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贾长舜带队到奕斯伟科技西安办事处拜访

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　　2月13日，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜带队到奕斯伟科技有限公司西安办事处拜访。集团领导牛跃进、胡炘，高新区电子信息办负责人、集团总经理办公室、发展规划部陪同拜访。北京奕斯伟科技有限公司副董事长米鹏接待了集团一行人。　　拜访中，贾长舜一行向奕斯伟方面介绍了伟德国际1946源自英国基本情况、承担高新区交付重点招商引资项目建设情况，以及项目平台公司注册设立推进情况。　　贾长舜指出，奕斯伟硅产业基地项目是陕西省、西安市、高新区三级高度关注的重大产业项目，关系到陕西省半导体全产业链的打造和西安市产业结构的优化，对高新区“五八八二”战略的落实实施都具有重要意义。　　贾长舜强调，伟德国际1946源自英国将坚决贯彻执行高新区党工委、管委会的决策和部署，把服务奕斯伟半导体项目作为头等大事，全力做好奕斯伟半导体项目对接落地配合工作。同时，伟德国际1946源自英国将秉承“五星级店小二”精神，加快半导体项目平台公司注册设立等工作。希望双方加强沟通交流，共同做好前期工作，提高效率，加快推进，力争项目如期开工建设。　　米鹏对伟德国际1946源自英国的高效配合和支持表示感谢。他表示，将加强与伟德国际1946源自英国及半导体项目平台公司的沟通交流，发挥EPC模式的优势，使项目尽早开工建设。　　特约记者 杨孝平

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贾长舜调研部署下属企业2018年重点工作

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　　2月22日-24日，从春节假期后上班首个工作日开始，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜深入到集团各下属公司，调研部署2018年重点工作。集团领导牛跃进、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越陪同调研。　　贾长舜先后来到高新热力、高科鱼化、高新城棚改、高科园林、高科幕墙门窗、高科投资、高新地产、高科股份、天地源、高科新达、高新配套、紫薇地产、高科建材、高科房产、新纪元俱乐部、高科物流等集团下属公司，向干部员工致以新春的问候，对全体干部员工一年来的辛勤付出和贡献表示感谢。　　贾长舜希望，各公司要以新年伊始为新的起点，迅速登录工作状态，以过硬的工作纪律和良好的工作作风，全力投入到2018年的各项任务中，撸起袖子加油干、自加压力积极干，全力做服务高新区建设发展和三次创业的“高科铁军”，为集团公司“优化提升发展”和“十三五”规划做出新的贡献。　　就做好2018年各公司的工作，贾长舜希望：一要收心聚力、鼓足干劲，着眼今后两到三年，以更加积极进取的态度认真思考、重新梳理发展规划，将加快发展作为一切工作的基石和原则，安排好各项经营管理任务；二要解放思想，开拓创新，抓住新的发展机遇，不断优化提升、创新机制，激活内生动力，激发团队活力，积极推进企业的突破增长和创新发展；三要团结协作，发挥好核心骨干团队的带头示范作用，以良好的工作状态和饱满的工作热情，为各项工作谋好局、开好头、起好步，推进企业的持续、快速、健康发展。　　特约记者 杨孝平

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西安高科（集团）公司2017年“十大新闻”

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1、深入学习贯彻党的十九大精神，全面加强党建和党风廉洁建设　　2017年10月18日，伟德国际1946源自英国党委组织党员以支部为单位收看了十九大开幕式。全年以学习贯彻十九大和省市党代会精神为重点，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，先后召开党委会17次、开展支部学习会396次，下发学习资料5000本，全面落实了中央、省市和高新区党工委各项决策部署。一年来，集团不断完善各项规章制度，建立健全了党组织议事决策机制、推进党建工作要求纳入公司章程，形成了党建常态化汇报制度，完成了国企党建与公司治理融合机制课题研究。同时，肃清魏民洲、赵红专流毒影响，深入开展专项警示教育，广大党员干部保持了干净干事、廉而有为的好作风，为西安市和高新区追赶超越发展作出积极贡献。2、经营业绩再创新高，品牌规模影响力持续增强　　2017年，伟德国际1946源自英国积极参与市场竞争和经营开拓，全年实现销售收入135.8亿元，同比增长13%；实现利税总额20.2亿元，同比增长7%。集团荣列2017陕西百强企业第23位，位居中国服务业企业500强第285名，品牌和规模影响力持续增强。　　集团各房地产公司发挥品牌优势、把握开发节奏、创新营销模式，曲江香都和紫薇西棠项目分别夺得西安楼市半年单盘销售冠军和月度住宅销售冠军。下属高科建材公司铝材生产基地实现当年开工、当年投产，高科幕墙门窗公司重庆、蓝田双基地建设全面启动，高科股份公司完成GMP检查整改，新产品包装推广销售有序推进，新纪元俱乐部启动莹初•炉端烧日式料理项目。　　新成立的高科投资公司及下属陕西高科融资租赁公司，以及高科园林公司下设高科天熙绿化环卫公司先后揭牌，标志着集团介入新兴产业的投资孵化平台正式搭建，集团产业结构持续优化。3、制定行动纲领，服务高新区“三次创业”的能力进一步提升　　2017年3月3日，伟德国际1946源自英国研究制定了《支持服务高新区追赶超越发展行动纲领》，明确了新时期服务高新区的方向与路径，并以实际行动践行、夯实了高新基因。　　配套建设能力进一步提升。军民融合科技园一期单体完工，信息产业园二期中兴定制厂房用不到9个月时间建设完工并投入使用，环保产业园建设有序推进，“中国西部军民融合创新谷暨西安电子谷”开工建设。2017年，伟德国际1946源自英国承担的产业配套项目在建总建筑面积54万平方米。　　园区开发能力进一步提升。2017年4月12日，西安国际社区时尚小镇正式获批，列入西安市第一批特色小镇创建名单，成为首批重点示范项目。在引入首创奥特莱斯后，招商工作实现“大破局”，总投资1500亿的沣河国际小镇项目与总投资126亿的时尚小镇项目顺利签约，70亿元的基础设施PPP项目已通过政府审批，Emotion Park汽车主题公园、瑞纳帝美食乐园、希莱特资本就项目落户事宜达成合作意向。　　招商服务能力进一步提升。2017年，伟德国际1946源自英国服从服务西安市和高新区招商工作大局，受让西沃客车公司全部股权，为引进开沃新能源汽车项目提供了重要保证。同时，伟德国际1946源自英国与奕斯伟洽谈合作介入半导体产业领域，积极推进中科院创新城项目进展。4、“煤改气”按时完成，断头路如期贯通，服务民生能力进一步提升　　2017年，伟德国际1946源自英国积极响应市委、市政府“铁腕治霾”工作要求，融鑫路热源厂、鱼化热源厂、三星热源厂三个“煤改气”项目及配套管网建设按时完成，确保了冬季供暖。截至2017年年底，高新热力公司供热面积2406万平方米，管网长度107公里。高科新达及下属高新天翔公司治污减霾措施有力，承担了地铁、管廊建设等多项市政民生工程重点任务，持续发挥西安市商砼、渣土清运行业标杆企业的示范作用。　　断头路打通成效显著，城改工作全力推进。在经五路科七路至科四路段提前通车的基础上，高科鱼化公司又打通了经五路、科技二路两条社会关注度高的“断头路”，茶张路、科技四路也如期贯通。同时，全力推进6个村的城改工作，茶张村平稳回迁、贺家寨安置楼开工建设、老烟庄村协议签订登录尾声。　　安置房建设及公租房代建顺利推进。创汇社区D区、细柳社区、西晁村、新丰村、秦沣社区、兴隆鑫苑、兴隆五区等7个安置房项目建设平稳推进。蓝博公寓D区主体建设基本完工。2017年，伟德国际1946源自英国承担高新区安置房项目9个，公租房项目1个，在建总建筑面积256万平方米。5、“追赶超越”氛围浓厚，首期“点将台”成功举办，“请战制”成效显著　　2017年11月24日，伟德国际1946源自英国举办首期追赶超越“点将台”， 6家下属公司负责人就如何更好地完成管委会下达的任务依次作汇报交流和表态发言。“点将台”的成功举办，检验了集团干部作风和铁军担当。　　同时，高科鱼化公司率先通过“请战制”，29天拆除了长期制约“断头路”打通的29户钉子户，成为高新区“请战制”的首个践行者。此后，高科国际社区公司实施了“请战制”、“演兵场”，高科园林公司以“擂台赛”形式快速完成了天熙公司组建。另外，天地源公司在借鉴行业先进做法的基础上，制定了项目跟投管理办法和实施细则，即将登录实施阶段。6、脱贫攻坚深入开展，产业帮扶初见成效　　伟德国际1946源自英国7家帮扶单位投入扶贫资金近500万元，对口帮扶的鄠邑区7个贫困村均已建立产业发展项目， “三变”改革初见成效，各帮扶单位受到西安市和鄠邑区表彰。7家下属公司的驻村工作队均被评为“市派优秀驻村工作队”，全部16名驻村工作队成员被评为“先进个人”，所有102名帮扶干部获评“市派优秀帮扶干部”，高科新达驻村工作队还荣获 “奉献奖”。 10月7日，总投资2.95亿元的高科幕墙门窗产业扶贫项目与蓝田县正式签约；11月5日至9日，高科房产帮扶“草花种植项目（一期）”作为西安市产业项目成果代表受邀参加第二十四届杨凌农高会陕西省第一书记成果展。7、土地储备和融资创新取得新突破，持续发展能力进一步提升　　2017年，伟德国际1946源自英国28亿元永续中票融资项目取得实质性进展，已登录银行间交易商协会审批阶段；12月21日成功获得银行间交易商协会会员资格，标志着集团在资本市场的影响力迈上了新台阶。集团全年私募债、物业费资产证券化等创新融资落地资金13亿元，集团创新融资总额达到164亿元，占总融资规模的37%，融资结构有效优化，资金成本持续降低。　　2017年，伟德国际1946源自英国加大对外合作与创新力度，新增土地储备共计约538亩。通过与品牌房企多家联手合作的模式，先后在佛山、苏州、泰州、天津获得开发用地，并在临潼曲江旅游度假区成功摘得土地，养老地产战略布局迈出坚实步伐。8、深化创新补短板，实施龙头带动战略，机制体制不断优化　　2017年，伟德国际1946源自英国紧紧围绕“创新深化”年度主题，努力寻求追赶超越、创新发展之路，实施了国企改革的政策及实施路径研究等十大课题研究工作，开展了涵盖五大类别共36项学习培训工作。　　7月27日，伟德国际1946源自英国在2017年半年经济运行分析会上明确提出，到2020年，旗下天地源公司销售收入应实现大幅提升，高科幕墙门窗公司要再造一个新的幕墙门窗公司，这两个企业要分别成为集团房地产业和制造业的龙头企业和领头羊，发挥示范效应和引领带动作用，促进集团整体实现加快发展。　　为了补足人才短板，打造德才兼备、战斗力强的人才管理梯队，伟德国际1946源自英国已经制订了新的人才发展战略，并于7月22日在本地三大主流媒体发布招聘广告，开展了不拘一格吸纳引进专业化、开拓型、国际化的高端人才的选聘和引进工作，以此增强企业发展的活力和动力。9、创新内外合作模式，协同发展取得重大进展　　2017年，天地源公司与高科国际社区签署《合作开发意向协议》，10月31日就国际时尚小镇项目合作再次签约，为高科国际社区加速园区开发、天地源公司增加资源储备搭建了坚实平台。高新天翔、高科天熙公司发挥“铁军精神”，积极配合高新区及集团兄弟公司的拆迁、土方清运以及清雪除冰等工作。　　2017年，伟德国际1946源自英国与市水务局签订《沣惠渠综合改造框架协议》，高科国际社区在3月份与首创钜大、6月份与绿地集团先后签约，10月份又就国际小镇的开发与雅居乐地产达成合作意向。　　为了把握“一带一路”带来的宝贵机遇，伟德国际1946源自英国还成立专项工作小组，与中国贸促会、中亚陕西商会等机构加强沟通交流，积极拓展业务走出去发展的机会。8月份和12月份，集团先后赴柬埔寨进行经贸考察交流，赴意大利、瑞士为西安国际社区时尚小镇项目进行考察招商。10、 勇于承担社会重任，受到社会各界高度肯定　　2017年，伟德国际1946源自英国团委和工会倡议，号召广大员工积极加入志愿者队伍，并于5月份成功注册“西安高科（集团）公司高科新青年志愿者服务队”，组织开展了“你我共参与，西安更美丽，志愿者服务月”活动和“高科新青年助推脱贫攻坚志愿者行动”，参与志愿服务1000余人次，集团文明创建工作不断深化。　　2017年，伟德国际1946源自英国荣获西安市慈善会颁发的“慈善爱心企业奖”殊荣。下属高新地产公司派驻鄠邑区玉蝉镇涝峪口村驻村工作队被共青团西安市委、西安市文明办、西安市青年联合会评为“西安好青年集体”荣誉称号；高科建材贺忠善同志获得“陕西省劳动模范”称号，并参加了陕西省劳模表彰大会；高新地产连续十年开展员工无偿献血，荣获2017年度全国无偿献血促进奖。

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优化提升 比学赶超 创新发展 伟德国际1946源自英国：争当高新区追赶超越的“铁军”

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　　刚刚过去的2017年，是值得铭记的一年。　　这一年，大西安发生了脱胎换骨的变化，追赶超越的西安城，迸发出令人瞩目的无限“西引力”，让人们前所未有地感受到他的“实力”。　　这一年，高新区启动三次创业，实施“五八八二”战略，追赶超越步履铿锵、各项事业成果丰硕。　　在“聚焦三六九，振兴大西安”的新道路上，在高新区“聚力五八八二、实施三次创业”的新征程上，高科人汇聚起“三次创业”的精气神，创新深化，凝心聚力、砥砺前行。　　2017年，伟德国际1946源自英国圆满完成高新区管委会交付的各项任务，经营规模再创新高，综合实力持续增强，实现经营效益和社会效益的双提升。集团位列陕西百强企业第23位，中国服务业企业500强第285名，品牌和规模影响力持续增强。可以说，这一年来的成就，是高科人弘扬铁军精神，团结一心、共同奋斗的结果。　　今天，伟德国际1946源自英国2017“十大新闻”隆重揭晓，件件实事，见证了高科人一路走来的铿锵步履，见证着高科人乘风破浪、追赶超越的奔跑姿态。　　日月开新元，光华启新篇。2018年，是伟德国际1946源自英国“十三五”规划承前启后的关键之年。随着西安获批建设国家中心城市，打造面向亚欧合作交流的国际化大都市进程的不断加快，高新区“聚力五八八二、实施三次创业”战略的持续深入，伟德国际1946源自英国也面临新的机遇和契机。　　不忘初心、牢记使命！2018年，伟德国际1946源自英国将紧抓机遇，团结一心，敢为善为，踏踏实实用心干，撸起袖子加油干，为集团公司“优化提升发展”创造更加优异的成绩！

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高科股份金方药业荣获陕西省2017年度药品原料、制剂生产质量信用A级企业

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　　日前，陕西省食品药品监督管理局发布《关于公布陕西省2017年度药品原料、制剂生产质量信用A级企业名单的公告》，西安高科陕西金方药业公司榜上有名。　　根据《陕西省药品生产企业质量信用等级评定与分类管理办法》（陕食药监办发〔2014〕50号）的有关规定，经综合评定，西安高科陕西金方药业被陕西省药监局评为“质量信用A级”企业。　　此项荣誉的获得是权威药监部门是对高科股份所属金方药业公司产品生产和质量管理体系和质量信用的高度肯定。金方药业一直以诚信为本，视质量为企业的生命，今后将不断完善生产管理，继续加强技术创新，优化产品品质。　　通讯员 王永成

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高新热力召开2017年度工作总结暨2018年目标责任书签订大会

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　　2月6日上午，高新热力公司举行2017年度工作总结暨2018年度党风廉洁建设目标责任书、经营目标责任书签订大会。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席并作报告。高新热力公司中高层管理人员及基层部分员工170余人参加了大会。　　李军利在报告中对公司2017年各项工作做了回顾，对取得的成绩给予了充分肯定，同时也就工作中存在的问题和不足进行了剖析，并对2018年的工作提出了具体要求。　　李军利强调，“煤改气”政策实施带来的企业转型变化，需要公司干部员工认真学习行业新工艺、新技术，掌握新知识、新技能，不断提升自己，学以致用，追赶超越；面对天然气供应压力不足，需要公司上下完善应急机制，提高应对突发事件的反应和处理能力；供热大环境的变数，需要公司大力气完成调研、摸底、分析，探索“高新特色”的集中供热思路。　　李军利要求，公司全体干部员工要锐意进取，不断改进、扎实推进各项工作。一要具有远见卓识，加深对供热行业政策的把握，增强对行业变化的高度洞察力；二要坚持“工匠精神”打造技术创新；三要强责任、敢担当、转作风、促发展。　　会上，公司高层、中层及部门助理分别就2017年度党风廉洁建设责任制落实情况、工作任务完成情况、存在问题及改进措施等方面向大会述廉述职。述职结束后，与会人员对参与述职的人员进行了民主评议。会上还表彰了先进，签订了2018年度党风廉洁建设目标责任书和经营目标责任书。　　通讯员 梁艳

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高科建材召开二月份经营工作布置会

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　　2月1日，高科建材公司召开二月份经营任务布置会。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁主持会议并讲话。高科建材公司领导班子成员、总部各部门负责人、各公司主要负责人及在司班子成员参加会议。　　会上，高科建材各业务板块就1月份经营任务完成情况市场开发情况及落实2月份经营任务的计划进行了汇报。随后，会议对高科建材公司及各分子公司2018年经营任务指标及三年战略编制工作进行了通报和安排。随后，公司领导对元月份经营运行进行梳理总结，对当前经营工作进行部署，要求各公司紧抓二月份关键时间，加速奔跑起来，全力以赴抢抓经营任务，确保任务指标全面完成。　　同时，会上传达学习了王永康书记“为者常成，行者常至”的重要批示精神，，同时号召全体党员干部以公司领导身先士卒、亲力亲为抓落实、一天当作两天干的工作作风为学习榜样，用丝毫不放松的抓落实保证经营任务的完成。　　祝社宁强调，各业务单元的主要负责人要利用元月份经营开门红的向好态势，乘胜追击，以“严字当头，加速奔跑”精神风貌，落实两大策略，全面完成二月经营任务。他同时要求公司干部员工，务必保持正能量，务必冲在一线、加速奔跑；务必更加用心、更加细致地开展好各项经营与管理工作，努力做到经营工作“月月有进步，季季有提升”，全力完成全年经营目标，努力实现公司的新发展。　　通讯员 徐雁

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集团公司召开2017年度述廉述职大会

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　　2月7日，集团公司召开2017年度述廉述职大会。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席会议并讲话。集团公司领导宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越，集团各部、各公司班子成员及总部全体员工参加大会。集团公司党委副书记、纪委书记牛跃进主持会议。　　贾长舜指出，集团公司开展述廉述职是增强自我完善、自我革新、自我提高能力的重要举措，也是践行"追赶超越"、落实"三项机制"的关键环节。述职考评要做到"三个聚焦"，一要聚焦考核指标，实事求是，述出真成绩；二要聚焦现实表现，客观公正，评出好作风；三要聚焦考评结果，整改落实，干出新业绩。　　会上，集团公司经营班子成员、集团各部、各公司主要负责人分别就2017年度党风廉政建设责任制落实情况、目标任务完成情况、存在问题及改进措施等方面向大会述廉述职。全体与会人员对参与述职的领导干部进行了民主评议。　　会议要求，集团干部员工要对照、对标"十三五"规划，战略部署上要扣扣子、责任履职上要担担子、任务落实上要钉钉子，切实以"能而善为、勤勉干事不误事，廉而有为、干净干事不出事"的自律，为集团公司持续、健康、快速发展做出新的、更大的贡献。　　通讯员 侯树金

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集团公司召开党委会议传达学习习近平总书记“1•5”重要讲话精神

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　　按照高新区党工委安排部署，2月9日，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜主持召开党委（扩大）会议，传达学习习近平总书记“1•5”重要讲话精神，并就重点工作进行安排部署。　　会议指出，习近平总书记“1•5”重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻阐述了三个“一以贯之”的根本要求和重要内涵，是站在更高的层次上对十九大精神的深入辅导，集团全体党员干部要认真学习、深刻领会、深入思考，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。　　会议要求，集团各部、各公司要自觉贯彻“1•5”重要讲话精神，一是坚决做到信念过硬，把好思想行动的“总开关”，始终保持崇高理想和坚定信仰；二是坚决做到政治过硬，切实把准政治方向、严守政治纪律；三是坚决做到责任过硬，要敢于担当、善于担当，在担当中体现价值；四是坚决做到能力过硬，锻造“想事、谋事、干事、干成事”的铁军队伍；五是坚决做到作风过硬，保持廉洁自律，驰而不息转变作风，持续营造风清气正的政治生态，为集团公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。　　通讯员 侯树金

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贾长舜带队慰问高科房产、高科新达驻村扶贫工作队及贫困村民

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　　2月6日下午，集团公司总经理兼党委副书记、脱贫攻坚领导小组组长贾长舜，集团党委副书记、脱贫攻坚领导小组副组长兼督导小组组长牛跃进，集团副总经理、脱贫攻坚领导小组副组长胡炘及集团扶贫工作领导小组一行，先后来到鄠邑区景区管理局沙窝村、玉蝉镇孙家硙村，走访慰问高科新达、高科房产两家公司的驻村扶贫工作队人员及贫困村民。集团公司领导牛跃进、胡炘、齐昱，高科房产、高科新达公司相关领导陪同慰问。　　在沙窝村，贾长舜一行来到村委会，走进工作队的宿舍、厨房，详细了解队员的工作、生活起居情况。临近春节，希望大家注意保暖、保重身体，注意出行安全，调整好心态，坚守岗位、快乐扶贫。　随后，贾长舜一行来到贫困户李宏家里，详细询问过冬取暖设施情况、具体困难，对帮扶工作是否满意。当得知李宏对目前生活十分满意，对摆脱贫困充满信心后，贾长舜十分欣慰，鼓励他们下定致富决心，增强脱贫信心，争取早日脱贫，并叮咛驻村工作队要加大帮扶力度，使更多的贫困户能够早日实现脱贫。　　在查看了沙窝新村的情况后，贾长舜一行对高科新达帮扶工作予以肯定，希望工作队重点把合作社的工作做好，通过合作社的带动作用充分激发群众的内生动力，把沙窝村打造成集团帮扶的样板村。　　在孙家硙村，贾长舜一行首先看望了驻村工作队，为大家送去节日慰问品，并与村党支部书记王铁昌、驻村第一书记张荣发深入交谈，详细了解帮扶工作整体推进情况。在听取相关工作进展的同时，针对孙家硙村集体经济发展草花种植项目（一期），贾长舜要求坚决推进"三变改革"，努力发挥产业项目示范带动作用，驻村工作队要围绕改善贫困村民生活及发展村集体经济这条工作主线，全力推进2018年帮扶工作。　　随后，贾长舜一行看望慰问了贫困户李彩会一家，送去了节日慰问品，并了解其目前家庭生活状况，征询了她对结对帮扶干部的帮扶措施和驻村工作队帮扶工作的意见和建议。李彩会对高科房产一年来的帮扶工作表示深深的感谢。她表示有党的好政策、有这么好的工作队，她们家一定能够克服眼前的困难，早日实现脱贫摘帽。　　通讯员 赵嘉琦 康娜 特约记者 杨孝平