伟德国际1946源自英国

  • 2023-07-31

    高新水务党支部深入开展主题教育暨“五访五问五促进”走访调研活动

    为深入开展主题教育,进一步密切联系职工群众,加强与基层职工沟通,强化供排水服务保障,落实伟德国际1946源自英国“五访五问五促进”走访调研安排,推动党的群众路线教育实践活动深入开展。7月26日,西安高新水务集团有限公司党支部书记、总经理袁霖,党支部副书记、副总经理钟镭同志深入基层开展走访调研活动。根据主题教育暨“五访五问五促进”走访调研安排,公司领导深入基层一线厂站,与基层职工人进行深入交流,倾听职工需求建议,为提升供排水精细化管理建言献策;在西安市第七(西南郊)污水处理厂、西安高新区第二污水处理厂,袁霖、钟镭同志详细了解关于推进班组标准化建设工作,提升精细化管理的体系相关情况;广泛听取职工意见建议 ,仔细解答了一线职工关于智慧水务、工艺提升、生活保障等相关问题,并与各厂班组长进行座谈交流,及时掌握基层一线生产运营情况和职工需求。西安高新水务集团党支部将以主题教育暨“五访五问五促进”大走访活动为契机,持续践行“一线工作法”,加强与基层职工群众之间的交流沟通,深入践行党的群众路线,紧贴职工群众开展工作,全面提升供排水保障服务能力,为集团的高质量发展作出新的贡献。

  • 2023-07-29

    砥砺深耕 载誉前行 —— 高科物业荣获多项荣誉

    7月29日上午,由西安市物业管理行业协会举办的第三届第二次会员大会隆重召开,大会对西安市物业管理行业协会2022年党建、年度工作开展情况进行了通报,并对2022年第四届西安市物业管理行业职业技能大赛获奖人员、首届最美物业人、年度优秀会员单位进行了表彰。其中,高科物业在大赛物业管理员类别中公司员工董帆获得二等奖、樊镜涛等6名员工获得优秀奖;在电工类别中,李康等3名员工获得一等奖、夏海江等4名员工获得二等奖、王志厂等3名员工获得三等奖,高科物业获得“优秀组织奖”荣誉称号。高科物业始终致力于携手西安市物业管理行业协会,共同推动物业管理行业服务不断完善,人居环境不断美化,物业专业人才不断升级。2022年高科物业承办“高科物业杯”第四届西安市物业管理行业职业技能竞赛,期间组织共计81家单位参赛,先后有初赛987人、决赛207人参加。高科物业以“精益求精,追求卓越”为总目标,紧扣每一个环节、制定每一条流程、完成每一项任务,以高标准、高要求、高质量的工作要求完成此次承办职业技能竞赛事宜, 通过设置“助力点”、制定《考试试卷交接单》《试卷封存单》以及针对竞赛设立的5个考点,成立“一点四人”工作小组等保障组织工作,得到行业内一致好评,着重展现了高科物业人的良好精神风貌,高科物业用实际行动助力物业管理行业高质量发展。多年来,高科物业始终牢记“匠心高科,初心为您”的企业使命,秉承“业主至上、服务至诚、安全文明、舒适满意”的服务理念,围绕“抓机遇求发展、强管理增效益”全面提升服务新格局。一是始终强化党建引领物业服务,将党建与业务深度融合,大力开展红色物业建设工作,坚持“一心引领,多点发力”的发展模式,建立“红色阵地、红色队伍、红色服务体系三大建设工程”,形成由点及线、由线及面,叠加形成覆盖全域的党群服务网络,全面增强为民服务能力、深化优质物业服务,共筑共建美好生活家园。二是始终夯实安全生产巩固稳定基石。全面落实安全主体责任,完善公司各层级“安全责任卡”,夯实责任担当,积极开展安全知识竞赛、多形式宣传等手段全方位进行安全培训宣传工作,加强常态化电梯、消防、防汛等形式多样的突发事件应急救援演练,突出排查重大事故隐患,以有力、精准、严格的行动,落实落细安全生产工作措施,全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。三是始终筑牢品质根基,多维度提升服务能力。围绕“学习一流找差距、对标先进促提升”主题,坚持“走出去”、“请进来”学习方式,从管理、经营、服务、培训等多方面促进综合提升,同时将标准化建设作为公司服务发展的立足点和落脚点,通过积极参加陕西省地方标准编制、省质量监督管理局物业服务认证等工作,有效及时更新编制服务标准,促进符合新时期标准化落地,不断助力擦亮标准化优、综合性强的高科物业服务品牌。四是始终坚持科技赋能,增值服务升级。运用互联网、物联网、大数据、云计算等科技手段,在微信端实现小科收房、缴费、洗车、“In小科”社区服务平台、家政预约智慧停车系统;通过掌静脉系统,开发掌静脉门禁、掌静脉售货机等,全面构建“科技+智慧”深度融合的社区治理体系,实现居民业主幸福生活15分钟便民圈。2023年,高科物业将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,用“以担当精神追赶、以务实作风超越”的高度自觉,进一步振奋精神、埋头苦干,不断追求卓越,努力开拓创新,奋力推进高科物业高质量发展新篇章。

  • 2023-07-29

    高温慰问送清凉 情系一线沁人心 —— 高科物业党支部开展“送清凉、沁人心、鼓干劲、促发展”慰问活动

    盛夏来临,西安登录高温酷暑时期,为及时传递对员工的关爱与关怀,切实做好夏季防暑降温工作,保障一线 员工生产安全与身体健康。7月27日上午,高科物业党支部开展“送清凉、沁人心、鼓干劲、促发展”活动,把清凉送到员工手上、把关爱送到员工心上。公司总经理刘华带队,经营班子成员参加,为坚守在一线的员工们送上饮品、菊花茶、藿香正气液、西瓜等防暑降温慰问品。在慰问活动中,每到一处,班子成员都仔细查看一线员工的工作和休息环境,详细询问他们的身体情况,并叮嘱他们在做好本职工作的同时,注意高温酷暑下的自我防护,注意休息,劳逸结合。在与各物业项目负责人沟通交流的过程中,详细了解对员工的工作安排和各项防暑降温措施落实情况,要求各物业项目要把员工的生命健康安全放在首要位置,科学调整员工作息时间,牢记安全第一,切实做好防暑降温和安全应急保障措施,防止中暑及安全事故的发生,为员工营造暖心、舒心、安心的工作环境,在保障全体员工健康安全的同时,稳步、高效推进各项工作。面对党支部的关心关怀,员工们备感温暖,大家纷纷表示,收到的不仅仅是防暑降温物品,也是公司对他们的挂念和关爱,更是对他们工作的肯定和鼓励,一定会将这份关怀转化为工作动力,尽职尽责做好各项工作,为公司发展贡献自己的力量。在为员工送上深切关怀的同时,高科物业积极发挥国企的文明风尚与责任担当,深入开展新时代文明实践活动。7月28日上午,高科物业红心志愿服务队与枫叶惠仁社区志愿者共同开展“文明一‘夏’ 清凉一‘夏’”新时代文明实践系列活动,为快递小哥送去了饮用水、饮料、毛巾、藿香正气水、防蚊喷雾等防暑降温用品,感谢他们不惧酷暑、坚守岗位、默默付出,进一步传递社会爱心,传播文明新风尚。炎暑有尽,时光无垠,高科物业将一如既往做好员工关怀工作,持续探索员工关怀举措,不断提升员工的获得感、幸福感与归属感,同时持续开展形式多样的志愿服务活动,为一线工作人员送去温暖,进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,深入推进新时代文明实践活动提质增效,全力营造和谐良好的社会氛围。

  • 2023-07-29

    西安高新创汇社区D区D标段荣获西安市建设工程雁塔杯奖

    近日,西安市住房和城乡建设局公布了2023年度西安市建设工程雁塔杯(市优质工程)获奖名单,高新城棚改公司建设的西安高新创汇社区D区D标段获此殊荣。该项目位于定昆池三路以北、上林苑一路以西,占地面积约132.968亩,总建筑面积约35.66万平方米,建成安置房2894套,并配建有养老院、幼儿园及沿街商业及配套用房、社区服务中心,项目已经交付使用。在项目建设过程中,城棚改公司会同项目代建单位高科房产公司,不断强化施工管理,全力打造精品工程。现场人员精心组织、统筹谋划,充分运用新技术、新工艺、新材料和新设备,高水平开展各项工作,倒排项目工期,严控时间节点,抢抓工程进度,保证了项目按期建成投用。西安市建设工程雁塔杯奖是西安市建设工程质量最高奖项,由西安市住房和城乡建设局与西安市建筑业协会组织评定,此次“雁塔杯”的获评是对城棚改公司整体实力的又一次肯定。下一步,城棚改公司将持续发扬“高科铁军”精神,不断加强在建项目日常管理,努力打造更多的高性价比示范工程,为“四个高新”建设作出更大贡献。

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2022-03

高科园林党总支组织开展专题学习活动

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3月29日,高科园林党总支组织开展近期中央和西安市重要会议精神学习活动,全体在职党员参加了此次学习。学习以党小组的形式开展,各小组通过对第十三届全国人民代表大会第五次会议、全国政协十三届五次会议、中共中央政治局常务委员会会议、中共中央办公厅关于推动党史学习教育常态化长效化的意见及中国共产党西安市第十四次代表大会精神等内容的集中学习,并结合各自承担的工作实际和学习体会进行了讨论发言,学习气氛热烈。党总支强调,各党小组要以此次学习会为契机,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实做好各自承担的生产经营任务的落实。同时,广大党员要做好疫情常态化防控,确保生产经营、疫情防控两手抓,两不误。党总支号召广大党员,要充分发挥党员的模范带头作用,在工作中认真履职尽责,敢于担当、善于作为,及时将学习成果转化为促进日常工作的动能,立足本职、勇毅前行,为公司的发展贡献自己的力量。

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2022-03

高新地产顺利开展“学雷锋志愿服务月”活动

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今年是雷锋同志逝世60周年,为进一步弘扬和培育新时代雷锋精神,践行社会主义核心价值观,充分发挥广大志愿者的示范引领和先锋模范作用,从3月初开始,高新地产文明办、团支部组织开展了为期一个月的“学雷锋志愿服务月”系列活动。在科创社区多个核酸检测点,志愿者连续数日积极协助医务人员开展核酸检测扫码核验工作,维持现场秩序,并耐心引导市民戴好口罩,宣讲疫情防控政策;在甘家寨地铁站出口及公交站点,志愿者有序对公共设施进行消杀,并进行全面清扫和杂物垃圾清理;在水晶城商业街区、地下车库及附近公共绿地,志愿者现场开展了垃圾捡拾、大擦洗清洁行动。经过共同努力协作,核酸检测工作顺利完成,清洁活动现场干净整洁程度得到有效提升,整体环境更加美观。在为期一个月的“学雷锋志愿服务月”系列活动中,高新地产文明办、团支部从细节着眼、从小事着手,充分动员公司青年党员、团员、志愿者参与,让现场及周边群众切实感受到了温暖和关怀,进一步提升人民群众的幸福感与获得感。下一步,高新地产文明办、团支部将紧扣人民群众对美好生活的新期待,不断丰富、创新志愿服务内容和服务方式,积极打造志愿服务品牌,不断扩大活动覆盖面和影响力,让雷锋精神薪火相传,以实际行动成效服务群众美好生活,喜迎二十大和共青团100周年诞辰!

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2022-03

高新热力党总支深入学习《中国共产党西安市第十三届纪律检查委员会工作报告》精神

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按照集团纪委要求,3月18日-3月23日,高新热力党总支分别组织班子成员、各部门员工集中学习了《中国共产党西安市第十三届纪律检查委员会工作报告》,深入推进报告精神落地。通过学习市纪委五年来纪检监察工作经验及今后工作要求,使全体员工对纪检工作有了更深入的认识,大家表示要牢记初心使命,忠诚履职尽责,认真贯彻落实报告精神,在“7个更加突出”上下功夫、见成效,始终坚持把党纪党规挺在最前面,坚决把“严”的主基调贯彻到工作全方面,为公司高质量发展提供坚强政治保障。为切实做好纪检工作,高新热力党总支制定了2022年度《纪检工作计划》《纪检监察培训计划》《党风廉洁宣传教育工作计划》,深入贯彻全面从严治党方针,引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为奋力谱写西安高质量发展新篇章提供坚强保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-03

西安高新水务集团开展“世界水日”“中国水周”主题宣传活动

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麦陇青青三月时,我们迎来了第三十届“世界水日”及第三十五届“中国水周”。今年的活动主题为“推进地下水超采综合治理,复苏河湖生态环境”。为营造爱水、节水、惜水,共建生态文明的良好氛围,西安高新水务集团开展了系列形式多样、内容丰富的主题宣传活动。3月22日,在秦渡街道,西安高新水务集团的党员和团员青年们走上街头用常见的节水事例和生动丰富的语言耐心向过往群众介绍活动内容,宣传“世界水日”“中国水周”主题,向市民发放《公民节约用水行为规范》和《长江保护法》等宣传资料,鼓励市民从水安全、水资源、水环境、水生态、水文化、水经济等方面参与水环境保护,以增强大家科学用水、保障水安全的意识,引导大家争当节约用水的传播者、推动者、践行者。活动当日累计发放各类资料500余份,解答市民咨询200余人次。在高新水务集团下属各厂站,通过悬挂宣传条幅、设置宣传展板,开展节水用水知识普及宣传,引导广大干部职工积极践行惜水护水行动。此外,还通过线上转发科普文章、网络答题等方式,引领节水、护水、爱水新风尚。通过这次主题宣传活动,不仅提升了广大职工的水资源保护意识,也进一步增进了党员干部与职工群众的联系。下一步,西安高新水务集团将加快推进高新二污扩建、城乡一体化农村供水项目的建设,提升供排水服务保障能力,大力推进再生水业务,统筹生态节水,努力打造一流区域全功能水务运营服务商,为全面建设“四个高新”贡献高新水务力量。

04

2022-03

践行雷锋精神 关爱空巢老人 高科园林公司团支部组织开展爱心义剪活动

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3月4日,在第59个“学雷锋日”到来之际,高科园林团支部积极响应伟德国际1946源自英国团委号召,组织青年志愿者参与志愿服务,践行雷锋精神,传播青春正能量。当日正值“二月二龙抬头”,在团支部的组织下,青年志愿者们一同前往圭峰村,为村里老人提供爱心义剪服务。到达活动开展现场后,大家迅速摆放座椅,放置好工具,准备开始。理发场地虽然简便,但志愿者一边细致理发,一边和排队等待的老人拉家常,活动现场欢声笑语,气氛温馨。同时志愿者还为行动不便的老人提供上门剪发服务,尽管条件有限,大家还是尽可能满足老人的需求。此次义剪活动得到圭峰村村民一致好评,高科园林团支部将坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者理念,发挥志愿服务队的生力军作用,践行“无私奉献、全心全意为人民服务”的雷锋精神,助力乡村振兴。

10

2022-02

高科幕墙门窗公司 入户走访送关怀 春节慰问暖人心

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走在紫阁峪村街道,家家门口一串串红色的灯笼,洋溢着浓厚的春节氛围。为持续稳固脱贫攻坚成果,防范化解返贫风险,2月10日下午,高科幕墙门窗公司驻村工作队为帮扶户送去慰问品,把新春问候和祝福送到群众身边。工作队将大米、面粉、食用油等物品送到帮扶户手中,并与他们深入交流,查看御寒物资,了解近期家庭、生活变化,核对一年来享受政策和生产经营情况,通过观、询、问、查,了解发现问题。同时为大家解读最新帮扶政策,宣讲党的十九届六中全会精神。扶贫先扶心,扶贫先扶志。高科幕墙门窗帮扶工作队正是用自己的实际行动和爱感染并鼓励帮扶户们增强扶贫信心,勇敢、乐观、自信地朝着美好生活阔步前行。下一步,工作队将以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要任务,真正把“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”工作任务落到实处。

22

2022-01

高科建材公司 巩固防控 安全复工复产 凝心聚力 奋进开局起步

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目前,西安本轮疫情整体登录扫尾阶段,部分地区逐步解除管控,疫情防控形势不断向好,并有序推进复工复产。 高科建材做为制造型企业,始终坚持“抗疫情,保生产”,做到疫情防控和生产经营两不误。国企担当,助力抗疫。自2021年12月23日西安市实行封闭管理以来,高科建材百余名党员干部员工成立 专班或下沉社区,为高新区多个社区提供疫情防控管理、核酸登记、秩序维护和特殊人群等志愿服务;下属管道公司多次圆满完成西安疫情防控建设项目提供紧急援助任务等;用实际行动诠释高科建材国企业担当。坚守岗位,保障生产。高科建材总部及各公司销售体系人员,“居家不停工”,利用“企业微信”视频会议、电话会议等形式,紧锣密鼓,制定2022年度经营工作要点、年度销售相关政策、考核方案等,提前做好疫情后复工各项准备;下属新材料公司、管道公司、铝材公司、环保公司等,为确保2021年圆满收官,为2022年经营任务良好开局夯实基础,确保销售订单顺利落地,由党员干部带头坚守责任区,明确责任,落实到人,由滞留厂区内员工分工合作,岗位互补互调,在全面落实疫情防控工作的同时全力保障生产经营稳定运行。科学防疫,有序返岗。1月18日,高科建材总部组织按照防控规定,组织公司领导、总部负责人、销售事业部负责人全部到岗,同时组织低风险员工有序返岗,做到疫情防控和企业复工复产同步进行。复工后,高科建材总部采取了每24小时一次核酸、每日定时消杀、疫情防控岗位24小时值班等举措,还发放了酒精、消毒液、医用口罩等防护“小礼包”,科学有效做好各项疫情防控工作。组织召开疫情后的经营工作启动动员会。1月20日,高科建材党委书记、董事长祝社宁主持现场(视频)会议,高科建材总部各部门、下属各公司董事长、总经理等主要干部员工参与,召开疫情后的“经营工作启动动员会”,对疫情后复工复产工作进行部署安排。疫情终将过去,繁华必将如常。高科建材锚定公司“十四五”规划,坚定发展信心,大踏步地走向复工复产的“春天里”,以坚如磐石的信念信心、敢闯敢干的勇毅拼劲、一往无前的砥砺担当,推动2022年各项工作取得新突破,在“十四五”规划关键之年奋力开创高质量发展新局面,为高科建材和伟德国际1946源自英国高质量发展贡献高科力量。

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2022-01

勠力同心战疫情 用心服务显担当 高科软件新城公司疫情防控工作获好评

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1月17日下午,万达天樾二期10号楼二单元业主送来一面印有 “抗疫有功 服务为民”的锦旗,感谢41号专班工作人员在新冠肺炎防控期间冲在疫情防控第一线,携手物业共驻共建,共同抗战疫情,守护辖区居民的生命安全。鲜红的锦旗让工作人员倍感温馨,一面锦旗是一份信赖,更是一份责任。自从疫情防控工作开展以来,高科软件新城公司认真贯彻西安高新区党工委、管委会和伟德国际1946源自英国公司党委工作部署,在公司党支部书记带领下,闻令而动,逆行而上,组建防疫专班,积极参与到防控战“疫”中来,以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当。防疫专班自接到高新区疫情防控指挥部的通知,迅速行动,于12月26日凌晨2点半进驻万达天樾二期封控区,12月27日下午1点进驻木塔南苑封控区,在快速熟悉情况后第一时间开展工作。按照疫情防控工作安排,专班每天持续开展人员信息及需求摸底及登记、特殊人员摸排、医疗保障救助、风险人群管控、居民健康监测等工作;坚持每天开展清洁与消杀等准备工作,有条不紊地安排上门核酸;挨家挨户敲门配送物资;多方联系,满足特殊人群就医、买药等需求……他们不辞辛苦,奋力构筑起疫情防控坚固防线;他们用心用情,努力为业主提供生活服务保障,获得了业主、物业等各方的好评。“隔离的是疫情,不变的是真情。在此次突如其来的疫情之中,是你们让我们见证了美好和善良,收获了感动与成长。”木塔南苑5号楼业主在感谢信中感激地说。“感谢有你们在特殊时期不畏艰辛,给我们送温暖,使我们奋战在一线的医务人员更加有信心与决心,打赢这场疫情防控攻坚战。”澄城县妇幼保健院支援西安医疗队送来队员亲笔签字的感谢信。公司防疫工作专班戮力同心、众志成城,用实际行动践行初心使命。

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2022-01

高新区疫情社区50号专班(高新城棚改、高科房产70余名员工组成)上下同心携手共战疫情 暖心服务彰显为民担当

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疫情就是命令,防控就是责任。在西安疫情防控的关键时刻,高新城棚改、高科房产70余名员工组成高新区疫情社区50号专班下沉进驻甘家寨社区东区,投身社区疫情防控工作。坚持党建引领,实施“联防联控”模式专班按照疫情防控方案要求,组建各类组织机构,坚持党建引领,实行社区、民警、专班三方联动的“协同配合、联防联控”模式,做好疫情管控工作。一是迅速成立临时党支部,设立党员先锋岗和党员突击队,要求党员亮身份、冲在前、干在先,在封控区入室核酸检测、重点区域消杀和物资装卸等急难险重任务中发挥先锋模范带头作用。二是依据疫情防控方案设立组织机构,下设立综合协调、健康监测、医疗保障、消毒、转运、后勤保障、安全保卫等7个工作小组,做到分工明确、责任到人,各小组按职责开展工作,为后续管控奠定良好基础。三是严格落实疫情防控政策,组织开展区域情况摸排,实施人员、医疗、物资等综合协调和信息报送;按照“不漏一户、不落一人”原则,每日组织封控区全员核酸检测;按照疫情健康监测要求,每日做好人员健康监测并建立台账;积极对接指挥部转运组及医疗机构,对符合集中隔离条件或紧急外出就医人员及时安排转运;每日按规范进行区域消杀,做好医废和生活垃圾清运,确保“日产日清”;大力协调生活物资供应,筹措并发放蔬菜5260份、牛奶2600份、坚果及糕点等慰问品2623份、口罩27600个,保障正常民生需求;严格宣传并落实封控区人员“足不出户”政策,充分利用“人防+技防+物防”等举措,实现封控人员与管控区有效隔离。  细化工作措施,实行“网格化”管理针对管控、封控区人员数量多、内部环境复杂,封控管理难度较大的情况,采取“按楼栋划分区域、管理责任到人、服务保障到户”的模式进行网格化管理。一是迅速准确了解封控区人员结构、区域位置、道路分布情况,全面落实每日核酸检测,每天进行2次健康监测并建立台账,发现异常及时核实上报。二是指定楼栋管理人员,快速建立微信工作群,负责所属居民楼内人员管理协调,并实行现场24小时不间断巡逻,确保现场随时有人,出现问题马上能解决。三是实行垂直化管理,通过微信群联系机制,实行楼栋管理员、业主和租户三级管理,为住户提供及时、快捷及高效的精细化服务。  关注特殊人群,做好民生保障服务甘家寨小区作为城中村小区,基础配套设施相对不足,居住人群条件有限,近期天气寒冷、气温较低,小区无市政暖气供应,老弱病残孕等容易出现身体不适等情况。为保障特殊群众需求,专班提早安排部署,一是要求各楼栋管理员迅速摸排人员底数,详细了解特殊人员情况、相关需求,目前两个小区共有特殊人员53名,均已建立台账并制定应对措施。二是针对人员突发疾病、孕妇就医等特殊情况,专班积极协调相关部门,设立绿色通道,在人员核酸检测等符合条件的情况下,优先给予上报放行,保证群众及时就医。三是做好特殊群众管理服务,根据群众需求,分类梳理,指定专人协调购买药品、配送物资到户、开展生日视频互动等服务,保证群众“吃得饱、买到药、能就医”。大事见担当,危难显本色。高新城棚改、高科房产党员干部挺身而出、冲锋在前,用实际行动诠释责任与担当,坚决扛起疫情防控责任,为高新区区域疫情防控和经济社会持续稳定发展贡献力量!

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2022-01

高新科学城公司 担当作为 同心战“疫”

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岁末年终,在2021年快要结束的时候,一场疫情,让西安按下“暂停键”,这个冬天似乎比往年更加漫长。但是,在这段艰难的时光里有这样一些人他们忘记了时间的刻度,彻夜奋战,只为打赢这场疫情防控阻击战。疫情就是命令,防控就是责任。科学城公司积极响应部署、冲锋在前,把做好疫情防控作为当前最重要的工作来抓,有效组织开展防疫工作。先后组织40余干部群众化身志愿者,奋战在防疫一线流调、社区封控、隔离区消杀、医疗废品清运、物资发放以及核酸检测等各个环节,为有效阻断疫情传播途径、迅速控制病毒传播、保障人民群众生命安全和身体健康贡献力量。一声声“招必来、来必战、战必胜”诠释出他们战胜疫情的坚定信心、刻画出他们坚守岗位的逆行身影,这种“舍小家,为大家”的高科铁军精神,也将成为疫情防控一线的最强音!没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临,我们的城市正在充满挑战的前行中迎来一场柳暗花明。当前,疫情防控形势依然严峻,阻击战登录关键阶段,我们要坚定必胜信心、继续保持昂扬斗志,坚守岗位、恪尽职守,做好自身防护,在这场特殊的战“疫”中贡献智慧和力量。