理绝不只是看好门这么简单,高新物业把平安小区创建作为进一步改进物业安全管理的创新手段和契机,健全组织、完善制度、科学立项、保障到位。为了能够给业主提供更具安全感、更宜居的生活环境,高新物业配备专职工作人员负责小区综合治理及治安防范工作,定期开展安全生产自查自纠和应急预案培训,加强门岗检查力度,严格控制外来车辆登录,实现园区技防探头全面覆盖,24小时实时监控。同时,邀请业主参与小区治安管理,积极开展各项法制宣传,促进邻里团结和睦。经评审组实地走访、问卷调查,结合市级相关部门综合评定,枫叶新新家园最终被评为西安市2015年平安示范小区。  此项荣誉的获得既是对高新物业平安小区创建工作成绩的充分肯定,更是对高新物业继续提升安全管理工作的鼓励。今后,高新物业将再接再厉,秉承高新地产“亲善和美”的客户服务理念和“睦邻善里”的社区文化理念,进一步增强小区安全管理能力,建立安全稳定的小区治安环境,努力提升业主安全感和幸福指数,用心筑造善美生活。  通讯员 马婷 

23

2016-05

“天地源•‘橙之光’公益社区”,真人图书馆之听残疾女孩刘燚讲故事活动温情举行

点击量:2301

  双腿,能够让我们步入更广阔的天地;双眼,能够带我们饱览更缤纷的风景……但对于残疾人来说,“世界那么大,我想去看看”很可能只是一种奢望。在第26个全国助残日这天,天地源与西安日报举办的“天地源•‘橙之光’公益社区”第三场活动将目光聚焦残疾人。  多年前的一场意外,给正处在人生黄金时代的少女刘燚一记重击,从此只能依靠轮椅出行,但坚强的28岁女孩并未就此放弃,而是迎难而上,积极配合康复训练,并在轮椅上游历了33个国家,还将这段奇妙的旅行写成了一本书《一切都没那么糟》。  “虽然心态很乐观,但不得不说残疾人出行的确面临许多不便,就像大家刚才说的,怕碰到障碍物、怕有楼梯。”刘燚说,在去一些没有无障碍通道的地方时,只能由父母抬着她的轮椅上下,而自己居住的小区虽然有供轮椅使用的无障碍通道,但往往会被停放的车辆所占。说到这里,台下有父母自责地点了点头,“其实对方肯定也不是有意的,只是没有这个意识,认为残疾人离自己生活很远。”刘燚笑着说,其实只要大家平时出行时不走盲道、不占用盲道、不在无障碍通道上放置杂物,就给残疾人出行提供了很大的便利。  在枫林绿洲小区模拟残疾人出行、倾听真人图书馆成员刘燚讲述在轮椅上游历欧洲的故事后,孩子们都对残疾人这一群体有了新的认识,“在有些公共设施不完善的情况下,他们更需要我们的帮助。”枫林绿洲业主们纷纷表示今后会在遇到残疾人出行时施以援手,并表示以后会提醒家人朋友不再占用盲道和无障碍通道上,为残疾人营造一个安心舒适的出行环境。  通讯员 贺玉 

23

2016-05

开启成长梦想,“紫薇•东进杯”全省首届少儿主持人选拔大赛,紫薇专场报名启动

点击量:2399

  5月18日,“紫薇•东进杯”全省首届少儿主持人选拔大赛紫薇专场报名在紫薇旗下各项目及社区启动。本次大赛由陕西广播电视台、紫薇地产公司共同主办,FM89.6承办,旨在为少儿提供一个展示的舞台。  据了解,前期经过4轮初赛,200余名小选手登录复赛,为给更多小选手提供才艺展示机会,初赛中落选的小选手可以报名参加复活赛,与紫薇专场选拔的紫薇小业主同场竞技,争夺登录复赛的最后名额。  作为“紫薇梦想季”的分活动,“紫薇•东进杯”全省首届少儿主持人选拔大赛,搭建起孩子们展示才艺、锻炼的梦想舞台,助力孩子梦想实现。紫薇梦想季之紫薇•花园洲环球木偶嘉年,赏西班牙9米高巨型木偶,逛童梦缤纷乐园,巨型海洋球池互动,好玩嗨不停。  2016,是紫薇地产二十周年,在“梦想共筑城市”的年度主题下,用一座城的梦想,照耀每个人的生活。以成长为主题的紫薇梦想季,开启全城成长梦想,让生活之梦、进取之梦不断升华。  通讯员 刘治华 

20

2016-05

高科建材与中南建设集团建立全国集采战略合作

点击量:2230

  日前,高科建材公司与全国百强大房企中南建设集团成功签约,成为中南建设集团的塑钢型材全国集采战略合作伙伴。这是高科建材与阳光城集团、苏宁置业、华夏幸福等知名大房企建立塑钢型材全国集采战略合作伙伴关系后,在推进大客户合作战略上的又一次大的突破。  中南建设集团位列中国房地产100强企业,其开发项目以长三角经济圈为中心,辐射全国11省20多市。本次战略签约,不仅是对高科建材的企业实力、品牌、产品优势等方面极大的肯定,而且也为高科建材登录华东等经济发达城市市场提供了良好契机。  随着国内经济已登录新常态,房地产投资增速减缓,三、四线城市市场需求不断萎缩,面对严峻经济形势,高科建材创新求变,快速调整经营思路和经营策略,将人财物等资源从三、四线城市转向北京、武汉、南京等经济发达地区,全力实施客户升级、市场升级,通过半年多时间艰苦努力,高科建材在客户升级、市场升级方面捷报连传,取得了一系列可喜成绩。下一步,高科建材将坚定不移继续推进大客户合作战略,力争取得更大突破,实现公司新常态下的新发展、大发展。   通讯员 任光哲

18

2016-05

高新地产木塔南村安置楼项目获通报表彰

点击量:1809

  5月9日,根据《西安高新区建筑施工现场质量安全及文明施工量化管理办法》及相关补充规定,结合2016年一季度量化考核综合情况及高新区质量安全监督站的初查、复查,由高新地产代建的木塔南村安置楼项目被高新区规划建设局评为先进项目并获得通报表彰。  此次参加量化考核评审的单位涉及高新区质检站监督的所有项目,考核小组分别从安全、质量、治污减霾等各方面进行现场检查,层层筛选。  木塔南村安置楼项目是高新地产承建的又一民生工程。高新地产公司一直以来高度重视建筑工地的安全生产、工程质量及治污减霾等工作,针对量化考核工作,组织项目部召开现场专题会,以高于量化考核的标准来要求施工单位,对发现的问题逐一进行整改,并且举一反三,由点及面,不放过任何问题死角。项目部专门制定了安全文明、实测实量、治污减霾等方面的验收检查标准,定期组织专项检查工作。经过项目部的共同努力,木塔南村安置楼项目在安全、质量、治污减霾等各方面有了极大的提升,最终获得2016年一季度建筑施工现场质量安全及文明施工量化考核先进项目。  作为最早入区建设的本土房地产企业,高新地产秉承国企的社会责任感,善筑良品、追求建筑之美,将建设好安置房作为义不容辞的责任。此次评审获此殊荣,高新地产将继续在“筑善筑美”品牌理念的引领下,以专业力量和城市运营商的姿态,以善、美为前行的理想和惠泽社会的标尺,坚持高起点规划、高标准设计、高质量要求,全力以赴、保质保量完成项目建设,给村民和管委会交上一份满意的答卷。  通讯员马再平 

18

2016-05

贾长舜到鱼化区域调研包抓项目

点击量:2826

  5月13日,集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到鱼化区域调研委领导包抓项目工作进展情况。高新区创新发展局、社会管理局相关负责人及高科鱼化公司领导参加调研。  在高科鱼化公司,贾长舜一行首先听取了高科鱼化公司负责人关于鱼化区域2016年重点工作任务,以及国宾中央区项目(茶张村城改安置楼)及老烟庄、小烟庄、贺家寨等委领导包抓项目推进情况的专题汇报,高新区创新发展局、社会管理局相关负责人就进一步加快委领导包抓项目进度和推进鱼化区域城改工作提出意见和建议。  贾长舜要求高科鱼化,一要牢记服从、服务于高新区发展的责任和使命,敢于担当、勇于突破,发挥集团公司“敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗”的优良传统和攻坚精神,把情况了解透、把问题分析透、把困难预计足,解决措施到位、责任分解到人,计划前提、工作前置,全面推进各项重点工作任务;二要按照高新区管委会的要求,理清思路、理顺机制体制,明确定位、明确职责,依法城改、创新城改,加快实现区内基础设施建设和形象面貌的改观和突破;三要增强紧迫感、责任感和主动性,不等不靠,多谋思路、多想办法、多拿方案,加强与管委会的沟通协调力度,强化执行力度,确保城改工作和区域基础设施建设重点任务按计划、节点完成,为高新区创建“国家自主创新示范区”做出的贡献。  随后,贾长舜一行还到茶张村安置楼项目进行了实地考察调研。  特约记者 杨孝平 

17

2016-05

紫薇物业获评首批市级服务业标准化试点优秀单位

点击量:1815

  日前,紫薇物业顺利通过西安市首批市级服务业标准化试点终期评估验收,并被评为“优秀单位”。  据了解,紫薇物业在2013年12月被评定为西安市第一批服务业标准化试点单位。为确保试点任务圆满完成,紫薇物业制定了详细的标准化规划及创建工作计划,并邀请标准化专家进行标准化基础知识、标准化建立相关知识、标准化编写等专项培训。同时通过试点运行,追踪效果,收集反馈信息,逐步完善标准内容。标准化文件编写完成后,邀请行业专家共同会审,对文件的专业性、专业用语的准确性、各工种服务标准以及采用技术先进性等方面进行深度讨论,优化标准体系。  通过两年的标准化建设,2015年10月1日,覆盖物业服务各环节的200项企业标准正式发布实施。为使标准化建设深入人心,紫薇物业开展标准化专项宣传及标准化文件专项培训,做到人人学标准,人人用标准。标准文件实施两个月后,紫薇物业组织专业人员进行标准化自我评价,依据评价制定改进措施,形成循环改进模式。  在“紫薇之家”体系下,紫薇物业以服务业标准化建设试点工作为契机,标准化服务与“阳光照亮”服务机制相结合,不断提升服务,践行“服务优”,实现业主“好宅一生”的居住梦想。  通讯员 安娜