高科新达公司举行中层干部岗位竞聘活动

通讯员 杨荣琛
　　为切实加强干部队伍建设，培养德才兼备的中层干部，有效提高公司管理水平，日前，高科新达公司举行了部分中层干部岗位竞聘会。
　　为确保竞聘工作有序进行，公司成立了竞聘工作领导小组，竞聘活动严格按照“公开竞聘、公平竞争、公正选拔、择优聘任”的原则进行，此次共有15个岗位面向全体员工进行竞聘。在竞聘会上，竞聘者从对应聘岗位的认知以及上岗后如何开展工作等方面进行了全面阐述，并就如何提高公司管理水平、降低成本等方面提出了意见、建议。
　　竞聘工作领导小组从角色认知能力、敬业奉献精神、沟通协调能力、管理控制能力、执行能力、团队建设能力和语言表达能力等七个方面对竞聘人员进行了综合考评，结合平时工作表现，最终确定了9位工作责任心强、勇于奉献、敢于管理、综合素质高的人员。
　　此次竞聘，是公司升级为集团二级公司后的一项重要举措。通过竞聘活动的开展，对公司加强基层管理团队建设、增强公司的凝聚力，提高公司的整体管理水平都具有重要的现实意义。