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  • 2015-03-23

    集团公司召开安全生产领导小组会 暨第一季度安全生产工作会议

    　　3月18日，集团公司召开安全生产领导小组会暨2015年第一季度安全生产工作会议。集团公司总经理兼党委副书记、集团公司安全生产领导小组组长韩红丽出席会议并讲话。集团公司党委副书记、安全生产主管领导牛跃进主持会议，集团公司领导贾长舜、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越及集团安全生产领导小组全体成员、各公司安全生产主管领导及物业公司领导参加会议。　　会议传达了集团安全生产领导小组成员调整方案，回顾总结了集团公司2014年安全生产工作，审议讨论了《集团公司2015年安全生产工作要点》。牛跃进代表集团公司与各公司总经理签订了2015年度安全生产目标责任书，这也是集团公司及时跟进、全面深入贯彻落实《安全生产法》，进一步夯实企业主体责任的重要环节和重要举措。　　会议最后，韩红丽就做好集团安全生产工作提出三点要求：一是要认清形势，进一步强化安全意识。各单位要牢固树立“安全第一”的理念，认清形势、自加压力，切实认清安全生产在企业经营管理工作中的重要性，从思想深处、管理层面和党性高度，进一步增强抓好安全生产工作的紧迫感、使命感和责任感，真正把抓安全生产、安全监管作为一种自觉、一种担当、一种义务、一种共识。二要结合实际，进一步完善安全机制。要强化法律法规保障，完善考核考评体系，提高应急管理能力，做到隐患排查和监督检查全覆盖，确保集团公司安全生产工作持续稳定。三要加强领导，进一步夯实安全责任。要落实主体责任，加强监督检查，注重队伍建设，建立健全“总经理对本单位安全工作全面负责、安全主管副总具体主抓、其它副总在分管业务范围内各负其责、对业务部门（车间）和班组层层分解具体落实”的安全生产责任体系。韩红丽最后强调，集团各单位在抓安全生产工作时，要坚决做到“四不留”，即：不留隐患，在安全操作上全员参与；不留空当，在时间管理上环环相扣；不留死角，在空间管理上精细检查；不留情面，在安全处罚上一视同仁，预防为主、防治并举、严督实查、防患未然，确保集团公司安全生产、和谐发展。　　特约记者 杨孝平

  • 2015-03-17

    治污减霾 从我做起　集团公司开展第十一届义务植树活动

    　　3月12日，由集团公司组织开展的主题为“治污减霾、从我做起”第十一届植树活动在集团公司代建的兴隆社区项目绿化工程工地进行。集团公司领导贾长舜、牛跃进、胡炘等与集团总部全体员工50余人参加了植树活动。　　植树现场，按照之前的分组和植树区域，在高科园林公司专业人员的指导下，大家兴致盎然，分工协作，有人立好树苗，有人挥锹铲土，有人提水浇灌，植树现场呈现出一派忙而不乱的火热劳动场景。经过一番紧张的劳动，新栽的青枫、桂花、碧桃、金叶榆等乔木挺拔而立，簇栽的金叶女贞、黄杨球、珍珠梅、南天竺、丰花月季等观赏类灌木则组成了色彩不同的景观造型，为即将迎来交房的兴隆社区项目增添几多新绿和风景。　　走进建设项目，参加义务植树活动，分享劳动的欢笑与汗水，让大家在紧张的工作之余身心得以有益的调整，同时也进一步增强了大家对集团公司作为国有企业勇于肩负社会责任的自豪感和自信心。　　据悉，按照集团公司的安排，集团下属多个公司都根据实际组织开展了植树活动。而连续举办多年的植树节义务劳动，也已成为集团践行社会责任和建设和谐企业文化的一个重要体现。在坚持创造人与自然和谐理念同时，集团公司用实际行动把保护生态环境落到实处，让景观绿化与城市建设相得益彰，为共建和谐绿色家园贡献一份力量。 　 　特约记者 杨孝平

  • 2015-03-13

    高科物流积极开展“学雷锋”志愿服务活动

    　　为大力弘扬雷锋精神，履行国企社会责任，提升员工精神文明素质，高科物流公司以慰问留守儿童、引导交通、打扫卫生等多种形式，组织开展了一系列“学雷锋”活动。　　3月4日，由高新区惠欣社区牵头组织，高科物流公司志愿者一行9人前往蓝田县曳湖镇中心小学，为那里的的30名留守儿童送去书包等新学期礼物。凛冽的寒风依旧抵挡不住大家对孩子们的关怀与热情，志愿者们与孩子们积极沟通、交流，亲切地询问他们的学习、生活情况，帮助他们整理文具，并与孩子们亲密合影留念，活动现场一片温馨和谐的氛围。　　5日上午，迎着漫天飞舞的雪花，高科物流与高新区交警大队团委联合开展了文明交通志愿服务活动。在早高峰期间，公司员工在光华路十字协助交警人员开展违规行人、车辆的引导工作，对乱闯红灯、不按规定行驶等违规行为进行了及时有效的制止和引导，遇到行动不便的老人过马路积极上前搀扶。员工们在大雪中不畏严寒、认真负责的工作态度得到了行人和交警同志的肯定与称赞。　　此次“学雷锋”活动的有效开展，充分调动了群众的积极性，把积极参与活动与履行岗位职责结合起来，使学雷锋活动成为员工自我教育的大课堂，不断扩大学雷锋活动的影响力和覆盖面，展现物流公司关爱社会、服务社会的热情与爱心。 通讯员 赵晶璟

  • 2015-03-11

    筑善筑美 文明先行　高新地产开展进社区学雷锋志愿服务活动

    　　2015年3月5日是第52个“学雷锋纪念日”，为响应市文明办“学雷锋，三关爱，大西安全城联动”志愿服务行动精神，高新地产团支部组织开展了“筑善筑美、文明先行”学雷锋志愿服务主题活动。　　3月5日一早虽然飘起了雪花，但寒冷无法阻挡志愿者的热情。枫林华府小区里，高新地产医疗义诊和法律咨询志愿服务正在有序展开。志愿队伍分为两组，一组为社区内的居民尤其是中老年群体进行医疗咨询、血压测量，发放自行印制的健康知识宣传手册，关爱社区居民健康情况；另一组利用法律专业知识，为社区居民提供法务咨询、法律法规宣传服务，引导和帮助居民增强法律意识，运用法律武器维护自身合法权益。志愿者活动受到了枫林华府社区居民的一致好评，活动共接待医疗、法律咨询170余人次，发放各类宣传资料200余份。　　与此同时，高新路、科技二路、科创路、唐延路、锦业一路等高新区的主干道上，高新物业志愿服务队开展了“擦亮公共设施、创建美好环境”、“协助交通疏导”等一系列活动，对城市卫生死角进行了全面的清理。各物业小区里，物业技工为业主免费维修自行车、免费维修小家电等活动也在如火如荼地展开，在服务业主的同时，也强化了一线基层员工的服务意识。　　高新地产团支部通过组织此次“学雷锋”活动，提高了青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的服务意识，用实际行动诠释了高新地产“筑善筑美”的品牌理念。青年志愿者们纷纷表示，要将“雷锋精神”继续传承和发扬光大，用实际行动为构建和谐社会贡献力量。　　通讯员 郭祎玮

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2012-11

高科新达荣获“中国混凝土行业优秀企业”称号

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　　10月22日，在“2012年中国混凝土年会暨2010年-2011年度中国混凝土行业优秀企业、优秀企业家表彰大会”上，高科新达公司一举收获了“中国2010－2011年度混凝土行业优秀企业”和“2010－2011年度混凝土行业优秀企业家”两项殊荣。　　2010-2011年，在激烈的市场竞争中，高科新达公司以“质量求生存，信誉求发展，服务赢市场”为发展方针，以“发展壮企、人才强企、科技兴企、管理固企”为发展战略，健全和完善了管理制度，再造和理顺了业务流程，加大了技术创新和管理创新力度，赢得了西安市商混行业“排头兵”的地位，走出了一条跨越式发展之路，取得了令人瞩目的成绩。　　本次表彰会，高科新达公司在陕西省100多家商混企业中脱颖而出、获得殊荣，进一步提升了高科新达品牌的含金量，彰显了高科新达的雄厚实力。 通讯员 刘志强 杨荣琛

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2012-11

高新地产组织开展销售团队秋季拓展训练

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　　正值秋高气爽的季节，10月19日在湛蓝湛蓝的天空下，高新地产销售分公司组织开展了秋季团队拓展训练。　　此次公司组织开展拓展训练的主要目的在于：提升员工之间相互配合、互相支持的团队精神和意识，形成积极向上的组织氛围；缓解压力、释放激情，树立高度的责任心、勇于承担责任，迎接挑战，并体验成功；培养积极进取的意识，锻炼良好的心理素质，从而打造一支高绩效团队。　　拓展训练中，销售团队的60余名员工根据教官的指挥分为三组，在教官的带领下依次进行了高空跳跃、高空走钢丝、穿越电网、信任背摔等挑战项目。在每项挑战结束后，大家都不约而同地意识到了团队协作和信任的重要性。尤其在最后一个所有人参与的挑战项目“穿越大渡河”中，更是将团队凝聚力发挥到淋漓尽致。　　通过这次拓展，不仅仅给大家带来生活与工作中大家的改变，同时也带来心态的改变。经过这一次的历练，高新地产销售分公司这个充满凝聚力的的团队将会更加团结，更加协作，也势必会创造更多的骄人业绩。 通讯员 周雯

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2012-10

高科建材召开2012年新产品验收会

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　　10月26日，高科建材公司召开2012年新产品验收会。此次验收工作由公司总工程师及发展计划部、计划财务部、基地生产、质量、工艺等部门负责人和有关人员组成。　　会上，“高耐候白色共挤型材项目”、“彩色型材表面装饰项目”和“60/88转角项目”三个新产品的项目负责人，分别从项目的创新性、经济效益、投入产出、目标实现、调试及试产情况、市场前景等方面，对与会人员的提问一一进行了答疑解释。验收小组最终一致认为，“60/88转角项目”完成了立项目的，满足公司《技术项目验收管理办法》要求，对项目予以验收；“高耐候白色共挤型材项目”满足研发和生产阶段性验收条件，予以阶段性验收。　　据悉，2012年是高科建材公司的技术创新年，年初公司共确立了27个公司级创新项目。项目验收会的召开，是对年度技术项目系统工作的总结、评价和考核，也是企业加大技术研发投入、不断提升技术研发水平的具体体现。通过技术创新工作的开展，有助于提高员工参与企业技术工作的积极性，提升产品创新水平、助力企业创新建设，推动企业从规模发展型向效益型的转变，从而实现企业整体绩效和竞争力的提高。 通讯员 王怡

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2012-10

第九届紫薇社区邻里节盛大启幕

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　　金秋十月，紫薇地产和紫薇物业再启业主关怀新篇章，10月20日，以“十五年美好家园 温情邻里和谐曲”为主题的第九届紫薇社区邻里节，在紫薇旗下20余个社区温情启幕。作为倡导社区和谐，升华邻里关系的重要载体，紫薇社区邻里节已连续举办了9届，是西安地区由开发商组织的覆盖社区、参与居民最多的邻里活动，已成为紫薇业主的固化活动品牌。　　社区邻里节是紫薇社区的传统活动，参与对象是紫薇旗下20个社区的客户及业主，是社区居民增进彼此了解、构建和谐温馨社区的嘉年华。自04年以来，已连续成功举办九届，活动影响力日益扩大，参与人数不断增加。本届邻里节覆盖了紫薇旗下20个社区，全部活动预计将有超过3000人次参与，让所有业主都能感受到紫薇无微不至的关怀。“乐活运动——社区兵乓球对抗赛”、“乐活邻里——家庭亲子日”、“乐活健康——社区免费义诊”及“重阳温暖——空巢老年联欢会”等多场精彩活动将持续举行。由业主自发组织的爱心活动——“紫薇社区与边远学校结对子”，也将作为本次邻里节的特别环节而再启新程，热心公益的20余名紫薇业主代表，将带着来自紫薇社区的关爱与捐助，再次前往宁强县大安镇南屏小学，为当地师生送去长期短缺的教学及生活用品。　　紫薇社区邻里节作为紫薇社区文化生活的经典盛会，通过开发商组织，由个人带动家庭、邻里带动社区，为和谐社区的建设树立了标杆。紫薇地产正通过自己不懈的努力，以社区邻里节等重要业主活动节日作为载体，倡导社区友善、共筑和谐生活。 通讯员 钱浩

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2012-10

集团公司组织召开2012年年报审计布置会

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　　为确保2012年度会计报表审计工作顺利开展，10月23日，集团公司组织召开了年报审计布置会。集团公司党委副书记牛跃进出席会议并讲话。集团各下属公司分管财务工作的公司领导、财务经理、各审计事务所负责人和集团计划财务部、内控部相关人员参加了会议。　　会议首先对今年集团年报审计计划作了安排部署，并强调了有关注意事项和各阶段的时间节点要求，确保本次审计工作顺利完成。随后，集团计划财务部、主审计事务所针对本次年报审计，结合往年存在的问题，分别从业务、管理等角度，提出了详细要求和注意事项。　　会议最后，牛跃进强调指出，年度报表审计是集团审计工作的重要组成部分，各单位务必把年报审计作为对经营工作的“体检”来正确认识和重视。就做好年报审计工作，牛跃进分别向集团各单位、会计师事务所、内控部提出了具体要求：一是集团各单位要认真对待审计工作，高度重视，按要求配合审计工作的开展，及时发现问题、纠正问题、堵塞漏洞，促进经营管理合法合规、提高水平；二是审计事务所要组织好审计工作，在审计过程中高标准、严要求，独立、客观、公正地发表审计意见，及时指出审计过程中发现的问题。同时，要加强对各公司制度的完善性和规范性的审计，帮助企业提升管理；三是集团内控部要全过程组织、指导审计工作，及时协调各方关系。要加强与各单位负责人的沟通，提高年报审计的法人责任意识，要加强与审计事务所的沟通，及时解决问题，确保审计任务顺利完成。 通讯员 廖海波

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2012-10

集团公司召开招投标监督工作业务研讨会

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　　10月19日，集团公司组织召开了招标投标监督工作业务研讨会。集团公司内控部及各房地产公司、高新配套、高科鱼化、高科物流、高科建材、高科幕墙、高科园林负责招投标工作部门负责人、业务主管及监标人员参加了此次会议。　　会上，集团公司内控部相关人员从招投标监督的角度，按照招投标工作的流程，从十个方面对招标活动中出现的一些现象和不足进行了归纳和分析，同时结合案例和招标投标法律法规，提出了相关的意见和建议。　　会议要求，各公司招投标工作要细化标准，对照标杆进行学习，夯实基础，树立标杆管理工作理念。同时要加强政策法规和相关专业知识的学习，提高风险识别和防范能力，进一步提升集团的招投标工作质量。　　会上，参会人员还就招标方式的选择、评标工作、招标工作的组织管理等问题进行了深入的讨论。 通讯员 李云龙

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2012-10

韩红丽到融鑫路热源厂建设现场调研工作

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　　10月18日下午，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽到高新热力公司融鑫路热源厂建设工地调研检查，并现场主持召开集团公司供暖专题会议。集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司总工程师李军利等陪同检查并参加会议。集团公司总部各部负责人、高新热力公司领导及集团项目协调督察服务小组成员参加检查。　　韩红丽一行首先来到融鑫路热源厂施工工地，现场查看了项目改造建设进度，并现场主持召开了集团公司供暖专题会议。　　会议传达了市委常委、高新区党工委书记、管委会主任赵红专同志关于务必确保融鑫路热源厂11月15日按期供热，做好整个高新区供暖工作的明确要求。会上，高新热力公司作了关于2012-2013年冬季供热准备工作的情况汇报，并重点介绍了融鑫路热源厂点火供热的准备情况。　　韩红丽要求，一是高新热力要在现有供暖准备的基础上，未雨绸缪、万全考虑，加快进度完成热力管网改迁和管网检修工作，做好提前供暖的必要准备工作，以预防异常天气；二是高新热力要在现有应急预案措施的基础上，细化完善，并做好操作层和一线员工的应急舆情处理培训工作；三是针对供暖中可能出现的矛盾隐患，高新热力及相关单位要防患于未然，制定应对预案措施；四是集团企业管理部要尽快对集团各物业公司管理服务的小区的供热准备工作进行全面检查。　　韩红丽最后强调，做好供暖工作事关社会民生冷暖，事关社会和谐安定，事关高新区投资环境和形象，高新热力及集团相关单位务必高度重视，从政治高度和大局出发，及早着手、统筹考虑，提前做好供热预案，落实措施，解决问题，切实维护集团公司和高新区和谐、稳定、发展的大好局面。 特约记者 杨孝平

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2012-10

集团公司召开2013年度计划预算工作动员布置会

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　　10月16号下午，集团公司召开了2013年度计划预算工作动员布置会。集团公司总会计师宫蒲玲出席会议并讲话。集团下属各公司财务负责人及负责计划预算工作的副总经理，负责计划预算及财务工作的有关工作人员、集团计划财会部相关工作人员参加了会议。　　会议首先结合国内外宏观经济形势和政策环境，对集团公司前三季度计划预算目标实现情况和重点任务完成情况进行了回顾与总结。同时，对集团公司四季度及2013年经营工作可能面临的经济与政策趋势进行了分析与展望。　　会上，集团计划财会部根据集团公司统一工作部署，对2013年计划预算工作的总体要求、工作步骤、注意事项等进行了安排。　　宫蒲玲指出，计划预算工作对于落实集团公司发展战略规划意义重大，各公司要站在战略和全局的高度充分认识计划预算工作的重要性。宫蒲玲要求各公司，一是要高度重视、精心组织，一把手亲自抓，安排布置好2013年度计划预算工作，做到全员、全面、全程参与；二是要强化对经济形势和政策趋势的分析，从资源摸底到预案制订各工作阶段，均要努力把握好对内外部资源与环境的研判；三是要制订出扎实有效的经营指标，年度指标要与发展规划目标相衔接，有切实可行的经营举措支撑，且具有可执行性和可实现性；四是各公司计划预算目标要以所在行业先进水平为标杆，力争向行业优秀水平看齐，体现出企业的价值创造能力和核心竞争力水平。 通讯员 冯奇

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2012-10

高科幕墙门窗中标凤凰池集成材木门窗项目

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　　自5月集成材木门窗投产以来，高科幕墙门窗采取多种途径开展产品推介。近日，公司成功中标首个大工程项目——西安凤凰池集成材木门窗项目。　　为了帮助客户更好地了解杰能佳集成材木门窗，公司编制了集成材木门窗宣传册，重点介绍了集成材木门窗的性能、功能以及公司拥有的Clima Trend欧窗系统、德国进口生产设备、先进的油漆工艺和高档的型材、五金件，有效地向客户展示了集成材木门窗的高档之处。同时，高科幕墙门窗积极邀请客户到加工中心参观，让客户切身感受到集成材木门窗的新型、节能、高科技和美观。　　在做好工程项目提升营销工作的基础上，公司还在西安各大建材市场招纳代理商，扩大了杰能佳集成材木门窗的知名度和影响力。通过前期大量有效的工作，以及枫丹白露、枫叶苑等中小型集成材木门窗项目的顺利运作，实现了集成材木门窗大项目营销工作的突破。　　作为的新经济增长点和利润增长点，四季度，公司将加大集成材木门窗产品的推介力度，全力为2013年储备工程项目，为明年做大做强集成材木门窗业务奠定坚实基础。 通讯员 刘丛里

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2012-10

高新地产开展在建工程安全文明施工检查评比活动

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　　为营造安全文明的施工环境，并起到互相学习、取长补短、共同提高的目的，近期，高新地产对安全管理及检查制度进行了细化分解，将安全责任层层落实到人，制定了严格的奖罚制度，进一步深化项目负责制，取得了明显的实际效果。10月15日，高新地产安全生产管理办公室组织各在建项目负责人及安全管理人员，开展了在建项目安全文明施工检查评比活动。 　　本次活动主要检查了高新地产的在建项目，分别是高新•红枫林项目、枫林•九溪项目、高新•水晶城项目以及西滩村安置小区项目。检查内容为：一是检查施工现场安全文明管理情况；二是重点检查大型施工机械设备运行情况；三是检查高层施工外架安全情况；四是检查施工现场、办公及生活区消防安全设施配备情况。 　　本次检查评比活动是高新地产强化安全文明施工管理工作的一项重要措施。通过本次检查活动，不仅发现了施工单位在管理过程中存在的一些安全隐患问题，为进一步做好安全文明施工工作提供了帮助。同时，也进一步强化了施工单位的安全文明施工意识、责任意识和法制意识，使每个项目都能把安全工作当做头等大事来抓，提高公司项目开发建设的整体管理水平。 通讯员 李品