08

2019-04

集团公司召开竞聘干部任前谈话会

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　　受集团党委书记兼董事长贾长舜同志委托，4月8日上午，集团党委副书记王自更主持召开集团公司竞聘干部任前谈话会。集团纪委书记徐兵，集团党委办公室、纪检监察室负责人参加会议。　　徐兵指出，与会干部在党风廉政建设上，一是要强化政治意识，提高政治站位；二是要强化责任制落实，严格“一岗双责”；三是要强化红线意识，筑牢思想道德防线；四是要强化业务本领，提升履职担当能力；五是要强化作风建设，勇于接受监督。　　王自更强调，新任干部要坚持做到“四个始终”。一是始终做到“政治过硬”，树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，不断提高政治站位；二是始终坚持主动学习，把“学以致用”作为履职新岗位、践行新使命的根本要求，全面提升综合能力；三是始终保持“铁军”的过硬作风，努力创造突出的实绩，真正做到“靠作风吃饭，凭实绩说话”；四是始终做到廉洁自律，把“干净做事”作为第一保障，守住廉洁底线，不越红线，廉而有为。　　最后，王自更对与会干部提出要求，希望大家在新的工作岗位上，不忘初心、牢记使命，争当集团公司创新突破发展的践行者、引领者、推动者，争做忠诚、干净、担当的新时代国企领导干部。

06

2019-04

集团公司召开舆情工作研判会

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　　按照集团党委安排部署，4月4日下午6时，集团党委副书记王自更主持召开集团公司舆情工作分析研判会，安排部署重大舆情研判应对处置工作，集团党委办公室、天地源公司相关人员参加会议。　　会议分析了近期几起涉及集团下属公司的舆情事件，与会人员围绕如何处理媒体关系、有效解决突发舆情造成的负面影响，以及突发事件善后处理、舆情处置、对策建议、经验总结等情况，展开了讨论交流。　　王自更强调，重大舆情处置工作关系到集团公司企业形象、品牌形象，集团总部及各公司要高度重视、妥善处理，围绕“预判”、“监控”“应对”三个方面，高效、快速、准确处置。一要在预判上下功夫，主动研判可能出现的各种舆情信息，做到提前谋划、心中有数；二要在监控上下功夫，加强媒体合作，第一时间掌握相关信息，做到不误时、不误事；三要在应对上下功夫，抓住黄金时间，及时准确地发布相关信息，并根据事态发展进行动态更新，做到妥善处置、有效引导。集团党委办公室和各单位宣传部门，要协同发力，每日加强监测、预警、研判，好舆情处置应对工作，同时要总结舆情处置经验教训，不断提高研判处置应对水平。

06

2019-04

贾长舜主持召开党委会就贯彻落实高新区重点工作作安排部署

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　　4月4日上午，伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开党委会议，传达学习了钟洪江同志在“西安高新区2019年企业表彰典礼暨‘营商环境’提升动员大会”和“高新区加快‘追赶超越’暨强化‘作风建设’推进大会”上的讲话，以及纪工委有关通知精神，并就安全工作、节日值班、督察督办和贯彻落实当前重点任务作安排部署。集团党委副书记兼总经理杜万坤，集团党委副书记王自更，集团党委委员祝社宁、李军利、徐 兵、袁旺家出席，集团经营班子成员张越和总部各部、各直属公司负责人列席会议。　　会议强调，集团公司全体党员干部要扭住高新区“追赶超越、进位争先”发展主题，咬定“横向争第一、纵向提占比”奋斗目标，进一步增强责任感、使命感，强化担当精神、锻造担当能力，贯彻落实党工委、管委会决策部署，聚焦城投事业，以一流的配套服务加快提升高新区营商环境。　　会议要求，集团总部及各公司要始终聚焦高新、建设高新、服务高新，抢抓高新区空间发展战略机遇，顺应发展趋势，优化发展战略，通过技术创新加速产品创新和品质升级，着力培育新项目、新产品、新产业，不断推动集团公司产业转型升级；全体党员干部要不断筑牢底线思维、强化作风建设，严守八项规定，坚决抵制四风，廉洁自律，以务实担当干事创业，为首善高新贡献高科力量。　　会议还研究审议了有关“三重一大”事项。

02

2019-04

杜万坤主持召开伟德国际1946源自英国城投工作现场会

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　　4月1日下午，伟德国际1946源自英国公司党委副书记、总经理杜万坤组织召开集团公司城投工作现场周例会。集团党委委员、副总经理袁旺家，集团相关部门、高新地产、天地源、紫薇地产、高科房产和高新城棚改公司参加。　　在创汇社区B区和兴隆鑫苑项目，杜万坤查看了施工进展，要求高科房产公司加紧建设进度，同时进一步做好创汇D区小学及环境绿化提升工作，加快验收办理，为安置群众建设环境好、品质高、配套全的美好家园。　　在细柳社区学校项目，杜万坤详细了解项目规划和施工前期准备情况，要求高新城棚改公司加强与各级部门的衔接，进一步完善方案，加快手续办理，确保项目早开工、早建设、快推进。　　在创汇B区商业项目、五星安置项目和细柳安置小区等项目用地现场，杜万坤一行查看了地块区位、周边路网和土地现状。杜万坤指出，随着战略布局的拓展，高新区的发展动能将聚集释放，集团各公司要主动作为，紧抓土地资源，把握发展良机，积极拓展发展空间、争取发展优势，为集团公司和高新区的突破发展承担更大责任。　　杜万坤一行还到纬二十六、纬二十八、经二十六、兴隆路、经三十八路等重点道路建设现场，察看了工作进展，检查了路网连通和通行准备情况。杜万坤强调，当前区内交通路网体系格局已现，要抢抓宝贵时间，再接再厉、持续发力，加快推进各项工作，坚决落实高新区和集团公司的道路建设工作目标。

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2019-04

贾长舜检查国际社区道路建设进展情况

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　　4月1日下午3:30，伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜到国际社区检查道路进展情况。集团党委办公室、计划管理部及国际社区负责人陪同检查。　　贾长舜实地查看了大吉环道、灵韵三路、细柳路、灵韵北路和生态城A地块建设情况，听取了项目负责人关于道路建设情况汇报，详细了解用地规划，并认真询问工程进展现状及存在问题。　　贾长舜强调，道路建设是园区开发、项目落地的重要基础配套，国际社区要优化思路、创新工作，全力以赴加快推进道路建设；紫薇生态城作为国际社区首开住宅项目，要高质量高标准推进建设，致力于将其打造成区域开发建设的标杆项目。　　贾长舜要求，要按照时间节点倒排工期、加快进度，同时进一步提高工程建设标准，特别是要重点抓好新建道路的景观带工程建设，有效提升道路的整体形象；要不断加强同管委会有关部门的沟通协调，确保道路建设用地及资金及时协调到位；要明确工作思路、创新工作方法，联合规划、招商等相关部门，加快奇柯欧洲中心、乐高乐园等重点项目落地建设。

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2019-04

集团公司调研新纪元咸亨酒店施工进展情况

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　　4月1日下午2时伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜调研新纪元咸亨酒店施工进展情况。集团总经理助理兼新纪元俱乐部董事长张越，集团党委办公室、计划管理部和新纪元俱乐部及咸亨酒店管理团队有关人员参加调研。　　贾长舜实地查看了酒店施工最新进度，详细询问了各功能区布局划分、主体施工及设备安装调试等后续工作安排，并就包厢餐位、厨房布局和外卖窗口区做了重点了解。　　贾长舜强调，酒店装修风格要突出咸亨文化，让咸亨特色在西安落地，让西安人民真正感受到鲁迅笔下的咸亨酒店；同时要做到安全文明施工，减少噪音、空气污染，选用绿色环保材料，确保为到店客人提供安全、绿色、舒适的用餐环境。　　贾长舜要求，要严抓工程质量、加快施工进度、确保施工安全，全力将新纪元咸亨酒店打造成一家具有浓厚文化特色的高品质酒店；要加强酒店前期营销推广，充分利用各类平台加强对外宣传，为酒店的良好运营打牢基础；特别是要积极筹备好各项开业准备工作，确保4月26日酒店开业运营。

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2019-04

王自更组织召开集团各公司“吃空饷”问题专项治理“回头看”自查整改工作布置会

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　　4月1日下午，集团党委委员、党委副书记王自更组织召开集团各公司“吃空饷”问题专项治理“回头看”自查整改工作布置会。集团人力资源部、纪检监察室负责人，各公司人力资源工作分管领导、部门负责人及相关人员参加了会议。　　会上，集团人力资源部通报了本次“吃空饷”问题专项治理“回头看”第一轮自查工作组织情况以及高新区党工委组织人事部、国资委联合抽查情况。相关迎检单位，汇报了抽检发现的问题以及整改情况。　　王自更对进一步深入摸排清理“吃空饷”问题进行了详细的安排部署，他强调，在下一步工作中集团各公司要重点做好以下几个方面：一是要高度重视“吃空饷”问题专项治理“回头看”工作，要提高政治站位，以高度的责任心抓好自查整改工作。二是要充分吃透纪律检查机关以及党纪法规关于“吃空饷”问题的界定，搞清楚“吃空饷”问题的外在表现，严格对照“吃空饷”的情形，扎实开展自查工作，确保不留死角，不遗漏问题。三是针对抽查、自查发现的问题，要合理、合规制定整改方案，并迅速落实整改措施，确保问题全面清理。四是要加强日常人力资源管理工作的规范性，特别是在考勤管理、请销假管理方面要严格执行国家相关法律法规及公司制度，严格日常管理。　　会议要求，针对摸排清理“吃空饷”问题，集团人力资源部会同纪检监察室于近期对各公司自查及整改情况进行抽查。

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2019-04

伟德国际1946源自英国荣获“高新区先进制造业优秀企业”“2018年八大攻坚行动先进单位等奖项

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　　3月29日，高新区2019年企业表彰典礼暨“营商环境”提升动员大会和高新区加快“追赶超越”、强化“作风建设”推进大会在高新国际会议中心举行。凭借2018年度扎实高效的工作成绩，伟德国际1946源自英国荣获西安高新区先进制造业优秀企业、西安高新区2018年“八大攻坚行动”先进单位等奖项。此外，集团下属高新配套公司高新国际会议中心项目荣获“高新区2018年度扩大有效投资攻坚奖”，国际社区获得"'八大攻坚行动'先进单位"称号。　　2018年，集团公司深入贯彻高新区“实业立区”部署，积极推进制造业产业优化升级。上年度，集团制造业实现销售收入44.7亿元，占集团总收入的28%。 “大公司合作大推进”发展战略成效显著，市场规模有效扩大，产能和利润水平进显著提升，高科建材铝材公司当年投产、当年盈利，收入回款双过亿；系统门窗建成投产成为新的利润增长点；高科新达克服搬迁、原材料紧张的影响，建成全省第一家全自动上料系统和集成化信息化中央控制室，主要经营指标全面提升。集团公司制造业板块不断求创新、求突破，为为高新区追赶超越发展做出了积极贡献。　　2018年，集团公司紧紧围绕“八大攻坚行动”目标路径要求，以城投建设为核心职能，全面完成了“八大攻坚行动”各项任务。在时间紧、任务重的情况下，高新国际会议中心4个月建成交付使用，并顺利承办“第二届全球程序员节”等大会；全力推进122条新规划道路建设和打通“断头路”任务；沣惠渠水生态廊道景观提升工程基本打通；高科鱼化公司仅用49天打通了科技六路这条被评为全市最难解决的“十大断头路”之一。国际社区和鱼化区域征迁快速推进，路网微循环初步形成；集团公司供热面积达2700万平米，占西安总供热面积11%，环卫保洁面积1490万平米、市政公共区域绿化面积490万平米。　　进一步加强党的全面领导，更好地服从服务于高新区创建全国一流党建示范区，集团公司制定了《建设全国一流党建示范国有企业行动纲要》，党建与中心工作深度融合、相互促进，全面从严治党攻坚大行动取得显著成效。一组组数据、一件件实事，见证着高新区高质量发展的每一步，也见证着高科人攻坚克难的坚毅身影。　　2018年，伟德国际1946源自英国干部员工用铁一般的意志、铁一般的决心，完成了一系列重点建设任务，挑战了一个又一个不可能，不断刷新“高科速度”，实现了一个又一个新的突破，为首善高新建设做出了高科贡献。2019年，伟德国际1946源自英国全体干部员工将自加压力、奋力拼搏，以马上就办、干就干第一的精神，加倍努力把党工委高瞻远瞩的首善高新规划蓝图变成华彩纷呈的累累硕果，贡献高科力量、展现高科风采，给高新区党工委、管委会交出了一份满意的答卷。

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2019-04

贾长舜主持召开集团党委会议时强调 要全力推进集贤园开发建设

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　　3月29日下午，伟德国际1946源自英国党委书记兼董事长贾长舜主持召开党委会议，研究部署集团党建及经营管理重要工作。集团党委副书记兼总经理杜万坤，集团党委副书记王自更，集团党委委员、经营班子成员，各部、各公司主要负责人参加会议。　　会议传达了高新区管委会有关会议精神，由伟德国际1946源自英国成立直属公司承担集贤园基础开发建设任务，听取了课题调研成果《企业在资本市场上市股改研究》的汇报，研究了集团党委《关于全面推进党建与经营管理工作融合发展的实施意见》、高新科学城土地划拨等党建及经营管理重要工作。　　会议强调，集贤园是高新区新托管区域的重要开发区域，对于高新区拓展发展空间、优化产业布局具有重要战略意义，伟德国际1946源自英国作为服从服务于高新区开发建设的子弟兵，要坚决贯彻执行高新区党工委、管委会的有关决策部署，充分发挥自身优势，加快推进集贤园基础设施建设，促进园区产业发展。　　会议要求，要全面推进集团党建工作与企业经营管理、安全生产和创新发展深度融合，切实做到“两手抓，两手硬”，不断增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力，提升集团党建工作在推动企业生产经营发展方面的实效性；各基层党委要充分发挥带领企业发展的政治核心和领导核心作用，进一步加强企业党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，为企业经营发展提供坚强政治和组织保证；要进一步深化企业在资本市场上市股改研究，有效提升企业活力，通过股权投资、参股控股新兴产业，为集团培育新兴潜力业务。

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2019-04

伟德国际1946源自英国召开党委中心组学习会议 强调要强化作风建设 坚决打赢脱贫攻坚战

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　　按照高新区党工委安排部署，3月29日下午，集团党委书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委中心组学习会议，集中学习有关脱贫攻坚工作重要指示和讲话精神，以及干部选拔任用、强化作风建设等内容。集团党委副书记兼总经理杜万坤，集团党委副书记王自更，集团党委委员、经营班子成员，各部、各公司主要负责人参加会议。　　会议集中学习了习近平总书记在全国两会参加甘肃代表团审议时关于脱贫攻坚的重要讲话精神、钟洪江同志调研鄠邑区玉蝉街办西涝峪口村脱贫攻坚工作讲话精神，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及《西安市领导干部强化作风“十条禁令”》和《西安铁军“六条铁规”》。　　会议指出，脱贫攻坚工作是重大的政治任务，是重中之中、要中之要，离脱贫攻坚目标实现期限越近，任务越艰巨，各扶贫单位要以高度的政治责任感打好、打赢脱贫攻坚战，决不能有歇歇脚、松口气的想法，要持续巩固脱贫成果，为脱贫攻坚工作划上圆满、完满的句号，形成扶贫工作闭环。 　　会议强调，深刻领会中央修订《干部选拔任用条例》的重大意义，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度。要坚持好干部标准，始终把政治标准放在第一位，鲜明树起选人用人的政治标尺，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要进一步拓宽选人视野和渠道，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。　　会议指出，纪律是铁、规矩是钢，严守政治纪律和政治规矩是对党员干部最根本的要求。西安市先后出台了《党员干部强化作风“十条禁令”》和《西安铁军“六条铁规”》，就是要把纪律规矩红线划得更明确、把改进作风标尺立得更清晰，让广大党员干部勤勉干事不误事、干净干事不出事。　　会议要求，集团广大党员干部都要进一步强化纪律意识、规矩意识、法纪意识，营造风清气正的干事创业氛围。要发扬高科铁军精神，以“三严三实”为导向，敢于担当、敢于较真碰硬，在城投建设、生产经营中，要深入一线调研，及时发现问题、解决问题，为首善高新建设、集团公司加快发展做出更大贡献。