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2010-03

绿色环保，舞动高科，集团公司开展第六届义务植树活动

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绿色环保，舞动高科，集团公司开展第六届义务植树活动 特约记者 杨孝平　　3月12日，由集团公司组织的“绿色西安，从我做起”第四届义务植树活动在高科园林长安区苗木基地火热开展。 　　阳春三月，万物复苏，正是植树造林的黄金季节。在高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利的带领下，胡炘、李军利、俞向前、齐昱等集团公司领导及各公司负责人、集团总部全体员工、集团下属各公司代表共400余人来到高科园林位于长安区苗木基地参加义务植树。　　春光明媚，微风轻吹，煦暖的阳光下，集团公司各单位按照划分的植树地段，挽起衣袖，挥锄弄铲，热情高涨，干劲十足。大家三五成群，或挖坑，或栽树，或培土，或浇水，毫不马虎。经过近一个多小时热火朝天的劳动，近千棵树苗整齐地站了起来。　　一直以来，集团公司高举责任大旗，秉承“做令人尊敬的现代企业集团”企业愿景，恪守“服从和服务于西安市、高新区的建设与发展”这个光荣使命，以自身的实际行动积极履行并倡导作为企业公民的社会责任。连续举办多年的植树节义务劳动，已成为集团公司践行国有企业所担负的社会责任和努力建设和谐企业文化的重要写照。

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2009-11

认真组织，扎实推进，科学发展，集团各支部召开党员专题组织生活会

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认真组织，扎实推进，科学发展，集团各支部召开党员专题组织生活会 特约记者 杨孝平　　根据上级统一部署，集团公司学习落实科学发展观实践活动从11月上旬由学习调研阶段转入分析检查阶段。日前，按照集团党委的要求，集团各支部紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧扣市委、高新区和集团公司的实践载体，按照“解放思想大讨论、寻找差距摆问题、形成共识谋思路、科学发展上水平”的要求，精心组织召开党员专题组织生活会。 　　按照中央和省市委关于学习实践活动的总体部署要求，集团各支部对学习调研阶段的工作进行“回头看”，查漏补缺，并采取了发放征求意见表、设立意见箱、走访调研等形式，广泛征求党员干部和基层员工对党组织和领导班子的意见，并对意见建议认真进行梳理归纳，为开好党员专题组织生活会做了充分准备。　　在各支部党员专题组织生活会上，广大党员坚持实事求是的原则，发言阐述各自在学习期间的体会及收获，分析查找在思想和工作上存在的差距和不足，开展了批评和自我批评。会议还结合开展调研、问卷征询的结果，对照科学发展观的要求，分析探讨当前存在问题，吸取总结经验，提出整改措施，明确和部署了下阶段努力的方向和发展目标，巩固和扩大学习调研的成果，为集团党委召开专题民主生活会奠定了基础。

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2009-11

高新热力召开党员民主生活会

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高新热力召开党员民主生活会 通讯员 梁艳　　11月18日，按照集团公司开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排的部署和要求，高新热力公司支部召开了民主生活会，公司20多名党员参加了会议。　　会上首先认真贯彻学习了《集团公司开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》和《高新热力学习实践科学发展观活动的工作计划》。　　随后，高新热力全体党员结合《高新热力党支部学习实践科学发展观分析检查材料（征求意见稿）》的有关内容，纷纷各抒己见，发言讨论自己在学习科学发展观第一阶段的体会和感受，并针对公司发展提出了许多有建设性的建议和意见。　　广大党员一致认为，开展民主生活会活动十分重要，给广大党员一个很好的沟通平台，今后支部要加强民主生活会的组织活动，为公司今后的发展决策做参考，以推进公司各项工作的顺利开展。

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2009-09

集团公司举行深入学习实践科学发展观活动动员大会

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立足一流园区建设，科学创新持续发展，做令人尊敬的现代企业集团，集团公司举行深入学习实践科学发展观活动动员大会 特约记者 杨孝平　　9月16日，集团公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，这标志着集团深入学习实践科学发展观活动正式启动。集团公司领导、集团总部机关全体党员、集团各直属单位中层以上干部和13个基层党支部支委以上人员共100多人参加了大会。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利在会上发表动员讲话。市委第五巡视组组长、市政协专职常委李慧琳，高新区第三批深入学习科学发展观活动领导小组办公室主任、高新区纪工委书记党建荣出席动员大会，并对学习实践活动提出了具体要求和指导意见。 　　会议传达了市委和高新区党工委关于深入开展学习实践科学发展观活动有关文件精神，并对集团公司开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案做了说明。　　安建利在会上指出，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的必然要求。　　安建利进一步强调，学习实践活动搞得好不好，关键在于与自身实际结合紧不紧，集团上下要围绕“立足一流园区建设，科学创新持续发展，做令人尊敬的现代企业集团”这一实践载体，认真对照企业近年来在投资、项目开发、生产经营及企业管理等方面存在的薄弱环节，剖析原因，提出措施，形成共识。　　安建利最后要求，各单位要加强活动的组织领导，确保学习实践活动达到预期目标。一要强化领导责任，切实提高贯彻落实科学发展观的能力；二要按计划组织实施，确保人员、时间、内容和效果四落实；三要做到务实创新，学以致用；四要搞好舆论引导，大力营造浓厚的学习氛围；五要坚持统筹兼顾，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。　　党建荣在讲话中对集团公司学习实践活动的有关安排给予了充分肯定，并提出了“把握方向、突出特色、加强领导、达到目标”的明确要求。　　李慧琳在讲话中要求，要按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，切实把学习实践活动开展成为群众满意工程。

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2009-09

集团召开党委（扩大）会研究部署学习实践活动

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集团召开党委（扩大）会研究部署学习实践活动 特约记者 王伟　　9月15日，集团公司召开党委（扩大）会议，专题研究部署了学习实践科学发展观活动有关事宜。会议由高新区党工委副书记、管委会副主任、伟德国际1946源自英国总经理兼党委书记安建利同志主持，集团党委委员和各下属公司党支部书记共17人参加。　　会议首先集中学习了市委、高新区党工委关于第三批学习实践科学发展观活动有关文件精神，研究决定集团党委深入开展学习实践科学发展观活动有关安排，批准成立集团公司学习实践活动领导小组及其办公室，并明确了相关职能。会议将“立足一流园区建设，科学创新持续发展，做令人尊敬的现代企业集团”确定为集团公司学习实践活动载体。会议还对集团深入开展学习实践科学发展观活动实施方案、学习实践活动动员大会等工作做了部署和安排。　　集团公司党委书记、学习实践活动领导小组组长安建利指出，开展深入学习实践科学发展观活动，是当前集团公司政治生活和经济工作中的一件大事，各级领导班子成员要积极投入到学习实践活动中来，努力把党的政治优势转化为领导企业科学发展的优势。他对集团公司各级党员干部提出要求：一要高度重视，从讲政治、讲全局、谋发展的高度出发，先学一步、先行实践，要带头学习、带头思考、带头调研，确保整个学习实践活动不落空，确保企业科学发展上水平；二要严密组织，强化领导责任，严格按计划组织实施，做到学习实践与生产经营两不误、两促进；三要注重实效，抓好各项工作的有效落实；四要以学习实践活动为契机，以“四强四优”创建为抓手，大力加强以企业党建为核心的全面建设，着力提高企业发展质量，不断完善有利于企业科学发展的管理体制和运行机制，进一步丰富企业发展的内涵。

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2009-07

集团举行2009年预备党员宣誓及党史教育大会

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集团举行2009年预备党员宣誓及党史教育大会 特约记者 王伟　　在7月1日建党88周年纪念日，集团公司举行2009年预备党员宣誓及党史教育大会。集团公司新发展预备党员及转正党员100余人参加了大会。　　大会在嘹亮的国歌声中开幕。42位新发展预备党员面向鲜红的党旗，举行了庄严的入党宣誓仪式。随后，省委党校党史专家为大家讲授了中国共产党成立88年来的发展历史。生动的讲解深深地吸引了与会党员，使他们在了解党史的同时，接受了一次深刻的心灵洗礼。　　集团党群工作负责人代表集团党委向参加宣誓仪式的新党员表示热烈祝贺。她同时要求与会全体党员，不断加强政治理论学习，加深对党的认识；坚定共产主义信念，热爱党并忠诚于党的事业；立足本职，发扬成绩，自觉加强党性修养，真正做到思想上入党，接受党组织考验，不仅成为一名合格的共产党员，更要争做优秀共产党员。　　通过这次活动，新党员的入党动机得到进一步端正，增强了他们的共产主义理想和信念。新党员们纷纷表示，将恪守自己在党旗下的诺言，以更高、更严的标准要求自己，时刻保持共产党员的先进性和先锋模范作用，为集团公司、高新区以及西安市的发展做出新的更大贡献。

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2009-05

摊煎饼 悟管理

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摊煎饼 悟管理文/王录 　　周日的早上，帮母亲摊煎饼。面糊糊倒进煎锅，眼看已经成型，一张薄饼跃然锅底。觉得火候差不多了，赶忙去翻饼子。母亲说：“不急，面还没劲，一翻就烂了。”我心里不以为然，还没等母亲阻止，已经上手翻了煎饼。不翻不要紧，这一翻就翻不过来，那饼子果然支离破碎，扑塌堆成一堆。烙第二张饼子，我再也不敢自作聪明，站在一旁看母亲不慌不忙地转动铁锅。从倒进面糊到饼子出锅，总共只翻了一次。先一看，饼子一点都没烂；再一尝，饼子嚼着好劲道。　　忽然想到《道德经》中一句话：“治大国若烹小鲜。”这话是说治国如烹调小鱼，既要把握火候，又要掌握翻动频率。翻动晚了，鱼就会烤焦；翻动过于频繁，鱼就被搅烂。再琢磨母亲的话：“火候不到，面损得很，不筋，翻了就烂了”，多么朴素的语言，蕴涵多么深刻的哲理。“火候不到”，不就是说组织里的人事都在磨合，心急吃不了热豆腐吗？“面损得很、不筋”，不就是说组织还很脆弱，稳定压倒一切吗？“翻了就烂了”，不就是说组织经不起折腾吗？原来管理与摊煎饼、烹小鲜的道理也是基本相通的。　　摊煎饼就是目标管理。煎饼摊好蒸熟是目标，厨师的任务是围绕这个目标，分解成不同的阶段目标，在不同的期间做好调整火候、翻 动煎饼的工作，最终在规定时间内完成煎饼成熟出锅。目标是行动的先导，目标管理讲求任务明确、措施可行、过程控制、成果导向，最忌讳目标模糊。千帆竞发,百舸争流，竞争的目标首先要清晰。漫无目标地航行，不是撞上冰山就是沉入海底；那种“情况不明决心大，目标不清干劲足”式地盲目乱干，只会离目标越来越远。　　摊煎饼就是计划管理。摊煎饼和烹小鲜要掌握火候和时间，该调节火力时调节火力，该翻动时翻动，总是不紧不慢地进行。彼得•德鲁克在《卓有成效的管理者》中说：“管理好的企业，总是单调无味，没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见，并已将它们转化为例行作业了。”也就是说，当制度流程已经颁布，奋斗目标业已确立，执行起来要不动摇、不懈怠、不折腾，这样才能取得效果。这也是持续改进的道理。看肯德基炸鸡过程，始终严格按照配方和流程操作，有计划、按步骤、有耐心，正是这种看似平平淡淡、按部就班的过程管理造就了世界五百强企业的成功。　　摊煎饼就是时间管理。摊煎饼的过程，什么时候调节火力，多长时间翻一次煎饼，时间拿捏要好。时间长了会烤焦，甚至粘锅；时间短了，翻动频繁，煎饼又会烂在锅里。这就是时间管理的艺术。西餐的烹饪非常讲究定时定量管理，多少主食配多少副料，蒸煮或者焙烤多长时间，都有严格的规定。现代家庭购置的电烤箱之类小家电，说明书中均有操作规程、操作时间等详细规定。时间管理是计划管理的重要方法，目标清晰明确，时间管理到位，工作才会有条不紊、执行到位。　　摊煎饼就是精细化管理。千里之行，始于足下。摊煎饼和烹小鲜都是从大处着眼、小处着手，每一个细小的环节也不马虎：锅里滴多少油、倒进多少面糊、铲子动作的轻重徐疾、火候的及时调节、时间的准确把握，整个流程一气呵成。如果抱持粗放式的作业方式，率性而为，绝不可能摊出好的煎饼。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。” 精细化就是注重细节，从一点一滴的细微之处做起。看似不起眼的小事，日复一日，年复一年地去做，一步一个脚印，一定会造就大的成功。　　摊煎饼就是简单管理。大道至简，越是简单，越是有效。摊煎饼和烹小鲜的操作流程可谓简单，稍微用心都能掌握。任何复杂的事情，都可以转换为简单的操作。神七飞天、太空漫步，曾经是多么遥不可及的梦想，但是当我们掌握了航天技术，把复杂的系统工程分解成一个一个简单的操作环节，无数个简单环节构成整个链条，每个环节分配给不同的人力去做，伟大的目标终于实现。这就是化繁为简的力量，简单之中孕育出神奇。　　摊煎饼就是平衡艺术。管理是一门科学，更是一种艺术。科学重在程式规范、循规蹈矩，艺术则在于把握规律基础上的主观能动、灵活权变。摊煎饼和烹小鲜讲究文火慢炖，油太凉则烹不熟，太热则容易糊锅，把握分寸最重要。运用之妙、存乎一心，管理也是如此。要达到团结紧张、严肃活泼的氛围，尺度把握最难。平衡是管理运行的常理，过犹不及。体内组织机能运转平衡，人体才会健康，某一方面失去平衡，疾病就会出现；汽车驾驶得好，刹车、离合、油门配合恰到好处最为关键。这些都是一种平衡艺术。　　无论烹小鲜还是摊煎饼，给我们的启示固然很多，把握规律、活学活用才是核心精神。

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2009-05

高新地产“十元献爱心捐助百名特困生”捐赠仪式隆重举行

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企业公民 温暖西安 ——西安市红十字会纪念“五·八”世界红十字日活动 暨高新地产“十元献爱心捐助百名特困生”捐赠仪式隆重举行 为纪念第62个“五·八”世界红十字日，凝聚更多的社会力量参与红十字事业，推进和谐社会发展，西安市红十字会、西安高新地产于5月7日上午9时，在钟鼓楼世纪金花广场联合开展了以“凝聚人道 崇尚奉献 举善施救 推进和谐”为主题的纪念活动。 西安市委常委、副市长、市红十字会会长李秋实，市人大副主任李尊贤，市政协副主席李广瑞等市上领导及伟德国际1946源自英国总经理助理、高新地产总经理张彦峰出席，各有关单位以及红十字志愿者，市98中学和西一路小学的学生共约500余人参加。活动由西安市政府副秘书长郭艳文主持，西安市委常委、副市长、市红十字会会长李秋实在活动上讲话。 伟德国际1946源自英国总经理助理、高新地产总经理张彦峰代表企业向市红十字会捐赠5万元爱心助学款 西安市人大副主任李尊贤向高新地产颁发“西安市红十字会博爱奖”牌匾 纪念活动共分两部分，第一部分举行的是由西安市红十字会、高新地产共同组织的“捐助百名特困生”爱心行动暨高新地产第五届“十元钱献爱心”活动的捐赠仪式。伟德国际1946源自英国总经理助理、高新地产总经理张彦峰代表企业向市红十字会捐赠5万元爱心助学款，用于救助周至县百名特困生；西安市红十字会专职副会长崔锦绣代表市红十字会接收捐款，西安市人大副主任李尊贤向高新地产颁发“西安市红十字会博爱奖”牌匾。随后，伟德国际1946源自英国总经理助理、高新地产总经理张彦峰代表企业致辞。 “十元献爱心捐助百名特困生爱心行动”募捐活动在4月16日－5月6日期间，分别在春季住博会、高新地产开发的枫叶系列社区以及高新·枫林华府销售中心陆续展开，得到了高新地产员工、社区业主以及公众人士的广泛参与。据悉， “十元献爱心”活动，作为高新地产长期举办的一项公益活动，是高新地产将企业社会责任与爱心传递完美融合和发扬的体现。提倡美德、奉献爱心，是高新地产一贯秉承的优良传统，是高新地产对人文关怀、人本思想的完整诠释，也是高新地产秉承伟德国际1946源自英国公司“做令人尊敬的现代企业集团”企业愿景的具体表现，更是“品质生活专家”品牌理念的充分展示。 作为一家具有强烈社会责任感的国有企业，高新地产在17年的发展历程中，一直以勇于承担社会责任、回报社会为己任，数十年如一日地开展了各种社会公益捐赠活动。无论是在08年初的雪灾、5.12汶川地震等突发性灾难中，还是持之以恒、连续举行五届的“十元献爱心”活动之中，都表现出高度的社会责任感。 活动的第二部分是由西安市第98中学学生表演心肺复苏和西一路小学的400名学生表演现场救护。当身穿印有红十字标志T恤衫的西一路小学的学生们从“红十字”造型变换成方阵，并且熟练地进行救护演练时，现场来宾和群众均报以热烈的掌声。心肺复苏和现场救护演练活动的开展，是为普及现场初级卫生救护知识，提高广大人民群众特别是中小学生在遇到意外伤害、突发疾病时能够自救互救，减轻伤残和痛苦，保护生命和健康。 至此，由高新地产联合西安市红十字举行的第五届“十元献爱心捐助百名特困生”爱心行动圆满落幕，但慈善公益事业永无止境，高新地产将一如既往，以高度的社会责任感，在慈善的道路上走得更远。

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2009-05

创建人文价值，紫薇社区元宵节系列活动精彩举行

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创建人文价值，紫薇社区元宵节系列活动精彩举行 通讯员 刘蓉　　在元宵节来临之际，洋溢着喜庆氛围的年俗活动于在紫薇社区隆重举行，业主们在家门口感受节日欢乐，观赏代表地域年俗文化最高水准的精彩演出，感受到紫薇带来的人文关怀。　　喜庆社火大巡游、元宵大看台、新春元宵年俗庙会、璀璨元宵夜等精彩缤纷的活动版块，为业主带来丰盛文化享受，紫薇在2009“价值成长”主题下也凝聚了新的人文价值：享誉全国的“唢呐绝技”，精彩演艺“神奇杂技”、“武林大会”，大型表演类非物质文化遗产节目“跑竹马”、“牛斗虎”为佳节添彩；地方小吃、猜灯谜、赏花灯等传统庙会的喜乐浓情，使紫薇社区增添别样生活情趣；而大型焰火晚会的燃放，皮影之乡经典剧目演出，游园赏灯的奇趣感受，让业主们在元宵夜体验精彩、流连忘返！　　同时，紫薇各在售项目也在元宵节前为客户带来人文价值的分享，“喜迎上元新春”活动不仅有“喜梅点彩头”、猜灯谜、年俗艺品DIY等互动活动，还有超值购房特惠。通过一系列人文价值彰显，在2009新春，紫薇再次为广大业主、客户创建人文价值的同时，更送上了新年的关怀。

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2009-05

高新地产举行庆“三·八”环保登山活动

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高新地产举行庆“三·八”环保登山活动 通讯员 翟向杰　　为庆祝“三·八”国际劳动妇女节，丰富在工作岗位上辛勤劳动、默默奉献的广大女员工的业余文化生活，培养公司员工爱护环境、保护环境的意识，3月8日，高新地产工会组织公司全体女员工举行庆“三·八”国际劳动妇女节绿色环保登山活动。　　当天下午，在伟德国际1946源自英国总经理助理、高新地产总经理张彦峰的带领下，公司全体女员工开始了绿色环保登山活动。活动中，广大员工一不怕脏，二不怕累，在爬山运动的过程中拾捡山道沿途的垃圾，不到1个小时就登上了顶峰。看着大家收集的足足一麻袋“战利品”，全体登山员工露出了开心的笑容。　　本次绿色环保登山活动让广大女员工既锻炼了身体，又增强了环保意识，进一步增进了团队的凝聚力，使广大女员工度过了一个愉快而有意义的“三·八”国际劳动妇女节。