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2022-09

高科物流组织开展“口罩传真情，志愿暖人心”志愿活动

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为进一步增强全民疫情防控意识，传播疫情防控知识，助力疫情防控工作的开展，9月21日，高科物流组织开展了“口罩传真情，志愿暖人心”公益志愿活动，此次活动共十余人参加。高科物流阳光志愿服务队的志愿者先后到锦业路、丈八五路等人员稠密的地方开展志愿活动。对个别未佩戴口罩的群众发放口罩，帮助小朋友佩戴口罩。同时，发放防疫宣传彩页，对他们进行了耐心规劝，介绍当前疫情防控严峻形势，讲解疫情防控科学知识，宣传疫情防控的法规政策，将健康防护观念传递到更多的人，使群众认识到疫情防控的重要性，倡导从自我做起，从简单易行的“勤洗手、戴口罩”等行为做起，养成良好的卫生习惯，营造良好的疫情防控氛围，为防控新冠肺炎疫情献出一份力量。此次活动通过免费发放口罩、防疫知识宣教，有效增强了群众疫情防控意识和责任观念，提高了群众疫情防控认知，进一步筑牢了疫情防控防线。

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2022-09

西安高新水务集团举办《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训

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为提高人力资源管理水平，提升企业核心竞争力，构建健全、完善、科学的人力资源管理体系，9月18日，西安高新水务集团举办了《非人力资源经理的人力资源管理》专题培训，集团本部及各直属公司管理人员共计50余人参加。本次培训特别邀请前程无忧王海老师主讲，他从企业发展现状出发，以企业管理实践为基础，阐述了现代人力资源管理在企业经营价值链中的重要作用，结合公司管理中存在的实际问题，运用大量案例分析和现场互动等形式，从管理者应该具备的人力资源管理理念、技能等方面进行了生动的讲解和实战演练，使参训人员多角度、全方位的了解非人力资源经理的人力资源管理知识。整个培训过程大家全情参与、积极互动，现场气氛轻松、热烈。这次专题培训，不仅为参训人员提供了一次横向交流机会，也使大家系统地掌握人才甄选、人才培养、人才评价、人才激励、人才保留等相关知识，提高了大家对新形势下人力资源管理的本质的理解和认知，更好的激发了团队活力，在提升西安高新水务集团人才队伍建设，提升企业经营效益，促进企业的高质量发展方面具有重要意义。

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2022-09

抱团取暖 共赢未来 高科建材和高科集贤签订战略合作协议

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9月16日上午，高科建材和高科集贤在高科建材新材料产业园举行战略合作协议签订仪式，双方将深化战略合作关系，在高科建材塑材、铝材、管道、门窗、新型地板等产品开展全方位的合作，为实现集团公司高质量发展作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！集团公司党委委员、纪委书记徐兵、高科建材党委副书记、总经理张穆强、高科集贤党支部书记、副总经理（主持工作）刘永锋以及集团计划管理部、内控法务部、高科建材经营班子成员、高科集贤经营班子成员等参加了签约仪式。在座谈会上，张穆强简要介绍战略合作协议签订背景及协议内容，随后双方签订了战略合作协议，会上，徐兵指出，首先祝贺高科建材与高科集贤达成战略合作协议，这标志着集团内部各兄弟公司的互通互联、加强战略合作更近了一步， 徐兵希望两家公司以此次签订战略合作为契机，开展深层次全方位的合作；高科建材要积极主动与集团兄弟公司沟通对接，提供好的产品和优质的服务，为集团公司先进制造业不断做大做强做优贡献力量。座谈会开始前，与会领导参观了高科建材新材料产业园生产车间与企业展厅，详细了解了企业发展历程、企业文化、产品技术研发和品牌产品展示。

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2022-09

高科新达支部委员会召开安全生产专题会

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9月15日上午，高科新达支部委员会组织召开安全生产专题会，会议由党支部书记柳培寅主持，支部委员会成员及党支部办公室、安环部有关人员参加会议。会上，党支部委员会成员共同学习了习近平总书记关于安全生产重要论述、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《中华人民共和国安全生产法》和《中国安全生产期刊编辑部》杂志文章：勇于担当，砥砺奋进开启新篇章，并听取了安环部关于公司2022年三季度安全生产工作汇报。公司党支部书记柳培寅同志结合公司经营实际，对安全生产管理工作作出安排部署，并提出三点要求：一是从思想源头上抓起，全体人员要坚持“以人为本、生命至上”的安全生产发展理念，不断提高安全生产意识，坚持把安全贯穿于生产经营始终，为促进公司高质量发展打下坚实基础；二是从规范管理上着力，相关部门要在做好日常安全教育、检查、巡查、排查等日常工作的同时，紧密结合季节、气候特点，制定有针对性的安全生产防范措施，有效解决和排除安全生产和道路交通安全隐患，确保公司生产经营安全、稳定、有序开展；三是从责任落实上加力，安环部要落实安全监管主体责任，加强督导检查力度，切实将安全生产管理工作落实抓细。同时，要未雨绸缪、提前谋划新达二期项目建设安全生产统筹管理和风险防范工作，确保项目建设顺利进行。

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2022-09

高科幕墙门窗开展“国家网络安全宣传周”活动

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为深入开展网络安全教育宣传，营造健康和谐的网络舆论环境，切实提升广大干部员工及社区居民对网络安全意识和自我保护能力，9月9日上午，高科幕墙门窗党总支组织开展了“国家网络安全宣传周”志愿活动。宣传活动中，志愿者们在丈八街办多个小区向居民普及网络诈骗常见形式，并从网络安全小知识、防范电信诈骗、如何应对常见网络安全风险等方面宣传网络安全的重要性以及防范网络安全陷阱的必要性，号召大家不仅要做互联网的使用者、参与者，还要做好网络安全的维护者，共同构建和谐、安全、文明、清朗的网络环境。除发放宣传资料外，高科幕墙门窗还通过宣传展板、电子屏播放、微信公众号、企业微信转发网络安全知识等方式进行宣传，切实增强广大党员干部网络安全意识和网络基本防护技能，营造“网络安全为人民，网络安全靠人民”的浓厚氛围。

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2022-09

严守纪律规矩、加强作风建设”科学城公司组织召开廉洁警示教育专题讲座

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为进一步深化全面从严治党，加强纪律教育，9月15日下午，科学城公司党支部按照年度纪检监察计划的安排，组织召开了“严守纪律规矩、加强作风建设”专题廉洁警示教育讲座。西安市纪委监委第一监督检查室刘勇龙同志作专题授课，公司支委班子成员、全体党员、中层干部和员工参加了学习。刘老师以《如何做好职务犯罪警示及预防工作》为题，一方面用生动的语言结合鲜活的事例，详细解读了职务犯罪的有关概念，帮助大家更深刻的理解了职务犯罪的规律和危害。另一方面通过理想信念丧失、党性原则丧失、纪法敬畏丧失的反面案例，为大家敲响了严守纪律规矩、加强作风建设重要性的警钟。此次廉洁警示教育紧扣主题、脉络清晰、论述透彻、事例鲜活，达到了将廉洁警示教育作为新形势下党员干部思想教育的重要方法和有效手段的现实目的，有助于广大党员干部认清在什么情况下、什么问题上、哪些环境中容易犯错误、跌跟头，从而督促大家提高警惕，自省自律，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力。参会党员干部纷纷表示，要持续加强党性学习，强化自身作风建设，不仅要精通业务，而且要明规则、懂政策，将思想的提升转化为实际的行动，做到党建与业务深度融合，不断推进科学城各项工作再上新台阶。

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2022-09

高新热力党总支开展“喜迎二十大 奋进新征程”书画展活动

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为弘扬优秀传统文化，喜迎二十大胜利召开，9月13日起，高新热力党总支举办了为期10天的“喜迎二十大 奋进新征程”书画展活动。活动展示了《沁园春·雪》《横渠四句》《高瞻远瞩》《风清气正》等26幅大气磅礴、豪情万丈的软笔书法作品，《墨梅》《陋室铭》《卜算子·咏梅》等17幅积极向上、含意隽永的硬笔书法作品，还有《山水清音图》《牡丹》《竹石》《君子兰》《莲》等30幅活灵活现、温润典雅的优秀绘画作品，在书之神、画之韵中，诠释了永远跟党走的坚定信念和满腔情怀，充分抒发了大家满怀信心走好新的赶考路、喜迎党的二十大的笃定之心。本次活动，充分体现了大家的爱党爱国情怀，营造了浓厚的文化艺术氛围，努力打造“文化热力”。下一步，公司党总支将继续大力弘扬优秀传统文化，引导党员干部履职尽责，在本职岗位上建功立业，为公司高质量发展做出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-09

金秋助学，情暖学子 —— 高科新达开展“金秋助学”活动

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秋高气爽，秋风和煦，又到一年升学季。为了充分打造“暖心文化”，助力莘莘学子大学梦想，2022年9月15日，高科新达公司开展“金秋助学”奖励发放仪式，将装满沉甸甸祝福的3.8万元奖学金送到了公司15位基层员工手中。公司党支部班子成员、工会委员及领取助学金员工代表参加仪式。仪式上，公司副总经理、工会主席杜静宣读了《公司关于开展“金秋助学”奖励的决定》，公司领导班子分别为员工代表发放奖学金，并向即将迈入大学生活的学子们送上美好的祝福。大家纷纷表示，一定会将公司的祝福和希望传达给每位即将入学的孩子们，让他们带着美好寄愿开启人生新阶段。同时，他们也会把“向上、向善”的企业文化带回部门、带回岗位，用自己的实际行动为公司发展贡献更大的力量。“金秋助学”不仅是公司长期坚持的一项传统，更是公司关爱员工、回报员工的一项重要举措。未来，公司将会用丰富多彩的形式将这份祝福和爱传承下去，多为员工办实事、办好事，用心、用情营造良好的干事创业氛围，为公司更好更快发展助力。

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2022-09

高新城棚改党支部组织召开2022年纪律教育 专题组织生活会

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按照集团纪委纪律教育学习宣传月活动的部署要求，为进一步加强党员干部作风建设，提升党性修养。9月9日上午，城棚改党支部组织召开以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题的专题组织生活会纪律教育专题会，全体党员及中层干部参加会议。会前，公司党支部精心部署、认真筹备，组织党员认真学习了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，学习了《中国共产党纪律处分条例》等内容，各党员结合岗位职责和履职尽责及本次集中学习、知识测试、警示教育等情况开展了谈心谈话，认真撰写了检视剖析材料，为组织生活会的召开奠定了基础。会上，班子成员带头开展批评与自我批评，并就存在问题提出努力方向和整改措施。其他党员也按照组织生活会要求，进行了剖析自查，达到了纠作风、改作风、转作风的目的。会议要求，一要以学习教育为基础，深刻认识作风建设重要性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终、融入日常，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要以整改落实为重点，着力解决突出问题，勇于担当、勤于履职，把“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。三要以提质增效为核心，强化爱岗敬业责任意识，精益求精、真抓实干，以优良作风推动工作高标准高质量完成。共同为公司高质量发展和“四个高新”建设贡献更大力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-09

西安紫薇地产开发有限公司开展“传承文明 喜庆中秋”主题活动

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为弘扬中华民族优秀文化，丰富干部职工文娱生活，在传统佳节中秋节来临之际，紫薇地产党委、文明办邀请干部员工开展手工制作、秦饼品尝等中秋节传统文化活动，让大家体验到花好月圆的中秋文化。9月9日上午，公司三楼多功能厅活动现场一派喜庆的中秋节日气氛，今天的活动内容是手工DIY非物质遗产缠花团扇和缠花胸针。领到材料包，大家就迫不及待按照教学视频开始制作，有的同事心灵手巧，很快就掌握技巧，有的同事不知所措无从下手，大家就互相交流、互相学习，在欢声笑语中，彼此手里的作品正在变得色彩斑斓。活动现场还为大家准备了月饼、点心和水果，大家在轻松欢乐的气氛中共同感悟传统之美，体验手作妙趣，品尝秦饼美味。这次中秋节传统文化活动深挖节日内涵，立足员工乐于参与、便于参与，使干部职工深入了解了中秋节的内涵以及传统文化之美，进一步增强了对传统文化的认同感，进而增强爱国爱家爱岗热情。